{"id":53135,"date":"2026-04-10T16:35:47","date_gmt":"2026-04-10T19:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=53135"},"modified":"2026-04-10T16:42:46","modified_gmt":"2026-04-10T19:42:46","slug":"trabalhadora-demitida-apos-receber-diagnostico-de-cancer-sera-indenizada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/10\/trabalhadora-demitida-apos-receber-diagnostico-de-cancer-sera-indenizada\/","title":{"rendered":"Trabalhadora demitida ap\u00f3s receber diagn\u00f3stico de c\u00e2ncer de mama ser\u00e1 indenizada"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"620\" height=\"620\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira-de-trabalho-620x620-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-53139\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira-de-trabalho-620x620-1.jpg 620w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira-de-trabalho-620x620-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carteira-de-trabalho-620x620-1-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><figcaption>Foto: DIvulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma auxiliar de cozinha ser\u00e1 indenizada em R$ 10 mil por danos morais ap\u00f3s ser demitida cinco dias depois de apresentar ao empregador um atestado m\u00e9dico com diagn\u00f3stico de c\u00e2ncer de mama. A decis\u00e3o publicada nesta quinta-feira (9\/4) \u00e9 da 3\u00aa Vara do Trabalho de Contagem.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o processo, a trabalhadora informou que, ainda durante o contrato, foi diagnosticada com c\u00e2ncer de mama. Em 2 de janeiro de 2025, ela apresentou \u00e0 empresa um atestado m\u00e9dico que registrava a doen\u00e7a \u2014 neoplasia maligna de mama \u2014 al\u00e9m de um relat\u00f3rio detalhando o diagn\u00f3stico de c\u00e2ncer de mama direita multifocal.<\/p>\n\n\n\n<p>Na avalia\u00e7\u00e3o da ju\u00edza S\u00edlvia Maria Mata Machado Baccarini, ficou comprovado que a empregadora tinha conhecimento da condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade da funcion\u00e1ria, especialmente pela apresenta\u00e7\u00e3o dos documentos m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n<p>A magistrada destacou que a dispensa ocorreu apenas cinco dias ap\u00f3s a entrega do atestado, o que caracteriza, segundo ela, uma demiss\u00e3o discriminat\u00f3ria. \u201cConsiderando a comprova\u00e7\u00e3o do diagn\u00f3stico de c\u00e2ncer de mama pela autora, imp\u00f5e-se reconhecer que houve dispensa discriminat\u00f3ria capaz de provocar danos aos direitos personal\u00edssimos da empregada\u201d, afirmou na decis\u00e3o.<\/p><div class=\"rqkoz69d99388e3ed6\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rqkoz69d99388e3ed6 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rqkoz69d99388e3ed6 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rqkoz69d99388e3ed6 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rqkoz69d99388e3ed6 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rqkoz69d99388e3ed6 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rqkoz69d99388e3ed6 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"zvqyf69d99388e3ec1\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.zvqyf69d99388e3ec1 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.zvqyf69d99388e3ec1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.zvqyf69d99388e3ec1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.zvqyf69d99388e3ec1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.zvqyf69d99388e3ec1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.zvqyf69d99388e3ec1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A ju\u00edza tamb\u00e9m ressaltou que, conforme a s\u00famula 443 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), h\u00e1 presun\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o em casos como esse, cabendo ao empregador comprovar que a demiss\u00e3o n\u00e3o teve rela\u00e7\u00e3o com a doen\u00e7a. No entanto, segundo a decis\u00e3o, a empresa n\u00e3o apresentou elementos que afastassem essa presun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda de acordo com a magistrada, o direito do empregador de encerrar o contrato de trabalho n\u00e3o \u00e9 absoluto e deve respeitar princ\u00edpios como a dignidade da pessoa humana e a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante disso, foi determinado o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 10 mil, considerando as condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas da empresa e o car\u00e1ter pedag\u00f3gico da medida. O processo est\u00e1 em fase de execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: O Tempo<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O direito do empregador de encerrar o contrato de trabalho n\u00e3o \u00e9 absoluto e deve respeitar princ\u00edpios como a dignidade da pessoa humana e a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/10\/trabalhadora-demitida-apos-receber-diagnostico-de-cancer-sera-indenizada\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53135"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53135"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53142,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53135\/revisions\/53142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}