{"id":55397,"date":"2026-06-22T12:40:12","date_gmt":"2026-06-22T15:40:12","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=55397"},"modified":"2026-06-22T12:46:48","modified_gmt":"2026-06-22T15:46:48","slug":"novo-emprego-nao-afasta-indenizacao-de-gestante-dispensada-decide-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/06\/22\/novo-emprego-nao-afasta-indenizacao-de-gestante-dispensada-decide-tst\/","title":{"rendered":"Novo emprego n\u00e3o afasta indeniza\u00e7\u00e3o de gestante dispensada, decide Justi\u00e7a"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/gravida-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-55401\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/gravida-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/gravida-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/gravida-768x513.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/gravida-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/gravida-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Cr\u00e9dito: Magnific<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 4\u00aa Turma do TST condenou um supermercado de Cruz Alta (RS) a pagar indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva a uma atendente demitida sem justa causa durante a gravidez, mesmo ap\u00f3s ela ter conseguido novo emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o colegiado, a estabilidade gestacional exige apenas que a gravidez seja anterior \u00e0 dispensa. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel impor requisitos n\u00e3o previstos na Constitui\u00e7\u00e3o, como a perman\u00eancia no desemprego ou o pedido de reintegra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A trabalhadora foi dispensada em abril de 2021 e, posteriormente, exames comprovaram que ela j\u00e1 estava gr\u00e1vida na data da demiss\u00e3o. Na a\u00e7\u00e3o, pediu indeniza\u00e7\u00e3o correspondente ao per\u00edodo de estabilidade, da confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa alegou que a a\u00e7\u00e3o foi ajuizada quase dois anos depois da dispensa, o que teria impedido a reintegra\u00e7\u00e3o, e sustentou que a confirma\u00e7\u00e3o posterior da gravidez n\u00e3o poderia anular a demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A 1\u00aa inst\u00e2ncia e o TRT da 4\u00aa Regi\u00e3o negaram o pedido, sob o argumento de que a empregada havia conseguido novo emprego e permaneceu trabalhando durante o per\u00edodo de estabilidade.<\/p><div class=\"jfstu6a398fe597114\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.jfstu6a398fe597114 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.jfstu6a398fe597114 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.jfstu6a398fe597114 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.jfstu6a398fe597114 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.jfstu6a398fe597114 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.jfstu6a398fe597114 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"lwtey6a398fe5970f5\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.lwtey6a398fe5970f5 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.lwtey6a398fe5970f5 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.lwtey6a398fe5970f5 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.lwtey6a398fe5970f5 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.lwtey6a398fe5970f5 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.lwtey6a398fe5970f5 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>No TST, a relatora, ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, destacou que o art. 10, II, \u201cb\u201d, do ADCT garante estabilidade \u00e0 gestante desde a confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto. Ela tamb\u00e9m citou o entendimento do STF no Tema 497, segundo o qual basta que a gravidez seja anterior \u00e0 dispensa sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a ministra, o fato de a trabalhadora ter obtido novo emprego n\u00e3o afasta o direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o, pois a prote\u00e7\u00e3o constitucional \u00e9 objetiva e alcan\u00e7a a gestante e o nascituro.<\/p>\n\n\n\n<p>A relatora tamb\u00e9m afastou a tese de que a aus\u00eancia de pedido de reintegra\u00e7\u00e3o impediria a repara\u00e7\u00e3o. Para ela, a trabalhadora n\u00e3o age com abuso de direito ou m\u00e1-f\u00e9 ao pedir apenas a indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Por unanimidade, a 4\u00aa Turma condenou a empresa ao pagamento dos sal\u00e1rios e demais direitos referentes ao per\u00edodo entre a dispensa e o fim do quinto m\u00eas ap\u00f3s o parto. O colegiado tamb\u00e9m fixou honor\u00e1rios advocat\u00edcios de 10% sobre o valor atualizado da causa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Processo: 0020356-87.2023.5.04.0611<\/strong><br><br><em>Fonte: Migalhas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O fato de a trabalhadora ter obtido novo emprego n\u00e3o afasta o direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o, pois a prote\u00e7\u00e3o constitucional \u00e9 objetiva e alcan\u00e7a a gestante e o nascituro.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/06\/22\/novo-emprego-nao-afasta-indenizacao-de-gestante-dispensada-decide-tst\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55397"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55397"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55402,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55397\/revisions\/55402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}