{"id":53341,"date":"2026-04-16T13:00:21","date_gmt":"2026-04-16T16:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=53341"},"modified":"2026-04-16T13:04:00","modified_gmt":"2026-04-16T16:04:00","slug":"magazine-luiza-indenizara-assistente-por-impor-dancas-no-tiktok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/16\/magazine-luiza-indenizara-assistente-por-impor-dancas-no-tiktok\/","title":{"rendered":"Magazine Luiza indenizar\u00e1 assistente por impor dan\u00e7as no TikTok"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/caso-magazine-luiza-1024x683-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-53344\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/caso-magazine-luiza-1024x683-1.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/caso-magazine-luiza-1024x683-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/caso-magazine-luiza-1024x683-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 5\u00aa c\u00e2mara do TRT da 15\u00aa regi\u00e3o manteve a condena\u00e7\u00e3o de Magazine Luiza ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 5 mil por danos morais a uma assistente de vendas, ao reconhecer que ela foi submetida a ass\u00e9dio moral com imposi\u00e7\u00e3o de dan\u00e7as para v\u00eddeos no TikTok e atividades com cartazes em sem\u00e1foros.<\/p>\n\n\n\n<p>O colegiado concluiu que o conjunto probat\u00f3rio confirmou a viola\u00e7\u00e3o \u00e0 dignidade da empregada.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o processo, a assistente de vendas era constrangida reiteradamente a participar de v\u00eddeos dan\u00e7ando para o TikTok, sem rela\u00e7\u00e3o com suas atribui\u00e7\u00f5es, e tamb\u00e9m a realizar atividades com cartazes em sem\u00e1foros.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela tamb\u00e9m afirmou que foi acusada injustamente de furtar dinheiro do caixa depois que uma cliente pediu para pagar uma fatura.<\/p>\n\n\n\n<p>Em defesa, a empresa contestou o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o e afirmou que possui c\u00f3digo de \u00e9tica, treinamentos peri\u00f3dicos e canais de den\u00fancia para coibir ass\u00e9dio. Tamb\u00e9m negou que a trabalhadora tenha sido obrigada a dan\u00e7ar, carregar cartazes ou praticar condutas alheias ao contrato, sustentando que eventual participa\u00e7\u00e3o em v\u00eddeos ocorreu por livre vontade.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao manter a condena\u00e7\u00e3o, o relator do caso, desembargador Manoel Carlos Toledo Filho, ressaltou que a testemunha indicada pela trabalhadora apresentou relato mais seguro e convincente do que a testemunha da empresa. Isso porque, segundo o ac\u00f3rd\u00e3o, a primeira presenciou os fatos, enquanto a segunda tinha conhecimento apenas por \u201cboatos\u201d.<\/p><div class=\"khbpg69e15b6cd5b2b\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.khbpg69e15b6cd5b2b {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.khbpg69e15b6cd5b2b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.khbpg69e15b6cd5b2b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.khbpg69e15b6cd5b2b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.khbpg69e15b6cd5b2b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.khbpg69e15b6cd5b2b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"piykq69e15b6cd5b10\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.piykq69e15b6cd5b10 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.piykq69e15b6cd5b10 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.piykq69e15b6cd5b10 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.piykq69e15b6cd5b10 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.piykq69e15b6cd5b10 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.piykq69e15b6cd5b10 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O relator destacou que a testemunha confirmou que a empregada era pressionada pelo gerente a gravar v\u00eddeos para o TikTok, especialmente por ser nova na loja, e que, caso n\u00e3o participasse, poderia ser mandada embora.<\/p>\n\n\n\n<p>A testemunha tamb\u00e9m confirmou que houve reuni\u00e3o em que a trabalhadora foi acusada de furto e constrangida perante os colegas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDemonstrada a pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral pela exposi\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria e humilhante da reclamante perante os demais empregados de forma rotineira, tendo sido evidenciada a omiss\u00e3o patronal em garantir a higidez do ambiente laboral.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Por unanimidade, a 5\u00aa c\u00e2mara conheceu dos recursos da trabalhadora e da empresa, mas negou provimento a ambos, mantendo a senten\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Processo: 0011698-10.2024.5.15.0134<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Migalhas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A empresa contestou o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o e afirmou que possui c\u00f3digo de \u00e9tica, treinamentos peri\u00f3dicos e canais de den\u00fancia para coibir ass\u00e9dio.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/16\/magazine-luiza-indenizara-assistente-por-impor-dancas-no-tiktok\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53341"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53341"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53341\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53345,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53341\/revisions\/53345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}