{"id":53201,"date":"2026-04-13T13:03:39","date_gmt":"2026-04-13T16:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=53201"},"modified":"2026-04-13T13:08:44","modified_gmt":"2026-04-13T16:08:44","slug":"tst-valida-autonomia-de-advogada-para-rescisao-sem-assistencia-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/13\/tst-valida-autonomia-de-advogada-para-rescisao-sem-assistencia-sindical\/","title":{"rendered":"TST valida autonomia de advogada para rescis\u00e3o sem assist\u00eancia sindical"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"832\" height=\"464\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira-de-trabalho-digital.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-53203\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira-de-trabalho-digital.jpg 832w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira-de-trabalho-digital-300x167.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira-de-trabalho-digital-768x428.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 832px) 100vw, 832px\" \/><figcaption>Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 7\u00aa Turma do Tribunal Superior Trabalho decidiu reconhecer, por maioria, a autonomia de uma advogada para rescindir um contrato com uma fabricante de eletrodom\u00e9sticos. Por maioria, o colegiado avaliou que o alto n\u00edvel salarial e de instru\u00e7\u00e3o da profissional a enquadram na categoria de hipersuficiente, conceito introduzido na CLT pela reforma trabalhista (Lei 13.467\/2017).<\/p>\n\n\n\n<p>Com esse entendimento, o colegiado homologou um acordo extrajudicial que encerrou a rela\u00e7\u00e3o de emprego entre uma advogada gr\u00e1vida e uma empresa de eletrodom\u00e9sticos. A homologa\u00e7\u00e3o foi sem ressalvas e com efeito de quita\u00e7\u00e3o geral. Prevaleceu o entendimento de que n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria a assist\u00eancia sindical no caso, por se tratar de uma profissional capaz de negociar com o empregador as condi\u00e7\u00f5es de sua sa\u00edda.<\/p>\n\n\n\n<p>A advogada trabalhou para a empresa de 2019 a 2021. Nos termos do acordo, ela renunciava ao per\u00edodo remanescente de estabilidade decorrente da gravidez e concordava com a rescis\u00e3o sem justa causa do contrato. A empresa, por sua vez, pagaria uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 321 mil e estenderia o plano de sa\u00fade para ela e para a crian\u00e7a at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto.<\/p>\n\n\n\n<p>O ju\u00edzo da primeira inst\u00e2ncia, por\u00e9m, rejeitou a homologa\u00e7\u00e3o do acordo por entender que a estabilidade \u00e9, a rigor, um direito irrenunci\u00e1vel, e para a ren\u00fancia seria necess\u00e1ria a assist\u00eancia do sindicato, conforme o artigo 500 da CLT. O Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (Grande S\u00e3o Paulo e interior paulista) manteve a decis\u00e3o, levando a empresa a recorrer ao TST.<br>Liberalidade contratual<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o artigo 444 da CLT, os contratos de trabalho podem ser livremente estipulados pelas partes interessadas se o trabalhador ou a trabalhadora tiver diploma de n\u00edvel superior e receber sal\u00e1rio igual ou superior a duas vezes o teto da Previd\u00eancia Social. O relator do recurso, ministro Agra Belmonte, observou que o \u00faltimo sal\u00e1rio da advogada chegou a R$ 18 mil e que o valor que ela recebeu no acordo foi maior do que o que seria devido de indeniza\u00e7\u00e3o numa reclama\u00e7\u00e3o trabalhista convencional com pedido de reconhecimento da estabilidade da gestante.<\/p><div class=\"egqdl69df674964d82\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.egqdl69df674964d82 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.egqdl69df674964d82 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.egqdl69df674964d82 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.egqdl69df674964d82 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.egqdl69df674964d82 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.egqdl69df674964d82 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"jsybk69df674964d61\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.jsybk69df674964d61 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.jsybk69df674964d61 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.jsybk69df674964d61 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.jsybk69df674964d61 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.jsybk69df674964d61 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.jsybk69df674964d61 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Agra Belmonte destacou que n\u00e3o h\u00e1 nenhuma evid\u00eancia de v\u00edcio de consentimento ou fraude, mas sim de t\u00edpica negocia\u00e7\u00e3o, com concess\u00f5es rec\u00edprocas e recebimento do valor acertado. Frisou tamb\u00e9m que, como advogada atuando em causa pr\u00f3pria no processo, a profissional tinha consci\u00eancia do que negociou.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto assinalado pelo relator foi que a reforma trabalhista instituiu o chamado processo de jurisdi\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria, em que as partes celebram um acordo e v\u00e3o \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho para homolog\u00e1-lo. Nessa situa\u00e7\u00e3o, cabe ao juiz apenas verificar a regularidade formal do ajuste, esclarecer seus efeitos e se certificar de que ele corresponde \u00e0 vontade das partes. A Justi\u00e7a pode afastar eventuais cl\u00e1usulas que considerar abusivas, fraudulentas e ilegais, mas n\u00e3o restringir os efeitos do acordo quando n\u00e3o verificar v\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi por maioria. Ficou vencido o ministro Cl\u00e1udio Brand\u00e3o, que votou pela n\u00e3o homologa\u00e7\u00e3o do acordo por entender que n\u00e3o se poderia abrir m\u00e3o da assist\u00eancia sindical e da estabilidade da gestante, por ser um direito tamb\u00e9m da crian\u00e7a. Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria do TST.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>RR 1000018-83.2022.5.02.0088<\/strong><br><br>Fonte: Conjur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prevaleceu o entendimento de que n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria a assist\u00eancia sindical no caso, por se tratar de uma profissional capaz de negociar com o empregador as condi\u00e7\u00f5es de sua sa\u00edda.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/13\/tst-valida-autonomia-de-advogada-para-rescisao-sem-assistencia-sindical\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53201"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53201"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53205,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53201\/revisions\/53205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}