{"id":6512,"date":"2020-02-21T12:18:42","date_gmt":"2020-02-21T15:18:42","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=6512"},"modified":"2020-02-21T12:18:42","modified_gmt":"2020-02-21T15:18:42","slug":"trabalhador-que-apresentou-atestado-e-foi-a-praia-tem-mantida-condenacao-por-ma-fe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/02\/21\/trabalhador-que-apresentou-atestado-e-foi-a-praia-tem-mantida-condenacao-por-ma-fe\/","title":{"rendered":"Trabalhador que apresentou atestado e foi \u00e0 praia tem mantida condena\u00e7\u00e3o por m\u00e1-f\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>Um trabalhador que apresentou atestado m\u00e9dico com afastamento e postou foto na praia nas redes sociais teve mantida condena\u00e7\u00e3o por m\u00e1-f\u00e9. Decis\u00e3o \u00e9 da 4\u00aa c\u00e2mara do TRT da 15\u00aa regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/m.migalhas.com.br\/imagem\/615C288372E3F97EDCF66BB459859BDA413B_praia.jpg\" alt=\"t\"\/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O ex-funcion\u00e1rio ajuizou a\u00e7\u00e3o contra a empresa pleiteando verbas trabalhistas alegando que trabalhava em condi\u00e7\u00f5es insalubres, e que adquiriu doen\u00e7a ocupacional. A empresa, por sua vez, disse que fornecia equipamentos de seguran\u00e7a e alegou m\u00e1-f\u00e9 do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Em&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.migalhas.com.br\/quentes\/307641\/trabalhador-que-postou-foto-na-praia-apos-entregar-atestado-e-condenado-por-ma-fe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1\u00ba grau<\/a>, laudos periciais e depoimentos demonstraram que as atividades n\u00e3o eram insalubres e que houve contradi\u00e7\u00f5es nos depoimentos. Quanto \u00e0 m\u00e1-f\u00e9, ele foi condenado, devendo arcar com multa de R$ 500.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar o recurso, o colegiado considerou que o reclamante alterou a verdade dos fatos ap\u00f3s apresentar atestado m\u00e9dico por ruptura de tend\u00f5es, pelo qual deveria permanecer afastado do trabalho por 2 dias, sendo que, no per\u00edodo seguinte, estava viajando para praia, conforme postagens nas redes sociais.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;O ordenamento jur\u00eddico brasileiro repele pr\u00e1ticas incompat\u00edveis com o postulado \u00e9tico-jur\u00eddico da lealdade processual. O processo n\u00e3o pode ser manipulado para viabilizar o abuso de direito, pois essa \u00e9 uma ideia que se revela frontalmente contr\u00e1ria ao dever de probidade que se imp\u00f5e \u00e0 observ\u00e2ncia das partes.&#8221;<\/em><\/p><div class=\"fdasu69dfeed298420\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.fdasu69dfeed298420 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.fdasu69dfeed298420 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.fdasu69dfeed298420 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.fdasu69dfeed298420 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.fdasu69dfeed298420 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.fdasu69dfeed298420 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"ftkxn69dfeed29840c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ftkxn69dfeed29840c {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ftkxn69dfeed29840c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ftkxn69dfeed29840c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ftkxn69dfeed29840c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ftkxn69dfeed29840c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ftkxn69dfeed29840c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A relatora, desembargadora Larissa Carotta Martins da Silva Scarabelim, destacou que a conduta do litigante de m\u00e1-f\u00e9 deve ser sumariamente repelida pela atua\u00e7\u00e3o jurisdicional dos ju\u00edzes e tribunais, \u201c<em>que n\u00e3o podem tolerar o abuso processual como pr\u00e1tica descaracterizadora da ess\u00eancia \u00e9tica do processo<\/em>&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p>O colegiado negou provimento ao recurso do trabalhador, mantendo a condena\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O escrit\u00f3rio Aceti Advocacia atua no caso.<\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> Decis\u00e3o \u00e9 da 4\u00aa c\u00e2mara do TRT da 15\u00aa regi\u00e3o<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/02\/21\/trabalhador-que-apresentou-atestado-e-foi-a-praia-tem-mantida-condenacao-por-ma-fe\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6074,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6512"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6513,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512\/revisions\/6513"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}