{"id":47819,"date":"2025-10-20T14:46:00","date_gmt":"2025-10-20T17:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=47819"},"modified":"2025-10-20T14:50:39","modified_gmt":"2025-10-20T17:50:39","slug":"justica-decide-que-jornada-excessiva-configura-dano-existencial-a-motorista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/10\/20\/justica-decide-que-jornada-excessiva-configura-dano-existencial-a-motorista\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a decide que jornada excessiva configura dano existencial a motorista"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/entregador-no-carro-cansado-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-47822\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/entregador-no-carro-cansado-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/entregador-no-carro-cansado-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/entregador-no-carro-cansado-768x513.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/entregador-no-carro-cansado-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/entregador-no-carro-cansado-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Jornadas de at\u00e9 15 horas di\u00e1rias, e com apenas tr\u00eas dias de folga a cada 60 trabalhados, configuram dano existencial ao trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>Com esse entendimento, a 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 23\u00aa Regi\u00e3o (MT) condenou, por unanimidade, uma empresa ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o no valor de R$ 5 mil a um motorista que fazia jornadas de trabalho extenuantes e sem direito a descanso semanal.<br><br>A decis\u00e3o reformou parcialmente senten\u00e7a da Vara do Trabalho de Primavera do Leste (MT), que havia rejeitado o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral.<\/p>\n\n\n\n<p>No recurso, o trabalhador reiterou que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho ultrapassavam os limite f\u00edsico aceit\u00e1vel, especialmente pela impossibilidade de retornar a sua resid\u00eancia por semanas seguidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar o caso, a relatora, desembargadora Eliney Veloso, esclareceu que o processo visa verificar se o empregado teve violados seus direitos fundamentais em raz\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Segundo a magistrada, para a caracteriza\u00e7\u00e3o do dano existencial \u00e9 imprescind\u00edvel que o trabalhador comprove preju\u00edzo concreto a sua vida social.<br>Sem dignidade<\/p>\n\n\n\n<p>A prova oral confirmou que os motoristas transportavam milho e baga\u00e7o de gr\u00e3os para uma ind\u00fastria de biocombust\u00edvel, e que permaneciam longos per\u00edodos sem voltar para casa.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma testemunha relatou que o trabalhador prestava servi\u00e7o \u201cde domingo a domingo, s\u00f3 descansando nos dias em que o ve\u00edculo ia para a manuten\u00e7\u00e3o, bem como que a alimenta\u00e7\u00e3o era feita na estrada, quando parava o ve\u00edculo por cerca de 10 a 15 minutos\u201d.<\/p><div class=\"zcnwm69eaff4980871\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.zcnwm69eaff4980871 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.zcnwm69eaff4980871 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.zcnwm69eaff4980871 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.zcnwm69eaff4980871 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.zcnwm69eaff4980871 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.zcnwm69eaff4980871 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"kapge69eaff498085e\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.kapge69eaff498085e {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.kapge69eaff498085e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.kapge69eaff498085e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.kapge69eaff498085e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.kapge69eaff498085e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.kapge69eaff498085e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>\u201cTrata-se de circunst\u00e2ncia que inequivocamente priva o trabalhador do contato com a fam\u00edlia, do lazer e do efetivo descanso, que n\u00e3o pode ser realizado em cabines de caminh\u00e3o por longos per\u00edodos\u201d, escreveu a relatora.<\/p>\n\n\n\n<p>O colegiado tamb\u00e9m analisou a jornada de trabalho do motorista. A empresa n\u00e3o apresentou controles de ponto e descumpriu seu dever de apresentar os registros de jornada, como determina a S\u00famula 338 do TST. Com base nos depoimentos, o TRT-23 manteve a condena\u00e7\u00e3o ao pagamento de horas extras e afastou a limita\u00e7\u00e3o imposta na senten\u00e7a, que restringia o recebimento a apenas duas horas extraordin\u00e1rias por dia.<br>Rescis\u00e3o reconhecida<\/p>\n\n\n\n<p>O TRT-23 manteve ainda o reconhecimento da rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho. A empresa tentou reverter o entendimento alegando abandono de emprego, mas o colegiado afastou essa tese.<\/p>\n\n\n\n<p>A a\u00e7\u00e3o trabalhista foi ajuizada em 20 de mar\u00e7o de 2024, mas ficou comprovado nos autos que o motorista permaneceu trabalhando at\u00e9 10 de maio do mesmo ano. \u201cO ajuizamento de a\u00e7\u00e3o trabalhista postulando a rescis\u00e3o indireta obsta a configura\u00e7\u00e3o do abandono de emprego, pois este pressup\u00f5e, al\u00e9m da aus\u00eancia ao trabalho, o animus abandonandi\u201d, afirmou a relatora.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a manuten\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o indireta, a empresa foi condenada ao pagamento de verbas rescis\u00f3rias como saldo de sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias acrescidas de um ter\u00e7o, 13\u00ba sal\u00e1rio, FGTS com multa de 40 por cento e libera\u00e7\u00e3o do seguro-desemprego, al\u00e9m da multa por atraso na quita\u00e7\u00e3o dos valores. Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TRT-23.<\/p>\n\n\n\n<p>Processo 0000225-82.2024.5.23.0076<br><br><em>Fonte: Conjur <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A relatora esclareceu que o processo visa verificar se o empregado teve violados seus direitos fundamentais em raz\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. <br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/10\/20\/justica-decide-que-jornada-excessiva-configura-dano-existencial-a-motorista\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47819"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47819"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47824,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47819\/revisions\/47824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}