{"id":54305,"date":"2026-05-15T13:29:03","date_gmt":"2026-05-15T16:29:03","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=54305"},"modified":"2026-05-15T14:27:35","modified_gmt":"2026-05-15T17:27:35","slug":"trabalhadora-gestante-em-contrato-temporario-tem-direito-a-estabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/05\/15\/trabalhadora-gestante-em-contrato-temporario-tem-direito-a-estabilidade\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a decide que trabalhadora gestante em contrato tempor\u00e1rio tem direito \u00e0 estabilidade"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/gestante.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54306\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/gestante.jpg 800w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/gestante-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/gestante-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption>Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma decis\u00e3o da 16\u00aa Vara do Trabalho de Manaus reconheceu o direito \u00e0 estabilidade de uma trabalhadora gestante contratada por meio de trabalho tempor\u00e1rio. A senten\u00e7a, proferida pelo juiz do Trabalho Andr\u00e9 Fernando dos Anjos Cruz, condenou uma empresa de recursos humanos ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva referente ao per\u00edodo de estabilidade da empregada.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o processo, a trabalhadora foi admitida em agosto de 2024, sob contrato tempor\u00e1rio, para atuar como auxiliar de montagem. Em mar\u00e7o de 2025, durante a vig\u00eancia do contrato, descobriu a gravidez e comunicou \u00e0 empregadora. Poucos dias depois, o v\u00ednculo foi encerrado, antes do prazo inicialmente previsto. Exames comprovaram que a gesta\u00e7\u00e3o ocorreu durante o contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Direito \u00e0 estabilidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar o caso, o juiz entendeu que a trabalhadora tem direito \u00e0 estabilidade garantida pela Constitui\u00e7\u00e3o, mesmo sendo contratada de forma tempor\u00e1ria. Ele destacou uma decis\u00e3o importante do Supremo Tribunal Federal (STF), conhecida como Tema 542, a qual estabelece que a gestante tem direito \u00e0 estabilidade no emprego independentemente do tipo de contrato \u2014 seja por prazo determinado, tempor\u00e1rio ou outro.<\/p>\n\n\n\n<p>Na senten\u00e7a, o magistrado ressaltou que a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade deve valer para todas as trabalhadoras, sem distin\u00e7\u00e3o. \u201cA prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade \u00e9 um direito fundamental e n\u00e3o pode ser limitada pelo tipo de contrato de trabalho. Todas as gestantes precisam da mesma prote\u00e7\u00e3o, independentemente do regime de contrata\u00e7\u00e3o\u201d, afirmou o juiz Andr\u00e9 Cruz.<\/p><div class=\"vpmhs6a07a2556bc78\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.vpmhs6a07a2556bc78 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.vpmhs6a07a2556bc78 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.vpmhs6a07a2556bc78 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.vpmhs6a07a2556bc78 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.vpmhs6a07a2556bc78 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.vpmhs6a07a2556bc78 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"lpmrk6a07a2556bc5a\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.lpmrk6a07a2556bc5a {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.lpmrk6a07a2556bc5a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.lpmrk6a07a2556bc5a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.lpmrk6a07a2556bc5a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.lpmrk6a07a2556bc5a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.lpmrk6a07a2556bc5a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Como a trabalhadora n\u00e3o demonstrou interesse em retornar ao emprego, a Justi\u00e7a do Trabalho determinou o pagamento de uma indeniza\u00e7\u00e3o correspondente ao per\u00edodo de estabilidade \u2014 desde a demiss\u00e3o at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto. O valor da condena\u00e7\u00e3o foi fixado em aproximadamente R$ 34 mil, incluindo sal\u00e1rios e outros direitos trabalhistas. A empresa tomadora dos servi\u00e7os foi responsabilizada de forma subsidi\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Entendimento recente do TST<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o tamb\u00e9m est\u00e1 em sintonia com o novo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que, em mar\u00e7o deste ano, passou a reconhecer o direito \u00e0 estabilidade para gestantes em contratos tempor\u00e1rios. O tribunal mudou sua posi\u00e7\u00e3o anterior e alinhou o entendimento \u00e0 jurisprud\u00eancia do STF, reconhecendo que a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade deve prevalecer independentemente da forma de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 11\u00aa Regi\u00e3o<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com o processo, a trabalhadora foi admitida em agosto de 2024, sob contrato tempor\u00e1rio, para atuar como auxiliar de montagem. <br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/05\/15\/trabalhadora-gestante-em-contrato-temporario-tem-direito-a-estabilidade\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54305"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54305"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54308,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54305\/revisions\/54308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}