{"id":52847,"date":"2026-04-01T19:54:19","date_gmt":"2026-04-01T22:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=52847"},"modified":"2026-04-01T19:58:56","modified_gmt":"2026-04-01T22:58:56","slug":"decisao-reconhece-motorista-de-aplicativo-como-trabalhador-avulso-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/04\/01\/decisao-reconhece-motorista-de-aplicativo-como-trabalhador-avulso-digital\/","title":{"rendered":"Decis\u00e3o reconhece motorista de aplicativo como trabalhador avulso digital"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"875\" height=\"485\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/motorista.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-52849\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/motorista.jpg 875w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/motorista-300x166.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/motorista-768x426.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 875px) 100vw, 875px\" \/><figcaption>Foto: Helena Pontes\/Ag\u00eancia IBGE Not\u00edcias<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 4\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-2) reconheceu, por maioria de votos, o enquadramento de motorista de aplicativo como trabalhador avulso em contexto de plataforma digital, afastando o v\u00ednculo empregat\u00edcio tradicional, mas garantindo o pagamento de verbas trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p>O trabalhador recorreu ao Judici\u00e1rio contra a 99 Tecnologia, alegando a exist\u00eancia de rela\u00e7\u00e3o de emprego, mas teve o pedido indeferido pelo ju\u00edzo de origem, que considerou que a forma de atua\u00e7\u00e3o afastaria os requisitos previstos na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n\n\n\n<p>Ao julgar o recurso, o colegiado concordou que n\u00e3o est\u00e3o presentes todos os elementos para o reconhecimento do contrato de trabalho tradicional, como subordina\u00e7\u00e3o jur\u00eddica cl\u00e1ssica, pessoalidade r\u00edgida e continuidade na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. No entanto, tamb\u00e9m n\u00e3o concordou com o enquadramento do motorista como aut\u00f4nomo pleno, j\u00e1 que havia depend\u00eancia econ\u00f4mica e estrutural, aus\u00eancia de poder de negocia\u00e7\u00e3o e sujei\u00e7\u00e3o \u00e0s regras impostas unilateralmente pela plataforma.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a desembargadora-relatora Ivani Contini Bramante, o modelo de trabalho avulso guarda \u201cinequ\u00edvoca similitude estrutural com o trabalho prestado em plataformas digitais, especialmente no caso dos motoristas que se conectam conforme disponibilidade, mas permanecem economicamente vinculados \u00e0 l\u00f3gica organizacional da plataforma\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a julgadora, a solu\u00e7\u00e3o intermedi\u00e1ria evita a nega\u00e7\u00e3o absoluta de direitos e a distor\u00e7\u00e3o dogm\u00e1tica do contrato de emprego cl\u00e1ssico; assegura prote\u00e7\u00e3o constitucional m\u00ednima; e compatibiliza a inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica com a justi\u00e7a social. \u201cTrata-se de aplica\u00e7\u00e3o leg\u00edtima da fun\u00e7\u00e3o evolutiva do direito do trabalho, cuja historicidade sempre demonstrou capacidade de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s novas formas de explora\u00e7\u00e3o do trabalho humano\u201d.<\/p><div class=\"vpmpl69ee89a5b4b42\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.vpmpl69ee89a5b4b42 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.vpmpl69ee89a5b4b42 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.vpmpl69ee89a5b4b42 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.vpmpl69ee89a5b4b42 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.vpmpl69ee89a5b4b42 {\r\ndisplay: 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