{"id":53401,"date":"2026-04-18T17:09:46","date_gmt":"2026-04-18T20:09:46","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=53401"},"modified":"2026-04-18T17:19:05","modified_gmt":"2026-04-18T20:19:05","slug":"justica-do-trabalho-afasta-dano-existencial-por-convocacoes-fora-da-escala-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/18\/justica-do-trabalho-afasta-dano-existencial-por-convocacoes-fora-da-escala-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho afasta dano existencial por chamamento fora da escala de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/trabalhador-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-53403\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/trabalhador-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/trabalhador-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/trabalhador-768x512.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/trabalhador-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/trabalhador-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Fonte: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 7\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RS) negou o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por dano existencial a um a\u00e7ougueiro de um supermercado. A decis\u00e3o confirmou a senten\u00e7a proferida pela ju\u00edza Rachel Werner, da Vara do Trabalho de Gua\u00edba.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o do colegiado entendeu que o chamamento para trabalhar fora da escala regular n\u00e3o impediria o empregado de realizar seus projetos de vida ou manter seu conv\u00edvio social.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o processo, o empregado trabalhou em dois per\u00edodos para a empresa do setor de com\u00e9rcio. Na fun\u00e7\u00e3o de a\u00e7ougueiro, ele afirmou que, al\u00e9m da jornada regular, vivia sob a incerteza de convoca\u00e7\u00f5es inesperadas para suprir a falta de pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p>Nessa linha, o trabalhador sustentou que era constantemente acionado por mensagens de texto em cima da hora, permanecendo em um estado de sobreaviso informal.<\/p>\n\n\n\n<p>A testemunha convidada pelo empregado afirmou que o movimento do setor era muito grande e que \u00e0s vezes era necess\u00e1rio trabalhar em outros turnos, sendo convocados em grupo de WhatsApp. Segundo a testemunha, o trabalhador n\u00e3o poderia deixar de ir se fosse convocado.<\/p><div class=\"kbmgl69e4429e284f4\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.kbmgl69e4429e284f4 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.kbmgl69e4429e284f4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.kbmgl69e4429e284f4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.kbmgl69e4429e284f4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.kbmgl69e4429e284f4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.kbmgl69e4429e284f4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"auwgn69e4429e284e1\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.auwgn69e4429e284e1 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.auwgn69e4429e284e1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.auwgn69e4429e284e1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.auwgn69e4429e284e1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.auwgn69e4429e284e1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.auwgn69e4429e284e1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Para o empregado, essa situa\u00e7\u00e3o o privava de dispor de seu tempo livre para cuidar da sa\u00fade, estudar ou desfrutar de momentos de lazer com a fam\u00edlia, o que configuraria o dano existencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Em sua defesa, a empresa negou as irregularidades. A testemunha trazida pela empregadora afirmou que as escalas de trabalho eram sempre disponibilizadas com anteced\u00eancia e que, caso houvesse necessidade de altera\u00e7\u00e3o, o trabalhador era consultado previamente. A empresa alegou ainda que o a\u00e7ougueiro tinha total liberdade para recusar convoca\u00e7\u00f5es fora de seu hor\u00e1rio previsto, sem sofrer qualquer tipo de puni\u00e7\u00e3o ou preju\u00edzo no emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar o caso na primeira inst\u00e2ncia, a ju\u00edza Rachel Werner destacou que o empregado n\u00e3o conseguiu comprovar o estado de expectativa constante ou a impossibilidade de usufruir do descanso. &#8220;A prova testemunhal foi dividida quanto \u00e0 efetiva ocorr\u00eancia de convoca\u00e7\u00f5es fora da escala e quanto \u00e0 possibilidade ou n\u00e3o de recusa&#8221;, declarou a magistrada. Ela completou afirmando que a situa\u00e7\u00e3o alegada, caso fosse comprovada, n\u00e3o teve gravidade suficiente para caracterizar um dano \u00e0 esfera moral ou existencial do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>A relatora do recurso no TRT-RS, desembargadora Denise Pacheco, manteve o entendimento da senten\u00e7a. Em seu voto, a magistrada explicou que o dano existencial exige a comprova\u00e7\u00e3o de um preju\u00edzo concreto na organiza\u00e7\u00e3o da vida da v\u00edtima. &#8220;N\u00e3o configura dano existencial, pass\u00edvel de indeniza\u00e7\u00e3o, por si s\u00f3, a pr\u00e1tica de jornadas de trabalho excessivas&#8221;, afirmou a relatora. A magistrada ressaltou que eventuais convoca\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias n\u00e3o impedem, obrigatoriamente, o uso adequado dos per\u00edodos de folga.<\/p>\n\n\n\n<p>A a\u00e7\u00e3o envolvia ainda outros pedidos. O trabalhador obteve o reconhecimento de que exercia a fun\u00e7\u00e3o de a\u00e7ougueiro enquanto ainda era registrado como auxiliar, garantindo o pagamento das diferen\u00e7as salariais correspondentes. Tamb\u00e9m foi confirmada a integra\u00e7\u00e3o de valores recebidos em esp\u00e9cie como premia\u00e7\u00e3o por metas atingidas. O valor provis\u00f3rio atribu\u00eddo \u00e0 condena\u00e7\u00e3o foi estimado em R$ 3,5 mil.<br><br><em>Fonte: TRT-RS<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalhador sustentou que era constantemente acionado por mensagens de texto em cima da hora, permanecendo em um estado de sobreaviso informal.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/18\/justica-do-trabalho-afasta-dano-existencial-por-convocacoes-fora-da-escala-de-trabalho\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53401"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53401"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53405,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53401\/revisions\/53405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}