{"id":52442,"date":"2026-03-22T17:43:23","date_gmt":"2026-03-22T20:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=52442"},"modified":"2026-03-22T17:52:03","modified_gmt":"2026-03-22T20:52:03","slug":"vendedor-magazine-luiza-sera-indenizado-por-ser-obrigado-a-participar-de-ritos-motivacionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/03\/22\/vendedor-magazine-luiza-sera-indenizado-por-ser-obrigado-a-participar-de-ritos-motivacionais\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a manda Magazine Luiza indenizar vendedor obrigado a participar de \u201crituais motivacionais\u201d"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"668\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/vendedor-1024x668.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-52445\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/vendedor-1024x668.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/vendedor-300x196.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/vendedor-768x501.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/vendedor.jpg 1043w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Magazine Luiza \/ Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Um vendedor do Magazine Luiza S\/A ser\u00e1 indenizado em R$ 8 mil por ter sido submetido a cantar o hino da empresa em ritos motivacionais. O trabalhador tamb\u00e9m afirmou que as avalia\u00e7\u00f5es de vendas eram feitas na mesa do supervisor, mas eram expostas em reuni\u00f5es e em grupo de WhatsApp.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o \u00e9 da Quarta Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA), que considerou que o empregado foi submetido a situa\u00e7\u00f5es constrangedoras. A Turma aplicou entendimento consolidado do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre o tema dos ritos motivacionais. Da decis\u00e3o ainda cabe recurso.<br>Cantar hino<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o vendedor, que trabalhava em uma loja em Salvador, as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho eram feitas tanto na mesa do gerente quanto por meio de mensagens em um grupo de WhatsApp. Ele tamb\u00e9m relatou que ritos motivacionais eram realizados nas lojas, \u00e0s vezes com o estabelecimento j\u00e1 aberto. Nessas ocasi\u00f5es, os vendedores eram obrigados a cantar o hino da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa afirmou que esses ritos fazem parte da cultura corporativa e sustentou que avalia\u00e7\u00f5es negativas n\u00e3o eram feitas em reuni\u00f5es gerais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para a ju\u00edza da 19\u00aa Vara do Trabalho de Salvador, que analisou o caso em primeira inst\u00e2ncia, as situa\u00e7\u00f5es de dissabor ou contrariedade no ambiente de trabalho n\u00e3o caracterizam, por si s\u00f3s, ass\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n<p>O vendedor recorreu ao TRT-BA, e o caso teve como relatora a desembargadora Ang\u00e9lica Ferreira. Segundo a magistrada, a senten\u00e7a deixou de analisar detalhadamente a imposi\u00e7\u00e3o dos ritos motivacionais, concentrando-se na quest\u00e3o das avalia\u00e7\u00f5es de resultados de vendas.<\/p><div class=\"kptqm69ee538b261f4\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.kptqm69ee538b261f4 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.kptqm69ee538b261f4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.kptqm69ee538b261f4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.kptqm69ee538b261f4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.kptqm69ee538b261f4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.kptqm69ee538b261f4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"brhiv69ee538b261e0\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.brhiv69ee538b261e0 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.brhiv69ee538b261e0 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.brhiv69ee538b261e0 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.brhiv69ee538b261e0 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.brhiv69ee538b261e0 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.brhiv69ee538b261e0 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A relatora destacou que testemunhas de ambas as partes confirmaram que pr\u00e1ticas como m\u00fasicas motivacionais, gritos de guerra e a execu\u00e7\u00e3o de hino eram institucionalizadas na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A desembargadora tamb\u00e9m mencionou parecer do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) e entendimento consolidado do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que condenam a imposi\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o de empregados em ritos desse tipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhecida como \u201ccheers\u201d, essa pr\u00e1tica \u00e9 considerada constrangedora por violar a dignidade do trabalhador, ao impor gritos de guerra, c\u00e2nticos, aplausos ou dan\u00e7as. Com base nesse entendimento, a magistrada condenou a empresa ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral, pela obrigatoriedade de participa\u00e7\u00e3o em ritos motivacionais e pelas avalia\u00e7\u00f5es de vendas realizadas na mesa do supervisor, mas posteriormente expostas em reuni\u00f5es e em grupo de WhatsApp. O valor da indeniza\u00e7\u00e3o foi fixado em R$ 8 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime, com os votos da desembargadora Cristina Azevedo e da ju\u00edza convocada Dilza Crispina.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Processo: 0000662-38.2023.5.05.0019<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: TRT-BA<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A empresa afirmou que esses ritos fazem parte da cultura corporativa e sustentou que avalia\u00e7\u00f5es negativas n\u00e3o eram feitas em reuni\u00f5es gerais.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/03\/22\/vendedor-magazine-luiza-sera-indenizado-por-ser-obrigado-a-participar-de-ritos-motivacionais\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52442"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52442"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52449,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52442\/revisions\/52449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}