{"id":46206,"date":"2025-08-28T14:41:57","date_gmt":"2025-08-28T17:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=46206"},"modified":"2025-08-28T14:41:57","modified_gmt":"2025-08-28T17:41:57","slug":"drogaria-pagara-indenizacao-por-assedio-moral-a-trabalhador-com-incontinencia-urinaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/08\/28\/drogaria-pagara-indenizacao-por-assedio-moral-a-trabalhador-com-incontinencia-urinaria\/","title":{"rendered":"Drogaria pagar\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o por ass\u00e9dio moral a trabalhador com incontin\u00eancia urin\u00e1ria"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/executivo-de-negocios-tirando-sarro-de-colega-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-46207\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/executivo-de-negocios-tirando-sarro-de-colega-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/executivo-de-negocios-tirando-sarro-de-colega-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/executivo-de-negocios-tirando-sarro-de-colega-768x512.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/executivo-de-negocios-tirando-sarro-de-colega-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/executivo-de-negocios-tirando-sarro-de-colega-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (RN) determinou uma rede nacional de farm\u00e1cia a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 4.511,43, a um empregado que foi alvo de apelidos ofensivos e brincadeiras devido \u00e0 sua incontin\u00eancia urin\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>No processo, o trabalhador alegou que no servi\u00e7o era alvo de \u201cgoza\u00e7\u00e3o constante praticada por diversos colegas\u201d. Ele alegou ainda que o seu superior hier\u00e1rquico, como l\u00edder da equipe, tinha o dever de intervir de forma eficaz para cessar tais pr\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao contr\u00e1rio disso, o supervisor n\u00e3o apenas se omitiu, mas efetivamente iniciou e fomentou as goza\u00e7\u00f5es, contribuindo para o sofrimento do ex-empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>A rede de farm\u00e1cias, por sua vez, negou conduta discriminat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p>O desembargador Ronaldo Medeiros de Souza, relator do processo no TRT-RN, a prova oral, principalmente da testemunha do trabalhador, \u201cdeixa claro que contra o autor (do processo) foram proferidas brincadeiras, goza\u00e7\u00f5es e chacotas relacionadas ao seu problema de incontin\u00eancia urin\u00e1ria\u201d.<\/p><div class=\"grmrb69e83fe8d1fce\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style 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seguidas pelos demais empregados\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA conduta da reclamada (farm\u00e1cia), ao permitir tais atos, feriu a moral do reclamante (ex-empregado), afrontando a dignidade da pessoa humana e os princ\u00edpios constitucionais da n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o (CF, art. 3\u00ba, IV)\u201d, conclu\u00edu o magistrado.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Segunda Turma do TRT-RN foi por maioria.<br><br><em>Fonte: TRT-RN<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A testemunha que essas brincadeiras eram proferidas tanto por colegas de trabalho como pelo supervisor hier\u00e1rquico.<br \/><a class=\"more-link\" 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