{"id":46917,"date":"2025-09-19T13:13:22","date_gmt":"2025-09-19T16:13:22","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=46917"},"modified":"2025-09-19T13:14:38","modified_gmt":"2025-09-19T16:14:38","slug":"juiz-do-trabalho-autoriza-teletrabalho-em-regime-integral-a-bancario-autista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/09\/19\/juiz-do-trabalho-autoriza-teletrabalho-em-regime-integral-a-bancario-autista\/","title":{"rendered":"Juiz do Trabalho autoriza teletrabalho em regime integral a banc\u00e1rio autista"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/retrato-de-jovem-empresario-trabalhando-em-casa-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-46918\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/retrato-de-jovem-empresario-trabalhando-em-casa-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/retrato-de-jovem-empresario-trabalhando-em-casa-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/retrato-de-jovem-empresario-trabalhando-em-casa-768x512.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/retrato-de-jovem-empresario-trabalhando-em-casa-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/retrato-de-jovem-empresario-trabalhando-em-casa-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Decis\u00e3o da 2\u00aa vara do Trabalho de Mogi das Cruzes\/SP determinou que o Banco do Brasil coloque empregado com TEA em regime de teletrabalho integral, sob pena de multa di\u00e1ria de R$ 10 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>O juiz do Trabalho substituto Rodrigo Rocha Gomes de Loiola entendeu que a recusa do banco em oferecer o home office desrespeitou o dever legal de promover adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias ao trabalhador com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Amparado em laudos de medicina, psicologia e assist\u00eancia social, o magistrado concluiu que o teletrabalho \u00e9 a medida mais adequada para garantir a sa\u00fade, a inclus\u00e3o e a igualdade de condi\u00e7\u00f5es do profissional. Os peritos recomendaram que a situa\u00e7\u00e3o seja reavaliada ap\u00f3s dois anos.<\/p>\n\n\n\n<p>O trabalhador havia solicitado ao banco, por via administrativa, duas adapta\u00e7\u00f5es: redu\u00e7\u00e3o permanente da carga hor\u00e1ria e possibilidade de trabalho remoto em formato h\u00edbrido, alegando tamb\u00e9m problemas na coluna. Ambas as solicita\u00e7\u00f5es foram negadas pela institui\u00e7\u00e3o sob a justificativa de aus\u00eancia de previs\u00e3o normativa interna.<\/p>\n\n\n\n<p>Na a\u00e7\u00e3o trabalhista, o empregado sustentou que o teletrabalho era condi\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a preserva\u00e7\u00e3o de sua sa\u00fade f\u00edsica e mental.<\/p>\n\n\n\n<p>O Banco do Brasil defendeu que a defini\u00e7\u00e3o do regime de trabalho integra seu poder diretivo e que o home office integral era medida excepcional adotada apenas no contexto da pandemia, sem previs\u00e3o para sua unidade de lota\u00e7\u00e3o.<\/p><div class=\"zhmwl69e26b0041903\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.zhmwl69e26b0041903 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.zhmwl69e26b0041903 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.zhmwl69e26b0041903 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.zhmwl69e26b0041903 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.zhmwl69e26b0041903 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.zhmwl69e26b0041903 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"nqwox69e26b00418e4\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.nqwox69e26b00418e4 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.nqwox69e26b00418e4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.nqwox69e26b00418e4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.nqwox69e26b00418e4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.nqwox69e26b00418e4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.nqwox69e26b00418e4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Na senten\u00e7a, o juiz ressaltou que a pr\u00f3pria normativa interna do banco prev\u00ea modalidades de teletrabalho integral, inclusive com prioridade para pessoas com defici\u00eancia. Apesar disso, verificou que n\u00e3o foram oferecidas ao empregado alternativas de trabalho remoto, nem a possibilidade de realoca\u00e7\u00e3o em outro setor, o que configurou descumprimento do dever de inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O magistrado tamb\u00e9m aplicou diretrizes do protocolo do TST para Atua\u00e7\u00e3o e Julgamento com Perspectiva Antidiscriminat\u00f3ria, Interseccional e Inclusiva, observando que a an\u00e1lise deve levar em conta a vulnerabilidade do trabalhador e a necessidade de remover barreiras que dificultem seu pleno exerc\u00edcio profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto considerado foi o tema 1.046 do STF, que trata da preval\u00eancia das normas coletivas. O julgador ponderou que os acordos e conven\u00e7\u00f5es devem ser respeitados, mas n\u00e3o podem afastar direitos absolutamente indispon\u00edveis, como a adapta\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel assegurada \u00e0s pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Com base nos laudos m\u00e9dicos, psicol\u00f3gicos e sociais, que recomendaram o home office integral, o magistrado determinou que o banco integre o empregado em equipe que j\u00e1 atue remotamente, ainda que em outra cidade ou estado.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o fixou prazo de 15 dias para a implementa\u00e7\u00e3o, sob pena de multa di\u00e1ria de R$ 10 mil, limitada a R$ 1 milh\u00e3o. O regime de teletrabalho poder\u00e1 ser reavaliado ap\u00f3s dois anos, a partir de crit\u00e9rios biopsicossociais.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Migalhas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na a\u00e7\u00e3o trabalhista, o empregado sustentou que o teletrabalho era condi\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a preserva\u00e7\u00e3o de sua sa\u00fade f\u00edsica e mental.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/09\/19\/juiz-do-trabalho-autoriza-teletrabalho-em-regime-integral-a-bancario-autista\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46917"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46917"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46922,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46917\/revisions\/46922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}