A 3\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RS) manteve a despedida por justa causa de uma auxiliar de produ\u00e7\u00e3o que trabalhava em outra empresa durante seu hor\u00e1rio de expediente na f\u00e1brica. A decis\u00e3o manteve a senten\u00e7a da ju\u00edza Luciana Kruse, titular da 3\u00aa Vara do Trabalho de Gravata\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
A trabalhadora alegou que foi despedida sem justa causa e pediu o pagamento das verbas rescis\u00f3rias. A empresa, por sua vez, afirmou que a empregada demonstrou interesse em sair do emprego e come\u00e7ou a faltar ao servi\u00e7o. Tamb\u00e9m argumentou que ela apresentou atestados m\u00e9dicos falsos e passou a trabalhar em uma academia, em hor\u00e1rios que coincidiam com sua jornada na f\u00e1brica.<\/p>\n\n\n\n
Na senten\u00e7a, a ju\u00edza Luciana Kruse destacou que a empregada apareceu em v\u00eddeos no Instagram atuando na academia no mesmo dia em que estava de licen\u00e7a m\u00e9dica na f\u00e1brica. A magistrada tamb\u00e9m considerou o hist\u00f3rico de faltas injustificadas e o fato de a trabalhadora j\u00e1 ter sido suspensa por esse motivo.<\/p>