{"id":53217,"date":"2026-04-13T16:19:10","date_gmt":"2026-04-13T19:19:10","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=53217"},"modified":"2026-04-13T16:21:18","modified_gmt":"2026-04-13T19:21:18","slug":"empregada-assediada-por-colega-e-nao-realocada-recebe-indenizacao-por-danos-morais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/13\/empregada-assediada-por-colega-e-nao-realocada-recebe-indenizacao-por-danos-morais\/","title":{"rendered":"Empregada assediada por colega e n\u00e3o realocada recebe indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/home-lifestyle-concept-woman-sitting-side-view-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-53218\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/home-lifestyle-concept-woman-sitting-side-view-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/home-lifestyle-concept-woman-sitting-side-view-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/home-lifestyle-concept-woman-sitting-side-view-768x512.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/home-lifestyle-concept-woman-sitting-side-view-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/home-lifestyle-concept-woman-sitting-side-view-2048x1366.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Vara do Trabalho de Caic\u00f3 determinou que uma rede de supermercados pague indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 10 mil, por n\u00e3o ter alterado o local de trabalho de uma operadora de cr\u00e9dito ap\u00f3s ela ser alvo de ass\u00e9dio de uma colega de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A operadora alegou que, devido ao ass\u00e9dio, acabou desenvolvendo transtorno depressivo, com indica\u00e7\u00e3o cl\u00ednica para a sua mudan\u00e7a de local de trabalho, o que n\u00e3o foi atendido pela empresa. No processo, ela requereu o pagamento de danos morais e a rescis\u00e3o indireta do contrato de emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>A rescis\u00e3o indireta ocorre quando o il\u00edcito \u00e9 praticado pela empregadora, o que permite a quebra do contrato com o pagamento de todos os direitos trabalhistas, similares aos da dispensa sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o juiz C\u00e1cio Oliveira Manoel, a prova testemunhal &#8220;indicou que havia ass\u00e9dio moral horizontal (feito por uma colega no mesmo n\u00edvel hier\u00e1rquico) em desfavor da reclamante&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>A testemunha ouvida no processo afirmou que presenciou a colega da autora do processo, tamb\u00e9m operadora de cart\u00e3o de cr\u00e9dito, cobrar empenho dela ap\u00f3s um acidente no qual a reclamante foi atropelada por uma moto.<\/p>\n\n\n\n<p>Disse ainda que, depois desse fato, os conflitos no trabalho entre as duas come\u00e7aram a surgir, com a comunica\u00e7\u00e3o entre elas sendo cortada.<\/p><div class=\"yrnzl69dfe415dcd8f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.yrnzl69dfe415dcd8f {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.yrnzl69dfe415dcd8f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.yrnzl69dfe415dcd8f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.yrnzl69dfe415dcd8f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.yrnzl69dfe415dcd8f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.yrnzl69dfe415dcd8f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"gwpmc69dfe415dcd6c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.gwpmc69dfe415dcd6c {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.gwpmc69dfe415dcd6c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.gwpmc69dfe415dcd6c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.gwpmc69dfe415dcd6c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.gwpmc69dfe415dcd6c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.gwpmc69dfe415dcd6c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O juiz ressaltou que a rede de supermercados &#8220;foi comunicada, por meio de atestados m\u00e9dicos datados de dezembro\/24 e janeiro\/25, acerca da necessidade de mudan\u00e7a da fun\u00e7\u00e3o da reclamante ou, pelo menos, do seu afastamento do local de trabalho pr\u00f3ximo ao da assediante&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, &#8220;a empresa optou por aguardar que a reclamante se submetesse ao INSS para poder ser readaptada&#8221;. O que, de acordo com o juiz, n\u00e3o seria necess\u00e1rio, pois, conforme os atestados m\u00e9dicos, ela n\u00e3o estava inapta para o trabalho. &#8220;Ao contr\u00e1rio, (os atestados) indicavam que ela estava apta, sendo necess\u00e1rio apenas o seu afastamento das proximidades da assediadora&#8221;.<br>&#8220;A empresa foi omissa tanto na conten\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio moral sofrido pela reclamante quanto ao n\u00e3o modificar o seu local de trabalho dentro da pr\u00f3pria loja (sem a necessidade de mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o).&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Diante desse quadro, o juiz declarou a ocorr\u00eancia de rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho e condenou a rede de supermercados ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 10 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o ainda cabe recurso.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: TRT21<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com o juiz C\u00e1cio Oliveira Manoel, a prova testemunhal \u201cindicou que havia ass\u00e9dio moral horizontal (feito por uma colega no mesmo n\u00edvel hier\u00e1rquico) em desfavor da reclamante\u201d.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/13\/empregada-assediada-por-colega-e-nao-realocada-recebe-indenizacao-por-danos-morais\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53217"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53217"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53221,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53217\/revisions\/53221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}