{"id":6165,"date":"2020-02-09T08:12:39","date_gmt":"2020-02-09T11:12:39","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=6165"},"modified":"2020-02-08T22:14:58","modified_gmt":"2020-02-09T01:14:58","slug":"advogados-repercutem-decisao-do-tst-que-rejeitou-vinculo-de-emprego-com-uber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/02\/09\/advogados-repercutem-decisao-do-tst-que-rejeitou-vinculo-de-emprego-com-uber\/","title":{"rendered":"Advogados repercutem decis\u00e3o do TST que rejeitou v\u00ednculo de emprego com Uber"},"content":{"rendered":"\n<p>A decis\u00e3o do Tribunal Superior do Trabalho que rejeitou o reconhecimento de v\u00ednculo de emprego de um motorista da cidade de Guarulhos, na Grande S\u00e3o Paulo, com a Uber, provocou repercuss\u00e3o entre advogados. \u201cEstamos diante da ponta de um iceberg de uma profunda mudan\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, avalia Maur\u00edcio Corr\u00eaa da Veiga.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"652\" height=\"408\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/uber.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1194\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/uber.jpg 652w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/uber-300x188.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 652px) 100vw, 652px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>S\u00f3cio do Corr\u00eaa da Veiga Advogados, ele diz que \u2018n\u00e3o h\u00e1 como regular estas rela\u00e7\u00f5es com os antigos conceitos de Direito do Trabalho, raz\u00e3o pela qual se faz necess\u00e1ria uma abertura para o estabelecimento de novos caminhos de regulamenta\u00e7\u00e3o da realidade que se descortina\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o do TST foi tomada pela 5.\u00aa Turma da Corte. Para o relator, ministro Breno Medeiros, o motorista \u2018tinha possibilidade de ficar off line e flexibilidade na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e nos hor\u00e1rios de trabalho\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO Direito do Trabalho surgiu justamente para trazer novas categorias no direito e foi fonte de inspira\u00e7\u00e3o para v\u00e1rios ramos\u201d, analisa Maur\u00edcio da Veiga. \u201cChegou a hora de resgatar esta hist\u00f3ria e tradi\u00e7\u00e3o, com a aplica\u00e7\u00e3o de novos conceitos a essas novas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Para Willer Tomaz, \u2018o Tribunal acertou na decis\u00e3o, pois o v\u00ednculo de emprego somente se caracteriza quando h\u00e1 cumulativamente os requisitos de alteridade, subordina\u00e7\u00e3o, pessoalidade, onerosidade, e n\u00e3o eventualidade\u2019.<\/p><div class=\"psyht69e054c1beb35\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img 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s\u00f3cio do escrit\u00f3rio Willer Tomaz Advogados Associados.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o advogado trabalhista Ronaldo Tolentino, do Ferraz dos Passos Advocacia, \u2018a decis\u00e3o do TST parece acertada haja vista que os motoristas por aplicativo t\u00eam total autonomia na sua forma de trabalho, principalmente no tocante \u00e0 jornada\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA empresa da plataforma \u00e9 apenas uma intermedi\u00e1ria\u201d, destaca Tolentino.<\/p>\n\n\n\n<p>Isto\u00c9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEstamos diante da ponta de um iceberg de uma profunda mudan\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, avalia Maur\u00edcio Corr\u00eaa da Veiga.<br \/><a class=\"more-link\" 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