{"id":47132,"date":"2025-09-28T08:13:51","date_gmt":"2025-09-28T11:13:51","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=47132"},"modified":"2025-09-28T08:18:30","modified_gmt":"2025-09-28T11:18:30","slug":"trt-da-4a-regiao-confirma-indenizacao-de-r-30-mil-a-trabalhadora-impedida-de-amamentar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/09\/28\/trt-da-4a-regiao-confirma-indenizacao-de-r-30-mil-a-trabalhadora-impedida-de-amamentar\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a confirma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 30 mil a trabalhadora impedida de amamentar"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"783\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/periodo-pos-natal-com-mae-e-filho-1024x783.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-47134\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/periodo-pos-natal-com-mae-e-filho-1024x783.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/periodo-pos-natal-com-mae-e-filho-300x229.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/periodo-pos-natal-com-mae-e-filho-768x587.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/periodo-pos-natal-com-mae-e-filho-1536x1175.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/periodo-pos-natal-com-mae-e-filho-2048x1566.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma profissional de enfermagem ser\u00e1 compensada em R$ 30 mil a t\u00edtulo de repara\u00e7\u00e3o moral, em virtude da recusa da empresa de servi\u00e7os de sa\u00fade em conceder os intervalos destinados \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o. A 8\u00aa turma do TRT da 4\u00aa regi\u00e3o ratificou a decis\u00e3o proferida pela ju\u00edza do Trabalho Carolina Cauduro Dias de Paiva, da 2\u00aa vara do Trabalho de Porto Alegre\/RS, que j\u00e1 havia reconhecido o direito \u00e0 repara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o, a trabalhadora dever\u00e1 receber os valores correspondentes aos dois intervalos di\u00e1rios de 30 minutos n\u00e3o concedidos, acrescidos de um adicional de 50%. Tal pagamento dever\u00e1 ser efetuado desde o seu retorno ao trabalho, ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade, at\u00e9 a data em que o lactente completou seis meses de idade.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa de assist\u00eancia e cuidados em domic\u00edlio, onde a empregada laborou por mais de dois anos, justificou a n\u00e3o concess\u00e3o dos intervalos sob a alega\u00e7\u00e3o de que, ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade, a empregada usufruiu de f\u00e9rias e, posteriormente, solicitou sua demiss\u00e3o. Contudo, a magistrada de primeira inst\u00e2ncia, ap\u00f3s an\u00e1lise dos documentos apresentados no processo, refutou tal argumenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Entendo que a circunst\u00e2ncia (n\u00e3o concess\u00e3o do intervalo para amamenta\u00e7\u00e3o) \u00e9 capaz de gerar dano de ordem extrapatrimonial na medida em que frustra direito da crian\u00e7a em ser nutrida com leite materno e o da empregada de fruir desse momento de conex\u00e3o com o seu filho&#8221;, afirmou a ju\u00edza.<\/p><div class=\"pzxrt69e24276f178e\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.pzxrt69e24276f178e {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.pzxrt69e24276f178e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.pzxrt69e24276f178e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.pzxrt69e24276f178e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.pzxrt69e24276f178e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.pzxrt69e24276f178e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"oqgrg69e24276f176e\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.oqgrg69e24276f176e {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.oqgrg69e24276f176e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.oqgrg69e24276f176e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.oqgrg69e24276f176e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.oqgrg69e24276f176e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.oqgrg69e24276f176e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi objeto de recurso ao Tribunal, que manteve o dever de indenizar e, por maioria de votos, elevou o valor da indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10 mil para R$ 30 mil. O desembargador Marcelo Jos\u00e9 Ferlin D&#8217;Ambroso, relator do ac\u00f3rd\u00e3o, enfatizou a necessidade de an\u00e1lise do caso sob a perspectiva de g\u00eanero, destacando o flagrante desrespeito aos direitos da trabalhadora e da crian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A r\u00e9, enquanto benefici\u00e1ria dos servi\u00e7os prestados pela demandante, n\u00e3o tomou as provid\u00eancias m\u00ednimas necess\u00e1rias a amparar a trabalhadora lactante. N\u00e3o resta d\u00favida de que a situa\u00e7\u00e3o vivida pela demandante trouxe indiscut\u00edvel ang\u00fastia e sofrimento, inclusive presumidas. A falta de intervalo para amamenta\u00e7\u00e3o afetou a sua sa\u00fade f\u00edsica e mental, como tamb\u00e9m a sua dignidade, levando, inclusive, \u00e0 viola\u00e7\u00e3o de seus direitos humanos, fato incompat\u00edvel com a matriz do trabalho decente&#8221;, concluiu o desembargador.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Migalhas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adicionalmente \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o, a trabalhadora dever\u00e1 receber os valores correspondentes aos dois intervalos di\u00e1rios de 30 minutos n\u00e3o concedidos, acrescidos de um adicional de 50%.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/09\/28\/trt-da-4a-regiao-confirma-indenizacao-de-r-30-mil-a-trabalhadora-impedida-de-amamentar\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47132"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47132"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47136,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47132\/revisions\/47136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}