{"id":8526,"date":"2020-04-13T12:21:57","date_gmt":"2020-04-13T15:21:57","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=8526"},"modified":"2020-04-13T11:12:13","modified_gmt":"2020-04-13T14:12:13","slug":"decisao-do-stf-da-equilibrio-a-mp-do-trabalho-mas-provoca-inseguranca-juridica-avaliam-advogados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/04\/13\/decisao-do-stf-da-equilibrio-a-mp-do-trabalho-mas-provoca-inseguranca-juridica-avaliam-advogados\/","title":{"rendered":"Decis\u00e3o do STF d\u00e1 \u2018equil\u00edbrio\u2019 \u00e0 MP do Trabalho, mas provoca inseguran\u00e7a jur\u00eddica, avaliam advogados"},"content":{"rendered":"\n<p>A decis\u00e3o do ministro do\u00a0<a href=\"https:\/\/tudo-sobre.estadao.com.br\/stf-supremo-tribunal-federal\">Supremo Tribunal Federal (STF)<\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/tudo-sobre.estadao.com.br\/ricardo-lewandowski\">Ricardo Lewandowski<\/a>\u00a0de que os acordos de redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e jornada de funcion\u00e1rios de empresas privadas apenas ter\u00e3o validade ap\u00f3s a manifesta\u00e7\u00e3o de sindicatos pode provocar, por um lado, inseguran\u00e7a jur\u00eddica nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, e, por outro, d\u00e1 equil\u00edbrio a excessos da Medida Provis\u00f3ria do governo\u00a0<a href=\"https:\/\/tudo-sobre.estadao.com.br\/jair-bolsonaro\">Jair Bolsonaro<\/a>. Esta \u00e9 a opini\u00e3o de advogados da \u00e1rea trabalhista, que divergem sobre os impactos da MP e da decis\u00e3o do ministro.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"443\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/B072C1DFCCE6B623C0E8D146A752BFF2E068_lewan.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7665\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/B072C1DFCCE6B623C0E8D146A752BFF2E068_lewan.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/B072C1DFCCE6B623C0E8D146A752BFF2E068_lewan-300x195.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A medida faz parte do Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda para evitar com que as empresas demitam durante o per\u00edodo da crise provocada pelo novo coronav\u00edrus. O ministro permite que os acordos individuais sejam usados pelos sindicatos para iniciar uma negocia\u00e7\u00e3o coletiva da categoria. Se os sindicatos n\u00e3o se manifestarem, o acordo individual fica valendo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTudo indica que a celebra\u00e7\u00e3o de acordos individuais \u2018de redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio ou de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de trabalho\u2019, cogitados na medida provis\u00f3ria, sem a participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos de trabalhadores na negocia\u00e7\u00e3o, parece ir de encontro ao disposto na Constitui\u00e7\u00e3o\u201d,&nbsp;<a href=\"https:\/\/politica.estadao.com.br\/blogs\/fausto-macedo\/lewandowski-decide-que-acordos-de-reducao-de-salario-so-terao-validade-apos-manifestacao-de-sindicatos\/?amp\">escreveu o ministro, que submeteu a decis\u00e3o para referendo do plen\u00e1rio do STF. Ainda n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de quando a Corte vai se debru\u00e7ar sobre o tema.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>\u2018Evidente inconstitucionalidade da MP\u2019<\/h3>\n\n\n\n<p>Karen Viero, especialista em Direito do Trabalho, avalia que era evidente a inconstitucionalidade da MP 936\/20 quanto \u00e0 redu\u00e7\u00e3o da jornada e do sal\u00e1rio do trabalhador sem a anu\u00eancia do sindicato da categoria.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO ministro levou em conta o que vem ocorrendo nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas no mundo capitalista nesta \u00e9poca de pandemia e decidiu que \u00e9 v\u00e1lida a celebra\u00e7\u00e3o de acordo individual de redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e sal\u00e1rio ou de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho, desde que comunicada pelos empregadores ao respectivo sindicato, no prazo de dez dias, para que este, querendo, deflagre a negocia\u00e7\u00e3o coletiva. E caso a entidade n\u00e3o se manifeste, a in\u00e9rcia significar\u00e1 anu\u00eancia ao acordado pelas partes\u201d, afirma a s\u00f3cia do Chiarottino e Nicoletti Advogados.<\/p>\n\n\n\n<p>Cristina Buchignani, advogada especialista em negocia\u00e7\u00f5es coletivas em geral, considera que a decis\u00e3o resguarda o direito constitucional de representa\u00e7\u00e3o da categoria. \u201cMas \u00e9 de se esperar que o exerc\u00edcio desse direito se d\u00ea, efetivamente, com a finalidade maior de preservar empregos e renda, neste momento in\u00e9dito em que o mundo se curva a um v\u00edrus\u201d, diz a s\u00f3cia da \u00e1rea trabalhista do Costa Tavares Paes Advogados.<\/p>\n\n\n\n<p>Para a advogada Paula Corina Santone, \u201cse por um lado \u00e9 poss\u00edvel dizer que a MP 936\/2020 representou um progresso em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 reda\u00e7\u00e3o original da MP 927\/2020, que permitia a suspens\u00e3o dos contratos de trabalho sem qualquer compensa\u00e7\u00e3o financeira, por outro pode-se concluir que ela est\u00e1 eivada de flagrante inconstitucionalidade ao prever a possibilidade de redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios sem a participa\u00e7\u00e3o sindical, mediante simples acordo individual entre empregado e empregador\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela lembra que a Constitui\u00e7\u00e3o Federal, ao tratar dos direitos sociais, prev\u00ea a irredutibilidade do sal\u00e1rio, salvo o disposto em conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAli\u00e1s, a pr\u00f3pria reforma trabalhista que tanto prestigia o negociado sobre o legislado, igualmente determina que a pactua\u00e7\u00e3o de redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio ou jornada ocorrer\u00e1 por conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo coletivo de trabalho que dever\u00e1 prever a prote\u00e7\u00e3o dos empregados contra a dispensa imotivada durante o prazo de vig\u00eancia do instrumento, precisamente em conformidade com o texto constitucional que veda a irredutibilidade de sal\u00e1rios, salvo negocia\u00e7\u00e3o coletiva\u201d, refor\u00e7a. Na opini\u00e3o da advogada, s\u00f3cia da \u00e1rea Trabalhista do Rayes &amp; Fagundes Advogados, a decis\u00e3o busca promover a seguran\u00e7a jur\u00eddica de todos os envolvidos na negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Mariana Machado Pedroso, advogada trabalhista, diz que a decis\u00e3o do ministro Lewandowski visa compatibilizar a Medida Provis\u00f3ria 936 com a Constitui\u00e7\u00e3o Federal. \u201c\u00c9 preciso acrescentar, como ponto de destaque dessa decis\u00e3o do STF, o deslocamento da atua\u00e7\u00e3o sindical na prote\u00e7\u00e3o dos direitos do empregado que, como regra geral, se d\u00e1 antes do acordo, durante a negocia\u00e7\u00e3o, para depois do acordo firmado. Agora, eventual in\u00e9rcia do sindicato profissional poder\u00e1 efetiva e diretamente prejudicar seu representado\u201d, ressalta a s\u00f3cia do Chenut Oliveira Santiago Advogados.<\/p>\n\n\n\n<h3>\u2018Decis\u00e3o de Lewandowski traz inseguran\u00e7a\u2019<\/h3>\n\n\n\n<p>Segundo Lu\u00eds Augusto Egydio Canedo, sem entrar na quest\u00e3o jur\u00eddica de m\u00e9rito, o que mais preocupa \u00e9 a inseguran\u00e7a jur\u00eddica causada aos empres\u00e1rios e empregados. \u201cTeria de haver um di\u00e1logo pr\u00e9vio entre os tr\u00eas Poderes para apresentar regras claras \u00e0 sociedade. O Executivo traz uma regra, o Judici\u00e1rio altera a regra emanada do Executivo e daqui a pouco o Legislativo edita uma norma diferente. Ao final, o que era para servir de socorro aos empregadores e empregados, adiciona inseguran\u00e7a jur\u00eddica ao atual ambiente de indefini\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica\u201d, critica o s\u00f3cio do Canedo e Costa Advogados,.<\/p><div class=\"ukmcr69d3a38c8f70a\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ukmcr69d3a38c8f70a {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ukmcr69d3a38c8f70a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ukmcr69d3a38c8f70a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ukmcr69d3a38c8f70a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ukmcr69d3a38c8f70a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ukmcr69d3a38c8f70a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"gciec69d3a38c8f6f1\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.gciec69d3a38c8f6f1 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.gciec69d3a38c8f6f1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.gciec69d3a38c8f6f1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.gciec69d3a38c8f6f1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.gciec69d3a38c8f6f1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.gciec69d3a38c8f6f1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Wilson Sales Belchior, conselheiro federal da OAB, avalia que \u201ca determina\u00e7\u00e3o tem o potencial de causar d\u00favida razo\u00e1vel, reduzir a celeridade que foi pensada no design jur\u00eddico do Programa Emergencial e dificultar, em alguns casos, o recebimento dos benef\u00edcios\u201d. Tudo isso \u201cna velocidade em que os impactos econ\u00f4micos e financeiros da pandemia se aprofundam, o que n\u00e3o retira a prud\u00eancia buscada na decis\u00e3o ao buscar conciliar a preserva\u00e7\u00e3o m\u00e1xima da norma impugnada e a prote\u00e7\u00e3o de direitos\u201d, afirma o s\u00f3cio de Rocha, Marinho e Sales Advogados.<\/p>\n\n\n\n<p>O advogado especialista em direito do trabalho Mauricio Corr\u00eaa da Veiga explica que a decis\u00e3o do ministro n\u00e3o proibiu o acordo individual, apenas estabeleceu uma condicionante, no caso a comunica\u00e7\u00e3o do acordo ao respectivo sindicato para que seja deflagrada a negocia\u00e7\u00e3o coletiva. No entanto, Corr\u00eaa da Veiga alerta que \u00e9 prov\u00e1vel que os sindicatos n\u00e3o tenham, hoje em dia, musculatura para propor negocia\u00e7\u00e3o com todas as empresas que optarem por fazer os acordos individuais que ser\u00e3o encaminhados ao sindicato e a in\u00e9rcia da entidade importar\u00e1 na anu\u00eancia com o que foi estabelecido nos acordos individuais.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c\u00c9 uma grande oportunidade para os sindicatos de empregados que forem atuantes, procurarem os sindicatos patronais para que sejam celebradas Conven\u00e7\u00f5es Coletivas, pois estas assegurariam maior seguran\u00e7a jur\u00eddica para todos os envolvidos\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o advogado Willer Tomaz, embora intencionada para a garantia da equidade e do equil\u00edbrio entre o empregado e o empregador, a decis\u00e3o do ministro Lewandowski tende a gerar mais preju\u00edzos do que benef\u00edcios e pode frustrar os objetivos da Medida Provis\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO momento de calamidade e urg\u00eancia reclama maior dinamicidade e flexibilidade nas negocia\u00e7\u00f5es, de modo que a anu\u00eancia sindical como requisito de validade para cada acordo individual firmado no pa\u00eds imp\u00f5e entraves capazes de frustrar, ao menos parcialmente, os objetivos da MP 936, pois a demora, o aumento da burocracia e o acirramento do conflito de interesses desestimulam uma poss\u00edvel composi\u00e7\u00e3o amig\u00e1vel entre os sujeitos da rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica trabalhista, tendendo a aumentar, na pr\u00e1tica, a quantidade de demiss\u00f5es e de fechamentos de pequenas empresas\u201d, explica Willer.<\/p>\n\n\n\n<p>Luis Fernando Riskalla, especialista em Direito do Trabalho afirma: \u201cO que se mostra, em especial para os empres\u00e1rios, com a necessidade de interven\u00e7\u00e3o do sindicato para validar a negocia\u00e7\u00e3o, \u00e9 principalmente uma grande inseguran\u00e7a jur\u00eddica, pois n\u00e3o sabemos se o sindicatos v\u00e3o tender no sentido de convalidar o texto da Medida Provis\u00f3ria ou se simplesmente ir\u00e3o contra o texto\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cOu pior, se v\u00e3o se quedar inertes ou se n\u00e3o se pronunciar\u00e3o sobre o tema\u201d, avalia o e s\u00f3cio do Leite, Tosto e Barros Advogados.<\/p>\n\n\n\n<p>Carlos Eduardo Dantas Costa, especialista em Direito do Trabalho diz que a MP d\u00e1 a possibilidade de o empregador reduzir ou suspender o contrato. \u201cNessa hip\u00f3tese, o trabalhador recebe um valor, que \u00e9 vari\u00e1vel, de acordo com o que foi feito (suspens\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o e o percentual de redu\u00e7\u00e3o). Mas a MP tamb\u00e9m possibilita que o empregador pague um \u201cbenef\u00edcio\u201d, sem natureza salarial (ou seja, sem encargos e reflexos), para complementar a renda do trabalhador. Mas esse \u201cbenef\u00edcio\u201d \u00e9 uma faculdade, ou seja, a empresa, em um primeiro momento, n\u00e3o tem obriga\u00e7\u00e3o. Na pr\u00e1tica, muitas empresas est\u00e3o estudando implementar a redu\u00e7\u00e3o ou suspens\u00e3o e fariam essa complementa\u00e7\u00e3o\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a decis\u00e3o, a tend\u00eancia \u00e9 que as empresas \u201cguardem essa gordura (o benef\u00edcio pra conceder na negocia\u00e7\u00e3o, segundo ele. \u201cMas pode acontecer (e muitas vezes ser\u00e1 o caso) de a negocia\u00e7\u00e3o nem vir a acontecer \u2013 seja por falta de interesse do sindicato, seja porque ele n\u00e3o dar\u00e1 conta de atender o prazo que a decis\u00e3o fixou. Assim, no final, o trabalhador poder\u00e1 ser prejudicado, porque n\u00e3o receber\u00e1 o benef\u00edcio\u201d, afirma o s\u00f3cio do Peixoto &amp; Cury Advogados.<\/p>\n\n\n\n<p>Estad\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O ministro permite que os acordos individuais sejam usados pelos sindicatos para iniciar uma negocia\u00e7\u00e3o coletiva da categoria<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/04\/13\/decisao-do-stf-da-equilibrio-a-mp-do-trabalho-mas-provoca-inseguranca-juridica-avaliam-advogados\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8526"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8526"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8527,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8526\/revisions\/8527"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}