{"id":53457,"date":"2026-04-21T07:34:14","date_gmt":"2026-04-21T10:34:14","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=53457"},"modified":"2026-04-21T07:36:32","modified_gmt":"2026-04-21T10:36:32","slug":"contrato-intermitente-e-revertido-para-tempo-indeterminado-por-falha-na-ctps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/21\/contrato-intermitente-e-revertido-para-tempo-indeterminado-por-falha-na-ctps\/","title":{"rendered":"Contrato intermitente \u00e9 revertido para tempo indeterminado por falha na CTPS"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"770\" height=\"513\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-53461\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira.jpg 770w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><figcaption>Foto: Marcelo Camargo\/Ag\u00eancia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) reconheceu o v\u00ednculo empregat\u00edcio por tempo indeterminado de um trabalhador de uma empresa de constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o, afastando a validade do contrato intermitente.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso, o trabalhador narrou que manteve contrato com a reclamada desde janeiro de 2023, mas que a modalidade intermitente era inv\u00e1lida devido \u00e0 aus\u00eancia de requisitos legais e falhas no registro da CTPS e atrasos reiterados no FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p>O contrato intermitente \u00e9 uma modalidade de trabalho onde a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, embora registrada na CTPS, n\u00e3o \u00e9 cont\u00ednua, alternando per\u00edodos de atividade e inatividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste caso, o trabalhador \u00e9 convocado conforme a necessidade da empresa, com anteced\u00eancia de tr\u00eas dias, sendo pago apenas pelas horas\/dias trabalhados<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa alegou, em sua defesa, que as fichas financeiras e o eSocial demonstravam meses com remunera\u00e7\u00e3o zerada, o que seria &#8220;prova material, viva e irrefut\u00e1vel&#8221; da altern\u00e2ncia entre per\u00edodos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e inatividade. Afirmou, ainda, que a aus\u00eancia de dep\u00f3sitos de FGTS nesses meses decorria da pr\u00f3pria inatividade do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p>O relator do processo no TRT-RN, desembargador Bento Herculano Duarte Neto, explicou que a validade dessa modalidade de contrato intermitente exige a &#8220;efetiva altern\u00e2ncia entre per\u00edodos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e de inatividade, mediante convoca\u00e7\u00f5es regulares do empregado&#8221;.<\/p><div class=\"fesum69e782a283ff5\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.fesum69e782a283ff5 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.fesum69e782a283ff5 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.fesum69e782a283ff5 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.fesum69e782a283ff5 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.fesum69e782a283ff5 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.fesum69e782a283ff5 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"glxsz69e782a283fd8\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.glxsz69e782a283fd8 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.glxsz69e782a283fd8 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.glxsz69e782a283fd8 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.glxsz69e782a283fd8 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.glxsz69e782a283fd8 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.glxsz69e782a283fd8 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Essa premissa, de acordo com o relator, n\u00e3o foi verificada no caso concreto. O magistrado destacou que &#8220;a mera aus\u00eancia de pagamento em determinados meses, desacompanhada de prova das convoca\u00e7\u00f5es e da efetiva descontinuidade da presta\u00e7\u00e3o laboral, n\u00e3o se presta a caracterizar o regime intermitente&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o fato de a empresa n\u00e3o ter comprovado a anota\u00e7\u00e3o correta na CTPS nem a realiza\u00e7\u00e3o de convoca\u00e7\u00f5es formais impediu o reconhecimento do regime. &#8220;Evidenciada a habitualidade na presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os e a irregularidade dos registros contratuais, imp\u00f5e-se, \u00e0 luz do princ\u00edpio da primazia da realidade, a descaracteriza\u00e7\u00e3o do contrato intermitente&#8221;, refor\u00e7ou o desembargador.<\/p>\n\n\n\n<p>O relator destacou tamb\u00e9m que os documentos mostram pagamentos salariais em praticamente todos os meses, o que indica habitualidade no servi\u00e7o. Com isso, a empresa foi obrigada a fazer o pagamento de verbas rescis\u00f3rias integrais e \u00e0 retifica\u00e7\u00e3o dos registros contratuais.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Primeira Turma do TRT-RN manteve o julgamento original da 2\u00aa Vara do Trabalho de Mossor\u00f3\/RN.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Processo 0001040-97.2025.5.21.0012.<\/strong><br><br><em>Fonte: TRT21<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O contrato intermitente \u00e9 uma modalidade de trabalho onde a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, embora registrada na CTPS, n\u00e3o \u00e9 cont\u00ednua, alternando per\u00edodos de atividade e inatividade.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/21\/contrato-intermitente-e-revertido-para-tempo-indeterminado-por-falha-na-ctps\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53457"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53457"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53462,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53457\/revisions\/53462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}