{"id":48193,"date":"2025-11-01T21:43:10","date_gmt":"2025-11-02T00:43:10","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=48193"},"modified":"2025-11-01T21:46:10","modified_gmt":"2025-11-02T00:46:10","slug":"magistrado-concede-teletrabalho-a-servidora-que-cuida-de-filha-com-paralisia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/11\/01\/magistrado-concede-teletrabalho-a-servidora-que-cuida-de-filha-com-paralisia\/","title":{"rendered":"Magistrado concede teletrabalho a servidora que cuida de filha com paralisia"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"750\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/teletrabalho-1024x750.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-48198\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/teletrabalho-1024x750.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/teletrabalho-300x220.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/teletrabalho-768x563.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/teletrabalho-1536x1126.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/teletrabalho-2048x1501.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O juiz Federal Paulo Ricardo de Souza Cruz, da 5\u00aa vara C\u00edvel da se\u00e7\u00e3o Judici\u00e1ria do DF, concedeu liminar para permitir que funcion\u00e1ria p\u00fablica lotada na Abin &#8211; Ag\u00eancia Brasileira de Intelig\u00eancia exer\u00e7a suas atividades em regime de teletrabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o reconheceu a necessidade de conciliar as obriga\u00e7\u00f5es funcionais da servidora com o cuidado da filha de um ano e onze meses, diagnosticada com paralisia cerebral hemipl\u00e9gica, epilepsia e transtorno cognitivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Na a\u00e7\u00e3o, a funcion\u00e1ria relatou que, embora j\u00e1 tenha redu\u00e7\u00e3o de 25% na jornada, equivalente a seis horas di\u00e1rias, a carga hor\u00e1ria ainda \u00e9 insuficiente para acompanhar o tratamento intensivo da filha, que inclui m\u00faltiplas terapias e atendimentos m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, solicitou administrativamente a amplia\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o para 50% e a ado\u00e7\u00e3o do teletrabalho, pedidos que foram negados pela Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar o caso, o magistrado concedeu parcialmente o pedido, mantendo a jornada, mas determinando a concess\u00e3o do regime remoto.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo afirmou, o teletrabalho se insere no conceito de &#8220;hor\u00e1rio especial&#8221; previsto no art. 98, \u00a7\u00a7 2\u00ba e 3\u00ba, da lei 8.112\/90, quando h\u00e1 dependente com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>O juiz destacou ainda que, durante a pandemia da covid-19, a servidora atuou remotamente sem preju\u00edzo das fun\u00e7\u00f5es, demonstrando a viabilidade t\u00e9cnica e operacional da modalidade.<\/p><div class=\"kgxcn69dcf5ef6a75a\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.kgxcn69dcf5ef6a75a {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.kgxcn69dcf5ef6a75a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.kgxcn69dcf5ef6a75a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.kgxcn69dcf5ef6a75a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.kgxcn69dcf5ef6a75a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.kgxcn69dcf5ef6a75a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"xijwe69dcf5ef6a73c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.xijwe69dcf5ef6a73c {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.xijwe69dcf5ef6a73c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.xijwe69dcf5ef6a73c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.xijwe69dcf5ef6a73c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.xijwe69dcf5ef6a73c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.xijwe69dcf5ef6a73c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Nesse sentido, ressaltou que a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 pessoa com defici\u00eancia deve orientar as decis\u00f5es administrativas e judiciais, sobretudo quando n\u00e3o h\u00e1 preju\u00edzo ao servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A prote\u00e7\u00e3o \u00e0 pessoa com defici\u00eancia possui estatura constitucional e legal, e n\u00e3o pode ser afastada por ato administrativo, especialmente quando n\u00e3o h\u00e1 evid\u00eancia de que o teletrabalho seja incompat\u00edvel com as atividades da servidora ou prejudicial ao servi\u00e7o p\u00fablico&#8221;, concluiu.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, reconheceu o perigo de dano diante da possibilidade de preju\u00edzo ao desenvolvimento da crian\u00e7a, ressaltando que a falta de flexibilidade no trabalho impediria o acompanhamento adequado do tratamento de sa\u00fade da filha.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;O perigo de dano est\u00e1 configurado na medida em que a aus\u00eancia de flexibilidade compromete o adequado acompanhamento da menor em seu tratamento de sa\u00fade, podendo prejudicar o seu desenvolvimento neuropsicomotor.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Diante disso, determinou que a Uni\u00e3o autorize, em at\u00e9 15 dias, o trabalho remoto da servidora, que deve manter produtividade compat\u00edvel com os servidores presenciais, considerando a jornada reduzida.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Processo: 1121201-82.2025.4.01.3400<br><br><em>Fonte: Migalhas<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O teletrabalho se insere no conceito de &#8220;hor\u00e1rio especial&#8221; 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