{"id":5674,"date":"2020-01-22T16:00:28","date_gmt":"2020-01-22T19:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=5674"},"modified":"2020-01-22T16:01:02","modified_gmt":"2020-01-22T19:01:02","slug":"mprn-recomenda-reducao-de-gastos-com-folha-de-pessoal-em-ceara-mirim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/01\/22\/mprn-recomenda-reducao-de-gastos-com-folha-de-pessoal-em-ceara-mirim\/","title":{"rendered":"MPRN recomenda redu\u00e7\u00e3o de gastos com folha de pessoal em Cear\u00e1-Mirim"},"content":{"rendered":"\n<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Rio Grande do Norte (MPRN) recomendou ao Munic\u00edpio de Cear\u00e1-Mirim que apenas nomeie servidores concursados e crie novos cargos efetivos para substitui\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios ap\u00f3s reduzir o limite prudencial dos gastos com pessoal. Al\u00e9m disso, a 3\u00aa Promotoria de Justi\u00e7a de cidade a tamb\u00e9m observou na recomenda\u00e7\u00e3o, publicada no Di\u00e1rio Oficial do Estado (DOE) desta quarta-feira (22), que se abstenha de realizar contratos tempor\u00e1rios para cargos em que h\u00e1 candidatos aprovados mediante concurso p\u00fablico v\u00e1lido.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"750\" height=\"563\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Prefeitura-Municipal-de-Ceara\u0301-Mirim-1-750x563.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5675\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Prefeitura-Municipal-de-Ceara\u0301-Mirim-1-750x563.jpg 750w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Prefeitura-Municipal-de-Ceara\u0301-Mirim-1-750x563-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>As duas primeiras medidas est\u00e3o elencadas em um Termo de Ajustamento de Gest\u00e3o, compromisso assumido pelo Poder Executivo de Cear\u00e1-Mirim perante o Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Norte (TCE-RN). A cl\u00e1usula sexta, versa sobre a nomea\u00e7\u00e3o dos servidores concursados apenas ap\u00f3s a redu\u00e7\u00e3o para abaixo do limite prudencial, previsto no par\u00e1grafo \u00fanico do art. 22 da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). O Munic\u00edpio poder\u00e1 nomear os profissionais aprovados para os cargos efetivos que n\u00e3o estejam compreendidos nas \u00e1reas-fins de educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o de novos cargos efetivos para a substitui\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios \u00e9 tratada na oitava cl\u00e1usula e indica, igualmente \u00e0 outra cl\u00e1usula, que isso s\u00f3 poder\u00e1 ser feito ap\u00f3s a redu\u00e7\u00e3o do limite prudencial, conforme a LRF expressa. Quando isso ocorrer, o Munic\u00edpio dever\u00e1 encaminhar projeto de lei \u00e0 C\u00e2mara Municipal de Cear\u00e1-Mirim, no prazo de 30 dias, para criar cargos efetivos das demais categorias necess\u00e1rias \u00e0 substitui\u00e7\u00e3o dos contratados temporariamente por cargos efetivos. Isso inclui, cargos para m\u00e9dicos, t\u00e9cnicos de enfermagem, cirurgi\u00f5es dentistas, dentistas, auxiliares de consult\u00f3rio bucal, farmac\u00eauticos, fisioterapeutas, fonoaudi\u00f3logos, educadores f\u00edsicos, auxiliares de nutri\u00e7\u00e3o, artes\u00e3os, m\u00e9dicos veterin\u00e1rios, psic\u00f3logos, t\u00e9cnicos em radiologia, auxiliares de farm\u00e1cia, vigias, entrevistadores e porteiros. Posteriormente, em 60 dias, dever\u00e1 ser publicado outro edital para provimento dos referidos cargos, incluindo-se os da Estrat\u00e9gia de Sa\u00fade da Fam\u00edlia, Estrat\u00e9gia de Sa\u00fade Bucal, CAPS, CAPS AD, CRAS, CREAS, bem como de outras de atividades-fim do Munic\u00edpio.<\/p><div class=\"xhiim69dbce0952dd9\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.xhiim69dbce0952dd9 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.xhiim69dbce0952dd9 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.xhiim69dbce0952dd9 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.xhiim69dbce0952dd9 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) 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ao er\u00e1rio por causa da judicializa\u00e7\u00e3o de conflitos referentes a direitos trabalhistas advindos dessa modalidade de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As duas primeiras medidas est\u00e3o elencadas em um Termo de Ajustamento de Gest\u00e3o, compromisso assumido pelo Poder Executivo de Cear\u00e1-Mirim <br \/><a class=\"more-link\" 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