{"id":8354,"date":"2020-04-06T20:20:57","date_gmt":"2020-04-06T23:20:57","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=8354"},"modified":"2020-04-06T20:20:57","modified_gmt":"2020-04-06T23:20:57","slug":"lewandowski-decide-que-acordos-de-reducao-de-salario-so-terao-validade-apos-manifestacao-de-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/04\/06\/lewandowski-decide-que-acordos-de-reducao-de-salario-so-terao-validade-apos-manifestacao-de-sindicatos\/","title":{"rendered":"Lewandowski decide que acordos de redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio s\u00f3 ter\u00e3o validade ap\u00f3s manifesta\u00e7\u00e3o de sindicatos"},"content":{"rendered":"\n<p>O ministro Ricardo Lewandowski, do Supremo Tribunal Federal (STF), decidiu nesta segunda-feira (6) que os acordos de redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e jornada de funcion\u00e1rios de empresas privadas apenas ter\u00e3o validade ap\u00f3s a manifesta\u00e7\u00e3o de sindicatos. A medida faz parte do Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda para evitar com que as empresas demitam durante o per\u00edodo da crise provocada pelo novo coronav\u00edrus. Se os sindicatos n\u00e3o se manifestarem, o acordo fica valendo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"443\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/B072C1DFCCE6B623C0E8D146A752BFF2E068_lewan.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7665\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/B072C1DFCCE6B623C0E8D146A752BFF2E068_lewan.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/B072C1DFCCE6B623C0E8D146A752BFF2E068_lewan-300x195.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/politica.estadao.com.br\/blogs\/fausto-macedo\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2020\/04\/report_060420200004.pdf?amp\">DECIS\u00c3O<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTudo indica que a celebra\u00e7\u00e3o de acordos individuais \u2018de redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio ou de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de trabalho\u2019, cogitados na medida provis\u00f3ria, sem a participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos de trabalhadores na negocia\u00e7\u00e3o, parece ir de encontro ao disposto na Constitui\u00e7\u00e3o\u201d, escreveu o ministro, que submeteu a decis\u00e3o para referendo do plen\u00e1rio do STF.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Lewandowski, para se dar um m\u00ednimo de efetividade ao acordo, \u00e9 preciso que os sindicatos sejam comunicados. \u201cE a melhor forma de faz\u00ea-lo, a meu sentir, consiste em interpretar o texto da medida provis\u00f3ria, aqui contestada, no sentido de que os \u2018acordos individuais\u2019 somente se convalidar\u00e3o, ou seja, apenas surtir\u00e3o efeitos jur\u00eddicos plenos, ap\u00f3s a manifesta\u00e7\u00e3o dos sindicatos dos empregados\u201d, concluiu Lewandowski.<\/p>\n\n\n\n<p>O ministro frisou no despacho que a eventual in\u00e9rcia de sindicatos representar\u00e1, na pr\u00e1tica, uma \u201canu\u00eancia\u201d com o acordado pelas partes. Segundo o Estado apurou, dentro do governo, a avalia\u00e7\u00e3o era a de que a decis\u00e3o de Lewandowksi \u201cpoderia ser pior\u201d, como suspender dispositivos da medida provis\u00f3ria.<\/p><div class=\"aiqkl69d5352f99568\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.aiqkl69d5352f99568 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.aiqkl69d5352f99568 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.aiqkl69d5352f99568 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.aiqkl69d5352f99568 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.aiqkl69d5352f99568 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.aiqkl69d5352f99568 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"wxcxo69d5352f9954c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.wxcxo69d5352f9954c {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.wxcxo69d5352f9954c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.wxcxo69d5352f9954c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.wxcxo69d5352f9954c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.wxcxo69d5352f9954c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.wxcxo69d5352f9954c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O programa do governo federal prev\u00ea a preserva\u00e7\u00e3o do valor do sal\u00e1rio-hora dos trabalhadores e estabelece que as redu\u00e7\u00f5es de jornada poder\u00e3o ser de 25%, 50% ou de 70%. Porcentagens diferentes dessas ter\u00e3o que ser acordadas em negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Pelo programa, os trabalhadores que tiverem jornada reduzida ou contrato suspenso receber\u00e3o da Uni\u00e3o um benef\u00edcio emergencial. O programa ficar\u00e1 em vigor por at\u00e9 tr\u00eas meses, no caso da redu\u00e7\u00e3o de jornada, e at\u00e9 dois meses, nas situa\u00e7\u00f5es de suspens\u00e3o de contrato. Todas as empresas podem participar, assim como empregadores dom\u00e9sticos.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o de Lewandowski foi tomada no \u00e2mbito de uma a\u00e7\u00e3o movida pela Rede Sustentabilidade, que acionou o Supremo para suspender regras que autorizam a redu\u00e7\u00e3o salarial e a suspens\u00e3o de contratos de trabalho mediante acordo individual.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o partido, caso as novas regras permane\u00e7am em vigor, trabalhadores \u201caceitar\u00e3o flexibilizar seus direitos em troca da manuten\u00e7\u00e3o de suas ocupa\u00e7\u00f5es, raz\u00e3o pela qual os acordos coletivos n\u00e3o podem ser dispensados\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Estad\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para Lewandowski, para se dar um m\u00ednimo de efetividade ao acordo, \u00e9 preciso que os sindicatos sejam comunicados<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/04\/06\/lewandowski-decide-que-acordos-de-reducao-de-salario-so-terao-validade-apos-manifestacao-de-sindicatos\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8354"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8354"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8355,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8354\/revisions\/8355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}