{"id":51864,"date":"2026-03-06T20:34:51","date_gmt":"2026-03-06T23:34:51","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=51864"},"modified":"2026-03-06T20:36:55","modified_gmt":"2026-03-06T23:36:55","slug":"rescisao-de-plano-com-ate-30-usuarios-so-e-valida-por-motivo-idoneo-diz-stj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/03\/06\/rescisao-de-plano-com-ate-30-usuarios-so-e-valida-por-motivo-idoneo-diz-stj\/","title":{"rendered":"Rescis\u00e3o de plano com at\u00e9 30 usu\u00e1rios s\u00f3 \u00e9 v\u00e1lida por motivo id\u00f4neo, diz STJ"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"851\" height=\"560\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/plano_de_saude.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-51866\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/plano_de_saude.jpg 851w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/plano_de_saude-300x197.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/plano_de_saude-768x505.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 851px) 100vw, 851px\" \/><figcaption>Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A rescis\u00e3o unilateral do contrato de plano de sa\u00fade empresarial com menos de 30 benefici\u00e1rios s\u00f3 \u00e9 v\u00e1lida com motiva\u00e7\u00e3o id\u00f4nea da operadora.<\/p>\n\n\n\n<p>A conclus\u00e3o \u00e9 da 2\u00aa Se\u00e7\u00e3o do Superior Tribunal de Justi\u00e7a, que fixou tese vinculante no julgamento do Tema 1.047 dos recursos repetitivos.<\/p>\n\n\n\n<p>A vota\u00e7\u00e3o foi un\u00e2nime e apenas confirmou a jurisprud\u00eancia j\u00e1 pacificada dos colegiados de Direito Privado, vigente pelo menos desde 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Os planos empresariais, em regra, podem ser rescindidos sem motiva\u00e7\u00e3o depois dos 12 primeiros meses de vig\u00eancia do contrato, desde que com notifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via de 60 dias e sem interromper tratamentos em andamento.<\/p>\n\n\n\n<p>A jurisprud\u00eancia vem dando prote\u00e7\u00e3o maior aos planos com at\u00e9 30 benefici\u00e1rios por se tratar de contratos com pequenas e m\u00e9dias empresas \u2014 por vezes familiares\u2014 que n\u00e3o t\u00eam poder de barganha na negocia\u00e7\u00e3o com as operadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses planos de poucos usu\u00e1rios t\u00eam uma dilui\u00e7\u00e3o de risco entre eles reduzida. No entanto, os contratos passaram a ser alvo da pr\u00e1tica da sele\u00e7\u00e3o de riscos pelas operadoras por meio da extin\u00e7\u00e3o de acordos em que os benefici\u00e1rios representam mais gastos, como os idosos.<\/p><div class=\"uljpw69d11ddc6965d\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.uljpw69d11ddc6965d {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.uljpw69d11ddc6965d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.uljpw69d11ddc6965d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.uljpw69d11ddc6965d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.uljpw69d11ddc6965d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.uljpw69d11ddc6965d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"emcjv69d11ddc69649\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.emcjv69d11ddc69649 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.emcjv69d11ddc69649 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.emcjv69d11ddc69649 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.emcjv69d11ddc69649 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.emcjv69d11ddc69649 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.emcjv69d11ddc69649 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Relator dos recursos especiais em julgamento, o ministro Raul Ara\u00fajo ressaltou que a rescis\u00e3o unilateral nessa situa\u00e7\u00e3o deve ser motivada de forma id\u00f4nea, em aten\u00e7\u00e3o aos princ\u00edpios da boa-f\u00e9 objetiva e da fun\u00e7\u00e3o social dos contratos.<\/p>\n\n\n\n<p>A ministra Nancy Andrighi encampou o debate e prop\u00f4s especificar melhor na tese as hip\u00f3teses de motiva\u00e7\u00e3o id\u00f4nea que permitiriam a resili\u00e7\u00e3o unilateral do plano de sa\u00fade com at\u00e9 30 benefici\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEsses dispositivos que n\u00e3o s\u00e3o claros causam d\u00favida. Um pode considerar o motivo id\u00f4neo, outro pode n\u00e3o considerar. \u00c9 muito aberto\u201d, disse. S\u00f3 o ministro Jo\u00e3o Ot\u00e1vio de Noronha votou com ela, na tese \u2014 no m\u00e9rito da quest\u00e3o n\u00e3o houve diverg\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>O ministro Raul Ara\u00fajo entendeu, por fim, n\u00e3o ser poss\u00edvel estabelecer uma f\u00f3rmula fechada, porque a defini\u00e7\u00e3o do que \u00e9 motivo id\u00f4neo fica a crit\u00e9rio do julgador, a partir das especificidades do caso concreto. \u201cTemos feito assim na jurisprud\u00eancia e tem funcionado muito bem.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Conjur<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A conclus\u00e3o \u00e9 da 2\u00aa Se\u00e7\u00e3o do Superior Tribunal de Justi\u00e7a, que fixou tese vinculante no julgamento do Tema 1.047 dos recursos repetitivos.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2026\/03\/06\/rescisao-de-plano-com-ate-30-usuarios-so-e-valida-por-motivo-idoneo-diz-stj\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51864"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51864"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51864\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51868,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51864\/revisions\/51868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}