{"id":651,"date":"2019-08-10T12:06:51","date_gmt":"2019-08-10T15:06:51","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=651"},"modified":"2019-08-10T12:06:51","modified_gmt":"2019-08-10T15:06:51","slug":"advogados-abordam-futuro-da-profissao-com-novas-tecnologias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2019\/08\/10\/advogados-abordam-futuro-da-profissao-com-novas-tecnologias\/","title":{"rendered":"Advogados abordam futuro da profiss\u00e3o com novas tecnologias"},"content":{"rendered":"\n
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Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o Internet<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

O r\u00e1pido avan\u00e7o de tecnologias de Intelig\u00eancia Artificial, Blockchain e Internet das Coisas e sua crescente incorpora\u00e7\u00e3o \u00e0 rotina jur\u00eddica deve impactar profundamente a maneira com que os escrit\u00f3rios de advocacia fazem a gest\u00e3o e a entrega de sua oferta de servi\u00e7os. Consequentemente, \u00e0 medida que termos como Online Dispute Resolution, Legal Analytics e Legal Design entram na rotina e no vocabul\u00e1rio das bancas, maior \u00e9 a exig\u00eancia para que seus profissionais desenvolvam as habilidades necess\u00e1rias para lidar com a nova realidade.<\/p>\n\n\n\n

Com a aproxima\u00e7\u00e3o de 11 de agosto, data em que \u00e9 celebrado o Dia do Advogado, a discuss\u00e3o sobre como ser\u00e1 o futuro da profiss\u00e3o coloca-se n\u00e3o apenas em rela\u00e7\u00e3o ao conhecimento t\u00e9cnico-acad\u00eamico, mas tamb\u00e9m no que tange \u00e0 sua adapta\u00e7\u00e3o aos aspectos humanos dessa revolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Para al\u00e9m do simples uso da tecnologia, a conviv\u00eancia entre representantes de gera\u00e7\u00f5es t\u00e3o distintas \u00e9 um desafio grande, mas que pode se tornar uma oportunidade consider\u00e1vel se bem explorada pelos s\u00f3cios. No caso dos escrit\u00f3rios tradicionais, que possuem em seus quadros profissionais com muitos anos de experi\u00eancia, deve-se conciliar este importante ativo humano com a paulatina entrada e ascens\u00e3o de advogados mais jovens, principalmente os da chamada gera\u00e7\u00e3o \u201cmillennial\u201d, que inclui jovens nascidos ou que se desenvolveram profissionalmente em um ambiente de r\u00e1pida consolida\u00e7\u00e3o das tecnologias digitais, tendo como consequ\u00eancia profundas transforma\u00e7\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es sociais e de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs profissionais mais jovens n\u00e3o aceitam ser meros executores de tarefas, trazem ideias nunca antes pensadas pelo escrit\u00f3rio e buscam flexibilidade em rela\u00e7\u00e3o a hor\u00e1rios e fun\u00e7\u00f5es\u201d, descreve D\u00e9bora Leonardi, business partner da \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas do escrit\u00f3rio Reis Advogados. \u201cAo mesmo tempo, possuem uma maneira mais informal de cultivar rela\u00e7\u00f5es pessoais e certa dificuldade para lidar com processos pr\u00e9-estabelecidos ou burocr\u00e1ticos, gerando algum n\u00edvel de conflito de gera\u00e7\u00f5es\u201d, pondera, para completar: \u201cNo entanto, se bem conduzida, essa tens\u00e3o tende a ser positiva, pois em um ambiente de trabalho aberto, a troca de ideias e de experi\u00eancias resulta em importantes ganhos para o escrit\u00f3rio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Como exemplo dessa sinergia, D\u00e9bora cita o desenvolvimento de sistemas que unem um conhecimento aprofundado do Direito a inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, como a cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para a automa\u00e7\u00e3o, coleta de dados, machine learning e jurimetria. Nesses casos, uma das chaves do sucesso \u00e9 a aposta na forma\u00e7\u00e3o de equipes multidisciplinares, nas quais advogados s\u00e3o alocados em fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o-jur\u00eddicas, como nas \u00e1reas de tecnologia, financeira e na pr\u00f3pria defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia do escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

Na avalia\u00e7\u00e3o do s\u00f3cio diretor da banca, Luiz Felipe Perrone dos Reis, espera-se que os advogados tenham uma s\u00f3lida vis\u00e3o de neg\u00f3cios – tanto o do cliente quanto o da pr\u00f3pria sociedade em que atuam. \u201cHoje, as bancas de ponta diferenciam-se ao priorizar a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais com esp\u00edrito empreendedor e olhar de dono, ou seja, que n\u00e3o apenas \u2018vistam a camisa\u2019, mas que tenham coragem para buscar solu\u00e7\u00f5es criativas, propor inova\u00e7\u00f5es e tomar decis\u00f5es de maneira proativa\u201d, diz.<\/p>

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