{"id":6574,"date":"2020-02-26T12:22:17","date_gmt":"2020-02-26T15:22:17","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=6574"},"modified":"2020-02-26T09:24:04","modified_gmt":"2020-02-26T12:24:04","slug":"funcionaria-chamada-de-pica-pau-por-chefe-nao-sera-indenizada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/02\/26\/funcionaria-chamada-de-pica-pau-por-chefe-nao-sera-indenizada\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1ria chamada de &#8220;pica-pau&#8221; por chefe n\u00e3o ser\u00e1 indenizada"},"content":{"rendered":"\n<p>Trabalhadora chamada de &#8220;pica-pau&#8221; por gerente de empresa n\u00e3o ser\u00e1 indenizada por dano moral. Decis\u00e3o \u00e9 da 12\u00aa turma do TRT da 2\u00aa regi\u00e3o ao reformar senten\u00e7a por entender que a conduta do gerente est\u00e1 fora da \u00f3rbita do dano moral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/m.migalhas.com.br\/imagem\/300C27CD1C42A3177BFFD76F5C96C4ED1EC3_trabalhadora%20%20triste.jpg\" alt=\"t\"\/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A funcion\u00e1ria alegou que foi v\u00edtima de ass\u00e9dio pelos superiores da empresa. Segundo a obreira, na ocasi\u00e3o em que pintou os cabelos de vermelho, o gerente a chamou de \u201c<em>pica-pau<\/em>\u201d na frente de todos os colegas de trabalho. Al\u00e9m disso, teria falado, ironicamente, que \u201c<em>fizeram uma bela obra de arte<\/em>\u201d em seus cabelos.<\/p>\n\n\n\n<p>A trabalhadora afirmou, ainda, que passou a ser motivo de chacota e se viu obrigada a procurar aux\u00edlio m\u00e9dico o qual recomendou \u00e0 empresa a troca da funcion\u00e1ria de setor.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 1\u00ba grau, o juiz considerou o depoimento de testemunhas confirmando a vers\u00e3o da funcion\u00e1ria e julgou procedente a condena\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 10 mil. Diante disso, a empresa contestou a decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar o caso, o desembargador, relator Marcelo Freire Gon\u00e7alves, entendeu&nbsp;que o gerente n\u00e3o submeteu \u00e0 autora tratamento degradante e humilhante a ponto de configurar o ass\u00e9dio moral pass\u00edvel de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p><div class=\"cjfka69e3844fbcb12\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.cjfka69e3844fbcb12 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.cjfka69e3844fbcb12 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.cjfka69e3844fbcb12 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.cjfka69e3844fbcb12 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 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{\r\n.sgblp69e3844fbcaf1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p><em>\u201cIncab\u00edvel o deferimento de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral por simples melindre, contrariedade ou pequenas m\u00e1goas e, uma vez ausente os elementos essenciais para a caracteriza\u00e7\u00e3o da responsabilidade civil, inexistente a obriga\u00e7\u00e3o de indenizar por parte da recorrente.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>O relator ressaltou que mero dissabor, irrita\u00e7\u00e3o ou sensibilidade exacerbada est\u00e3o fora da \u00f3rbita do dano moral, sob pena de banalizar e dar ensejo a a\u00e7\u00f5es judiciais em busca de indeniza\u00e7\u00f5es pelas mais triviais insatisfa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cN\u00e3o se olvide que o dano moral n\u00e3o pode ser confundido com dissabores comuns, derivados do risco inerente aos contatos sociais pois, se assim n\u00e3o fosse, as rela\u00e7\u00f5es interpessoais quotidianas se tornariam invi\u00e1veis, ante os mais variados conflitos oriundos das diferen\u00e7as culturais, sociol\u00f3gicas e econ\u00f4micas da sociedade contempor\u00e2nea.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Por esses fundamentos, o colegiado decidiu por unanimidade excluir a condena\u00e7\u00e3o de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 10 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decis\u00e3o \u00e9 da 12\u00aa turma do TRT da 2\u00aa regi\u00e3o ao reformar senten\u00e7a por entender que a conduta do gerente est\u00e1 fora da \u00f3rbita do dano moral<br \/><a class=\"more-link\" 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