{"id":48530,"date":"2025-11-14T12:54:09","date_gmt":"2025-11-14T15:54:09","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=48530"},"modified":"2025-11-14T12:55:20","modified_gmt":"2025-11-14T15:55:20","slug":"tst-garconete-discriminada-por-pintar-cabelo-de-ruivo-sera-indenizada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/11\/14\/tst-garconete-discriminada-por-pintar-cabelo-de-ruivo-sera-indenizada\/","title":{"rendered":"TST: Gar\u00e7onete discriminada por pintar cabelo de ruivo ser\u00e1 indenizada"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"940\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/mulher-de-avental-fazendo-cafe-1-1024x940.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-48535\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/mulher-de-avental-fazendo-cafe-1-1024x940.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/mulher-de-avental-fazendo-cafe-1-300x275.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/mulher-de-avental-fazendo-cafe-1-768x705.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/mulher-de-avental-fazendo-cafe-1-1536x1410.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/mulher-de-avental-fazendo-cafe-1-2048x1880.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Imagem: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 3\u00aa turma do TST condenou uma rede de restaurantes e hot\u00e9is do Rio de Janeiro pela dispensa discriminat\u00f3ria de uma gar\u00e7onete. Segundo o processo, a trabalhadora passou a ser perseguida ap\u00f3s tingir o cabelo de ruivo, em desacordo com normas internas que determinavam regras r\u00edgidas de apar\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>A empregada trabalhou por um ano no restaurante onde era lotada. Na a\u00e7\u00e3o, afirmou que era &#8220;constantemente atormentada&#8221; pela supervisora e pelo gerente geral. As ofensas come\u00e7aram no quinto m\u00eas do contrato, quando decidiu mudar a cor dos cabelos. Embora o manual interno permitisse colora\u00e7\u00e3o desde que &#8220;discreto e com apar\u00eancia natural&#8221;, ela relatou que passou a ser chamada de &#8220;curupira&#8221; e &#8220;\u00e1gua de salsicha&#8221; pela supervisora, e que o gerente a pressionava para &#8220;tirar o ruivo que n\u00e3o era &#8216;padr\u00e3o'&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>A trabalhadora afirmou tamb\u00e9m que era uma das funcion\u00e1rias mais qualificadas do local e recebia elogios de clientes e frequentadores.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa negou ter praticado ass\u00e9dio moral e sustentou que as regras de apresenta\u00e7\u00e3o pessoal estavam claramente estabelecidas, integrando o poder de gest\u00e3o e visando manter um padr\u00e3o profissional sem &#8220;elementos distrativos&#8221;. Alegou ainda que a gar\u00e7onete conhecia o manual interno, que estabelecia orienta\u00e7\u00f5es sobre cabelo, unhas, tatuagens, piercings e uniformes.<\/p>\n\n\n\n<p>A senten\u00e7a reconheceu a dispensa discriminat\u00f3ria e determinou o pagamento em dobro da remunera\u00e7\u00e3o do per\u00edodo entre a demiss\u00e3o, em junho de 2017, e a senten\u00e7a, de agosto de 2019. O TRT da 1\u00aa regi\u00e3o reformou a decis\u00e3o, entendendo que a situa\u00e7\u00e3o estaria associada a animosidade pessoal, e n\u00e3o a &#8220;discrimina\u00e7\u00e3o est\u00e9tica&#8221;.<\/p><div class=\"ettok69dcb19adae89\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ettok69dcb19adae89 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ettok69dcb19adae89 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ettok69dcb19adae89 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ettok69dcb19adae89 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ettok69dcb19adae89 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ettok69dcb19adae89 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"yrzso69dcb19adae76\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.yrzso69dcb19adae76 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.yrzso69dcb19adae76 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.yrzso69dcb19adae76 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.yrzso69dcb19adae76 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.yrzso69dcb19adae76 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.yrzso69dcb19adae76 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Ao analisar o recurso da trabalhadora, o relator, ministro Jos\u00e9 Roberto Pimenta, afirmou que a dispensa carecia de fundamento objetivo e razo\u00e1vel. Para ele, a empresa exerceu o poder diretivo de forma abusiva ao impor exig\u00eancias consideradas question\u00e1veis e invasivas sobre a apar\u00eancia dos empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>O ministro tamb\u00e9m destacou que ficou comprovado que a gar\u00e7onete foi alvo de tratamento desrespeitoso e ofensivo por causa da cor dos cabelos, o que justificaria a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n\n\n\n<p>A turma decidiu, por unanimidade, restabelecer a senten\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Processo: RR-101272-69.2017.5.01.0040<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Migalhas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A trabalhadora afirmou tamb\u00e9m que era uma das funcion\u00e1rias mais qualificadas do local e recebia elogios de clientes e frequentadores.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/11\/14\/tst-garconete-discriminada-por-pintar-cabelo-de-ruivo-sera-indenizada\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48530"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48530"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48536,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48530\/revisions\/48536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}