{"id":56685,"date":"2026-08-14T16:01:33","date_gmt":"2026-08-14T19:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=56685"},"modified":"2026-08-14T16:20:13","modified_gmt":"2026-08-14T19:20:13","slug":"cnmp-exclui-gestantes-e-lactantes-do-computo-dos-limites-de-teletrabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/08\/14\/cnmp-exclui-gestantes-e-lactantes-do-computo-dos-limites-de-teletrabalho\/","title":{"rendered":"CNMP exclui gestantes e lactantes do c\u00f4mputo dos limites de teletrabalho"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"613\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/gestante-1024x613.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-56690\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/gestante-1024x613.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/gestante-300x179.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/gestante-768x459.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/gestante.jpg 1170w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Arquivo\/Andr\u00e9 Borges\/Ag\u00eancia Bras\u00edlia<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O Conselho Nacional do Minist\u00e9rio P\u00fablico (CNMP) publicou, nesta sexta-feira (14), a Resolu\u00e7\u00e3o CNMP n\u00ba 337\/2026, que exclui gestantes e lactantes beneficiadas por condi\u00e7\u00f5es especiais de trabalho do c\u00e1lculo dos percentuais m\u00e1ximos de teletrabalho estabelecidos pelos ramos e unidades do Minist\u00e9rio P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>A medida altera a Resolu\u00e7\u00e3o CNMP n\u00ba 250\/2022 e busca assegurar a efetividade das normas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade e \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o, sem que a concess\u00e3o do regime especial fique condicionada aos limites administrativos fixados para o trabalho remoto.<\/p>\n\n\n\n<p>A nova resolu\u00e7\u00e3o estabelece que, quando o teletrabalho for deferido como condi\u00e7\u00e3o especial de trabalho para gestantes ou lactantes, essas servidoras n\u00e3o ser\u00e3o contabilizadas para fins de aferi\u00e7\u00e3o dos percentuais m\u00e1ximos de trabalho remoto, teletrabalho ou trabalho n\u00e3o presencial eventualmente definidos pelas unidades do Minist\u00e9rio P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>A altera\u00e7\u00e3o decorre de proposta apresentada pela conselheira Karen Luise Vilanova Batista de Souza e aprovada pelo Plen\u00e1rio do CNMP durante a 10\u00aa Sess\u00e3o Ordin\u00e1ria de 2026, realizada em 23 de junho. A norma foi publicada no Di\u00e1rio Eletr\u00f4nico do CNMP.<\/p>\n\n\n\n<h3>Prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade<\/h3>\n\n\n\n<p>A Resolu\u00e7\u00e3o CNMP n\u00ba 250\/2022 regulamenta a ado\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es especiais de trabalho para gestantes, lactantes, m\u00e3es, pais e respons\u00e1veis legais em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p><div class=\"jjopw6a7f9964ea9c4\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.jjopw6a7f9964ea9c4 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.jjopw6a7f9964ea9c4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.jjopw6a7f9964ea9c4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.jjopw6a7f9964ea9c4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.jjopw6a7f9964ea9c4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.jjopw6a7f9964ea9c4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"tomhy6a7f9964ea9ab\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.tomhy6a7f9964ea9ab {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.tomhy6a7f9964ea9ab {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.tomhy6a7f9964ea9ab {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.tomhy6a7f9964ea9ab {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.tomhy6a7f9964ea9ab {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.tomhy6a7f9964ea9ab {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Com a nova disciplina, o CNMP busca impedir que os limites administrativos de ades\u00e3o ao teletrabalho constituam impedimento \u00e0 concess\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es especiais previstas na regulamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A resolu\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m determina que a concess\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o especial de trabalho n\u00e3o poder\u00e1 resultar em tratamento discriminat\u00f3rio, direto ou indireto, nem ser utilizada como fundamento para restringir direitos funcionais ou impor \u00f4nus administrativos \u00e0 benefici\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<h3>Controle e acompanhamento permanecem<\/h3>\n\n\n\n<p>A exclus\u00e3o das gestantes e lactantes do c\u00e1lculo do limite de teletrabalho n\u00e3o elimina os mecanismos de controle e acompanhamento das atividades funcionais.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a nova regulamenta\u00e7\u00e3o, permanece a necessidade de verificar a compatibilidade das atribui\u00e7\u00f5es desempenhadas com o regime de teletrabalho, al\u00e9m da observ\u00e2ncia do interesse p\u00fablico, das metas institucionais e dos mecanismos de acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho previstos nas normas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>A altera\u00e7\u00e3o, portanto, afasta a incid\u00eancia dos percentuais administrativos sobre as benefici\u00e1rias da condi\u00e7\u00e3o especial, mas preserva os crit\u00e9rios de controle, produtividade e avalia\u00e7\u00e3o inerentes ao regime de trabalho n\u00e3o presencial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A altera\u00e7\u00e3o decorre de proposta apresentada pela conselheira Karen Luise Vilanova Batista de Souza e aprovada pelo Plen\u00e1rio do CNMP.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/08\/14\/cnmp-exclui-gestantes-e-lactantes-do-computo-dos-limites-de-teletrabalho\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56685"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56685"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56691,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56685\/revisions\/56691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}