{"id":53703,"date":"2026-04-27T19:17:09","date_gmt":"2026-04-27T22:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=53703"},"modified":"2026-04-27T19:19:28","modified_gmt":"2026-04-27T22:19:28","slug":"tst-anula-acordo-entre-empresa-e-advogada-que-simularam-acao-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/27\/tst-anula-acordo-entre-empresa-e-advogada-que-simularam-acao-trabalhista\/","title":{"rendered":"TST anula acordo entre empresa e advogada que simularam a\u00e7\u00e3o trabalhista"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/tst-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-53705\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/tst-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/tst-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/tst-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/tst-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/tst-1-2048x1366.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/TST<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho anulou um acordo firmado entre uma advogada e uma empresa para a qual ela prestou servi\u00e7os. Conforme a decis\u00e3o, h\u00e1 ind\u00edcios suficientes de fraude e de simula\u00e7\u00e3o de conflito trabalhista para forjar uma d\u00edvida fict\u00edcia, em preju\u00edzo de credores leg\u00edtimos.<\/p>\n\n\n\n<p>Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista origin\u00e1ria, a advogada alegou que havia trabalhado regularmente para a empresa e, depois, prestou servi\u00e7os sem carteira assinada por mais quatro anos. Ela pedia o reconhecimento do v\u00ednculo de emprego desse per\u00edodo e diversas parcelas, em um total de R$ 660,8 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>Na audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o, a empresa n\u00e3o apresentou defesa e prop\u00f4s um acordo de R$ 300 mil, parcelados em 20 vezes. Em caso de n\u00e3o cumprimento, seria aplicada multa de 50% e pagamento antecipado das parcelas a vencer. O acordo foi homologado, mas a r\u00e9 atrasou a primeira parcela, dando in\u00edcio \u00e0 execu\u00e7\u00e3o sem que ela se manifestasse.<\/p>\n\n\n\n<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, ent\u00e3o, ajuizou a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria, alegando que a empresa e a advogada agiram em conluio para forjar uma d\u00edvida trabalhista em detrimento de credores leg\u00edtimos, tendo em vista que a empresa passava por um processo de execu\u00e7\u00e3o fiscal e teve um im\u00f3vel penhorado. O Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG), por\u00e9m, julgou improcedente o pedido por entender que os ind\u00edcios de fraude apontados n\u00e3o foram comprovados.<\/p><div class=\"jrleu69f05bd641dd4\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.jrleu69f05bd641dd4 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.jrleu69f05bd641dd4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.jrleu69f05bd641dd4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.jrleu69f05bd641dd4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.jrleu69f05bd641dd4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.jrleu69f05bd641dd4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"genyo69f05bd641dbf\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.genyo69f05bd641dbf {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.genyo69f05bd641dbf {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.genyo69f05bd641dbf {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.genyo69f05bd641dbf {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.genyo69f05bd641dbf {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.genyo69f05bd641dbf {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>No recurso ao TST, o MPT argumentou que um empregador, \u201cpor mais relapso e discriminador que seja\u201d, n\u00e3o faria um acordo para n\u00e3o cumprir e sofrer multa de 50% sem nenhuma resist\u00eancia processual, sobretudo porque, em outras a\u00e7\u00f5es, a empresa \u201cresistiu, interp\u00f4s recursos e continua sem honrar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A relatora do recurso, ministra Liana Chaib, listou diversos \u201cfatos peculiares\u201d que n\u00e3o ocorrem em a\u00e7\u00f5es verdadeiras: a advogada continuou prestando servi\u00e7os mesmo ap\u00f3s a \u201cdispensa\u201d, e a empresa tem ao menos 164 processos na Justi\u00e7a do Trabalho e 81 na Justi\u00e7a comum, o que justificaria a tentativa de esvaziamento do seu patrim\u00f4nio. A relatora apontou ainda a conduta omissa da empresa em rela\u00e7\u00e3o ao processo matriz e, em sentido contr\u00e1rio, a atua\u00e7\u00e3o \u201cvigorosa\u201d na a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria para impedir a anula\u00e7\u00e3o do acordo, com alega\u00e7\u00f5es claramente em defesa da advogada e \u201ccontr\u00e1rias aos seus pr\u00f3prios interesses\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Conjur<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conforme a decis\u00e3o, h\u00e1 ind\u00edcios suficientes de fraude e de simula\u00e7\u00e3o de conflito trabalhista para forjar uma d\u00edvida fict\u00edcia, em preju\u00edzo de credores leg\u00edtimos.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/27\/tst-anula-acordo-entre-empresa-e-advogada-que-simularam-acao-trabalhista\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53703"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53703"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53707,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53703\/revisions\/53707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}