{"id":56706,"date":"2026-08-15T08:25:37","date_gmt":"2026-08-15T11:25:37","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=56706"},"modified":"2026-08-15T08:32:00","modified_gmt":"2026-08-15T11:32:00","slug":"tst-reconhece-dispensa-discriminatoria-de-trabalhadora-sob-medida-protetiva-e-majora-indenizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/08\/15\/tst-reconhece-dispensa-discriminatoria-de-trabalhadora-sob-medida-protetiva-e-majora-indenizacao\/","title":{"rendered":"TST reconhece dispensa discriminat\u00f3ria de trabalhadora sob medida protetiva e majora indeniza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"728\" height=\"485\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/tst.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-56710\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/tst.jpg 728w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/tst-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 728px) 100vw, 728px\" \/><figcaption>Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 3\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) majorou de R$ 10 mil para R$ 30 mil a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais devida a uma copeira dispensada ap\u00f3s a empregadora tomar conhecimento de que ela havia obtido medida protetiva contra o ex-companheiro, tamb\u00e9m empregado da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A trabalhadora, v\u00edtima de viol\u00eancia dom\u00e9stica e amea\u00e7as de morte, comunicou \u00e0 empresa a exist\u00eancia da medida protetiva, que determinava o afastamento do ex-companheiro. Diante da incompatibilidade entre os hor\u00e1rios de trabalho, solicitou o remanejamento para evitar o contato entre ambos.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo os autos, o pedido foi recusado sob o argumento de que \u201cproblemas pessoais devem ser resolvidos em casa\u201d. Posteriormente, a empregada foi dispensada via WhatsApp.<\/p>\n\n\n\n<p>O ju\u00edzo de origem reconheceu o car\u00e1ter discriminat\u00f3rio da dispensa e fixou a indeniza\u00e7\u00e3o em R$ 10 mil, decis\u00e3o mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-2).<\/p><div class=\"ylrze6a8184e87fae1\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ylrze6a8184e87fae1 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ylrze6a8184e87fae1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ylrze6a8184e87fae1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ylrze6a8184e87fae1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ylrze6a8184e87fae1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ylrze6a8184e87fae1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"tyzkq6a8184e87fac3\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.tyzkq6a8184e87fac3 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.tyzkq6a8184e87fac3 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.tyzkq6a8184e87fac3 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.tyzkq6a8184e87fac3 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.tyzkq6a8184e87fac3 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.tyzkq6a8184e87fac3 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>No TST, o relator, ministro Mauricio Godinho Delgado, considerou que a dispensa apresentou n\u00edtido vi\u00e9s de g\u00eanero, agravando a situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade da trabalhadora. Para o ministro, a conduta empresarial violou direitos fundamentais e deve ser analisada \u00e0 luz da Constitui\u00e7\u00e3o, da Lei n\u00ba 11.340\/2006 (Lei Maria da Penha) e da Lei n\u00ba 9.029\/1995, al\u00e9m de instrumentos internacionais de prote\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres.<\/p>\n\n\n\n<p>O voto tamb\u00e9m considerou as Conven\u00e7\u00f5es n\u00ba 111 e 190 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), a Conven\u00e7\u00e3o de Bel\u00e9m do Par\u00e1 e o Protocolo para Julgamento com Perspectiva de G\u00eanero do Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ).<\/p>\n\n\n\n<p>Na avalia\u00e7\u00e3o do relator, o valor indenizat\u00f3rio deve considerar a gravidade da discrimina\u00e7\u00e3o, a vulnerabilidade da v\u00edtima e a disparidade econ\u00f4mica entre as partes. Indeniza\u00e7\u00e3o insuficiente, segundo o ministro, pode contribuir para a naturaliza\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia e para a perda de efetividade das garantias fundamentais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo os autos, o pedido foi recusado sob o argumento de que \u201cproblemas pessoais devem ser resolvidos em casa\u201d. Posteriormente, a empregada foi dispensada via WhatsApp.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/08\/15\/tst-reconhece-dispensa-discriminatoria-de-trabalhadora-sob-medida-protetiva-e-majora-indenizacao\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56706"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56706"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56712,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56706\/revisions\/56712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}