Enfermeiro com defici\u00eancia teve redu\u00e7\u00e3o de 50% da jornada de trabalho, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o, para cuidar de sua m\u00e3e, portadora de esclerose em est\u00e1gio avan\u00e7ado. Na decis\u00e3o, a ju\u00edza do Trabalho Carolina Guerreiro, da 3\u00aa vara de Feira de Santana\/BA, destacou que \u00e9 dever do Judici\u00e1rio tratar de casos delicados com sensibilidade.<\/p>\n\n\n\n
O profissional, diagnosticado com vis\u00e3o monocular e linfedema cr\u00f4nico, buscou a Justi\u00e7a para poder dedicar-se ao cuidado integral de sua m\u00e3e, idosa, portadora de ELA – Esclerose Lateral Amiotr\u00f3fica em est\u00e1gio avan\u00e7ado.<\/p>\n\n\n\n
Segundo os autos, a paciente encontra-se tetrapl\u00e9gica, sem fala e sem movimentos volunt\u00e1rios, comunicando-se apenas pelos olhos e necessitando de assist\u00eancia cont\u00ednua e especializada de um familiar.<\/p>\n\n\n\n
Antes da decis\u00e3o judicial, a EBSERH – Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares, empregadora do enfermeiro, havia autorizado apenas a redu\u00e7\u00e3o de uma hora semanal de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Ao analisar o caso, a magistrada entendeu que a situa\u00e7\u00e3o demandava resposta imediata e destacou que a medida parcial da empresa era insuficiente diante da gravidade do quadro cl\u00ednico.<\/p>