{"id":47752,"date":"2025-10-18T10:28:22","date_gmt":"2025-10-18T13:28:22","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=47752"},"modified":"2025-10-18T10:36:15","modified_gmt":"2025-10-18T13:36:15","slug":"empregado-bipolar-sera-reintegrado-apos-dispensa-discriminatoria-decide-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/10\/18\/empregado-bipolar-sera-reintegrado-apos-dispensa-discriminatoria-decide-tst\/","title":{"rendered":"Empregado bipolar ser\u00e1 reintegrado ap\u00f3s dispensa discriminat\u00f3ria, decide TST"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"878\" height=\"498\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/https__img.migalhas.com_.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2025__SL__10__SL__16__SL__cropped_yapuj5xq.xks_.png._PROC_CP65.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-47754\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/https__img.migalhas.com_.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2025__SL__10__SL__16__SL__cropped_yapuj5xq.xks_.png._PROC_CP65.png 878w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/https__img.migalhas.com_.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2025__SL__10__SL__16__SL__cropped_yapuj5xq.xks_.png._PROC_CP65-300x170.png 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/https__img.migalhas.com_.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2025__SL__10__SL__16__SL__cropped_yapuj5xq.xks_.png._PROC_CP65-768x436.png 768w\" sizes=\"(max-width: 878px) 100vw, 878px\" \/><figcaption>Foto: Imagem: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Prefeitura de S\u00e3o Paulo <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A SDI-1 do TST determinou que um t\u00e9cnico administrativo da S\u00e3o Paulo Transporte S.A. (SPTrans), diagnosticado com transtorno afetivo bipolar e dispensado sem justificativa durante o contrato de experi\u00eancia, seja reintegrado ao emprego. A decis\u00e3o tamb\u00e9m fixou o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o no valor de R$ 60 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, o empregado havia sido aprovado em concurso para a fun\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnico de processo administrativo. Durante o per\u00edodo de treinamento, relatou que permanecia longos intervalos aguardando a libera\u00e7\u00e3o de uma esta\u00e7\u00e3o de trabalho, situa\u00e7\u00e3o que teria desencadeado crises de ansiedade e agravado sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s afastamento m\u00e9dico e retorno \u00e0s atividades, foi informado da rescis\u00e3o antecipada do contrato. Ao pleitear a nulidade da dispensa e a indeniza\u00e7\u00e3o, sustentou que a demiss\u00e3o ocorreu por discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o de sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>O TRT da 2\u00aa regi\u00e3o havia decidido pela reintegra\u00e7\u00e3o, mas a 8\u00aa turma do TST, ao julgar recurso da SPTrans, validou a dispensa. Para o colegiado, n\u00e3o havia elementos que demonstrassem que o transtorno bipolar gerasse estigma social suficiente para presumir discrimina\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m foi destacado que, conforme alegado pela empresa, o desligamento se deu por desempenho considerado insuficiente.<\/p><div class=\"xzxke69eaef124b249\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.xzxke69eaef124b249 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.xzxke69eaef124b249 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.xzxke69eaef124b249 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.xzxke69eaef124b249 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.xzxke69eaef124b249 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.xzxke69eaef124b249 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"ccgjy69eaef124b231\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ccgjy69eaef124b231 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ccgjy69eaef124b231 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ccgjy69eaef124b231 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ccgjy69eaef124b231 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ccgjy69eaef124b231 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ccgjy69eaef124b231 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>No julgamento do recurso de embargos apresentado pelo trabalhador \u00e0 SDI-1, o relator, ministro Breno Medeiros, observou que a S\u00famula 443 do TST admite a presun\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o na dispensa de empregados com doen\u00e7as graves, especialmente quando a condi\u00e7\u00e3o envolve potencial preconceito social. Para o ministro, os transtornos psiqui\u00e1tricos, como o transtorno afetivo bipolar, se incluem nesse cen\u00e1rio. Como a empresa n\u00e3o comprovou outra justificativa para a dispensa, a presun\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o prevaleceu.<\/p>\n\n\n\n<p>Ficaram vencidos o ministro Alexandre Ramos e a ministra Dora Maria da Costa.<\/p>\n\n\n\n<p>Processo: Ag-E-ED-RR-1002067-51.2017.5.02.0063<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Migalhas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao pleitear a nulidade da dispensa e a indeniza\u00e7\u00e3o, sustentou que a demiss\u00e3o ocorreu por discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o de sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/10\/18\/empregado-bipolar-sera-reintegrado-apos-dispensa-discriminatoria-decide-tst\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47752"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47752"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47752\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47756,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47752\/revisions\/47756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}