{"id":8583,"date":"2020-04-14T15:35:11","date_gmt":"2020-04-14T18:35:11","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=8583"},"modified":"2020-04-14T13:16:39","modified_gmt":"2020-04-14T16:16:39","slug":"mediacao-do-mpt-rn-garante-adicional-de-insalubridade-em-grau-maximo-a-servidores-da-saude-do-rn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/04\/14\/mediacao-do-mpt-rn-garante-adicional-de-insalubridade-em-grau-maximo-a-servidores-da-saude-do-rn\/","title":{"rendered":"Media\u00e7\u00e3o do MPT-RN garante adicional de insalubridade em grau m\u00e1ximo a servidores da sa\u00fade do RN"},"content":{"rendered":"\n<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no Rio Grande do Norte (MPT-RN) concluiu, na \u00faltima sexta-feira (10), media\u00e7\u00e3o iniciada a partir de pedido do Sindicato dos Trabalhadores em Sa\u00fade do Rio Grande do Norte (SindSa\u00fade), definindo que a partir deste m\u00eas de abril todos os servidores que trabalham na \u00e1rea da assist\u00eancia, nas unidades hospitalares da rede p\u00fablica de sa\u00fade estadual e em unidades de atendimento direto \u00e0 popula\u00e7\u00e3o receber\u00e3o adicional de insalubridade em 40%, enquanto durar o estado de calamidade em sa\u00fade p\u00fablica COVID-19. O acordo foi fechado ap\u00f3s tr\u00eas audi\u00eancias mediadas pelo MPT-RN por videoconfer\u00eancia, com representantes dos trabalhadores e gestores do estado do RN, e foi homologado nesta ter\u00e7a-feira (14).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cirurgia-002-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3305\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cirurgia-002-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cirurgia-002-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cirurgia-002-768x512.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cirurgia-002.jpg 1125w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos servidores dos hospitais e do Servi\u00e7o de Atendimento M\u00f3vel de Urg\u00eancia (SAMU), servidores do N\u00facleo de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria e Epidemiol\u00f3gica (NUVISA) e do Servi\u00e7o de Verifica\u00e7\u00e3o de \u00d3bito (SVO) tamb\u00e9m fazem jus ao adicional de insalubridade no percentual de 40% sobre o sal\u00e1rio, por estarem submetidos ao risco biol\u00f3gico do novo coronav\u00edrus. Para todos os servidores que trabalham na \u00e1rea administrativa, nas unidades hospitalares da rede p\u00fablica, o estado pagar\u00e1 o adicional de insalubridade no percentual de 20%.<\/p>\n\n\n\n<p>Na media\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m foi acordado que os servidores do grupo de risco para o coronav\u00edrus, aquelas pessoas com idade igual ou superior a 60 anos, imunodeprimidos, com doen\u00e7as graves ou cr\u00f4nicas, gestantes e lactantes dever\u00e3o ser afastadas das \u00e1reas de assist\u00eancia e encaminhadas, preferencialmente, para \u00e1reas administrativas, onde devem receber adicional de insalubridade em grau m\u00e9dio (20%). Esses servidores tamb\u00e9m podem exercer suas fun\u00e7\u00f5es em teletrabalho, situa\u00e7\u00e3o que n\u00e3o caracteriza condi\u00e7\u00e3o insalubre que gere o direito ao adicional, j\u00e1 que o trabalho n\u00e3o \u00e9 feito em \u00e1rea com risco biol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a procuradora regional do MPT-RN Ileana Neiva, que mediou o acordo, \u201co risco biol\u00f3gico alto no trabalho em ambiente hospitalar em tempos de pandemia justifica o pagamento do adicional em seu grau mais elevado, mas essa n\u00e3o deve ser a \u00fanica medida adotada pelo estado, prosseguindo o MPT em sua atua\u00e7\u00e3o para que os equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva sejam fornecidos, regularmente, aos servidores\u201d.<\/p><div class=\"qscwj69cffd9ac3b75\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.qscwj69cffd9ac3b75 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.qscwj69cffd9ac3b75 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.qscwj69cffd9ac3b75 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.qscwj69cffd9ac3b75 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.qscwj69cffd9ac3b75 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.qscwj69cffd9ac3b75 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"kyiug69cffd9ac3b5d\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.kyiug69cffd9ac3b5d {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.kyiug69cffd9ac3b5d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.kyiug69cffd9ac3b5d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.kyiug69cffd9ac3b5d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.kyiug69cffd9ac3b5d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.kyiug69cffd9ac3b5d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Para o juiz do trabalho Manoel Medeiros, que homologou a media\u00e7\u00e3o, \u201co acordo, a par de regularizar o pagamento dos adicionais aos aguerridos servidores que se encontram hoje na trincheira desta guerra literalmente virulenta, d\u00e1 solu\u00e7\u00e3o equilibrada e justa, por ora, \u00e0 situa\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia vivida por todos os servidores profissionais de sa\u00fade vinculados ao Estado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Previs\u00e3o dos riscos&nbsp;\u2013<\/strong>&nbsp;A defini\u00e7\u00e3o dos graus de risco a que est\u00e3o submetidos os servidores, por setor de trabalho e fun\u00e7\u00e3o, deve ser feita em documento chamado Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA). Desde 2017, o Estado do RN se comprometeu, em Termo de Ajustamento de Conduta firmado com o MPT-RN, a elaborar e implementar o seu PPRA, que est\u00e1 em fase de estrutura\u00e7\u00e3o. Mas sempre que h\u00e1 um novo agente biol\u00f3gico do risco, o PPRA deve ser refeito, para que os empregados possam ser protegidos e, tamb\u00e9m, remunerados pelo risco mais elevado.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do termo de ajustamento de conduta, o MPT-RN tamb\u00e9m prop\u00f4s, em 2018, com a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica, atualmente conduzida pelo procurador do Trabalho F\u00e1bio Romero Arag\u00e3o, na qual o estado foi condenado a implantar o adicional de insalubridade, segundo o grau de risco definido no PPRA.<\/p>\n\n\n\n<p>A media\u00e7\u00e3o conclu\u00edda na \u00faltima sexta-feira tamb\u00e9m definiu que o estado do RN deve, quando terminar a situa\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia em sa\u00fade p\u00fablica COVID-19, apresentar a conclus\u00e3o do PPRA e do Programa de Controle M\u00e9dico e Sa\u00fade Ocupacional e implantar o pagamento do adicional de insalubridade, conforme a senten\u00e7a expedida no processo da a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica de 2018.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O acordo foi fechado ap\u00f3s tr\u00eas audi\u00eancias mediadas pelo MPT-RN por videoconfer\u00eancia, com representantes dos trabalhadores e gestores do estado do RN, e foi homologado nesta ter\u00e7a-feira (14).<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/04\/14\/mediacao-do-mpt-rn-garante-adicional-de-insalubridade-em-grau-maximo-a-servidores-da-saude-do-rn\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3305,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8583"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8583"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8584,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8583\/revisions\/8584"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}