{"id":48607,"date":"2025-11-17T19:44:38","date_gmt":"2025-11-17T22:44:38","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=48607"},"modified":"2025-11-17T19:44:38","modified_gmt":"2025-11-17T22:44:38","slug":"advogada-vitima-de-assedio-moral-recebera-r-111-mil-de-indenizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/11\/17\/advogada-vitima-de-assedio-moral-recebera-r-111-mil-de-indenizacao\/","title":{"rendered":"Advogada v\u00edtima de ass\u00e9dio moral receber\u00e1 R$ 111 mil de indeniza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"697\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/advogada-1024x697.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-48608\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/advogada-1024x697.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/advogada-300x204.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/advogada-768x523.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/advogada-1536x1045.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/advogada-2048x1394.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Imagem: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O juiz do Trabalho Gerfran Carneiro Moreira, da 4\u00aa vara de Manaus\/AM, condenou a Ebserh &#8211; Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares ao pagamento de R$ 111 mil por danos morais a uma advogada que desenvolveu s\u00edndrome de burnout em decorr\u00eancia de ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o tamb\u00e9m determinou a transfer\u00eancia da trabalhadora para outro setor administrativo, com multa di\u00e1ria de R$ 1 mil em caso de descumprimento.<\/p>\n\n\n\n<p>A advogada ingressou na Ebserh em 2014, atuando na \u00e1rea jur\u00eddica. Segundo a trabalhadora, a partir de 2023 passou a vivenciar um ambiente de trabalho hostil, marcado por epis\u00f3dios de desrespeito, intimida\u00e7\u00e3o e desqualifica\u00e7\u00e3o profissional. Ela relatou ter desenvolvido transtornos de ansiedade e depress\u00e3o, apresentando laudos m\u00e9dicos que comprovaram o adoecimento mental.<\/p>\n\n\n\n<p>Afirmou ter sido v\u00edtima de ass\u00e9dio moral e destacou que a empresa se omitiu quanto \u00e0 emiss\u00e3o da CAT &#8211; Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho. Apesar de solicitar administrativamente sua transfer\u00eancia para outro setor, o pedido n\u00e3o foi atendido, o que a levou a recorrer \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar as provas, o juiz concluiu que houve ass\u00e9dio moral e que a omiss\u00e3o da empresa contribuiu para o agravamento da sa\u00fade da trabalhadora. O magistrado registrou que o uso do poder hier\u00e1rquico para intimidar ou constranger empregados viola direitos fundamentais, especialmente a dignidade humana.<\/p><div class=\"fpccy69dc9747ea1a7\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.fpccy69dc9747ea1a7 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.fpccy69dc9747ea1a7 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.fpccy69dc9747ea1a7 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.fpccy69dc9747ea1a7 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.fpccy69dc9747ea1a7 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.fpccy69dc9747ea1a7 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"hfrkn69dc9747ea182\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.hfrkn69dc9747ea182 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.hfrkn69dc9747ea182 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.hfrkn69dc9747ea182 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.hfrkn69dc9747ea182 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.hfrkn69dc9747ea182 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.hfrkn69dc9747ea182 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Na senten\u00e7a, destacou o laudo m\u00e9dico que atestou o diagn\u00f3stico de s\u00edndrome de burnout, decorrente de condi\u00e7\u00f5es de trabalho desgastantes e de alta press\u00e3o. Para o juiz, ficou demonstrado que o ambiente laboral foi causa ou, ao menos, concausa do adoecimento da advogada.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, citou a Conven\u00e7\u00e3o 190 da OIT, que trata da elimina\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia e do ass\u00e9dio no mundo do trabalho, refor\u00e7ando o direito do trabalhador de afastar-se de situa\u00e7\u00f5es que representem risco \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica ou mental.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante dessas circurst\u00e2ncias, determinou a transfer\u00eancia da empregada para outro setor administrativo, sob pena de multa di\u00e1ria de R$ 1 mil, e condenou a empresa ao pagamento de danos morais no valor de R$ 111 mil.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Migalhas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A decis\u00e3o tamb\u00e9m determinou a transfer\u00eancia da trabalhadora para outro setor administrativo, com multa di\u00e1ria de R$ 1 mil em caso de descumprimento.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/11\/17\/advogada-vitima-de-assedio-moral-recebera-r-111-mil-de-indenizacao\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48607"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48607"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48609,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48607\/revisions\/48609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}