{"id":45640,"date":"2025-08-12T18:25:29","date_gmt":"2025-08-12T21:25:29","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=45640"},"modified":"2025-08-12T18:25:29","modified_gmt":"2025-08-12T21:25:29","slug":"juiza-valida-reintegracao-de-empregada-idosa-demitida-de-empresa-por-etarismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/08\/12\/juiza-valida-reintegracao-de-empregada-idosa-demitida-de-empresa-por-etarismo\/","title":{"rendered":"Ju\u00edza valida reintegra\u00e7\u00e3o de empregada idosa demitida de empresa por etarismo"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/mulher-trabalhando-ate-tarde-no-escritorio-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-45641\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/mulher-trabalhando-ate-tarde-no-escritorio-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/mulher-trabalhando-ate-tarde-no-escritorio-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/mulher-trabalhando-ate-tarde-no-escritorio-768x512.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/mulher-trabalhando-ate-tarde-no-escritorio-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/mulher-trabalhando-ate-tarde-no-escritorio-2048x1366.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A ju\u00edza&nbsp;Mirella Cah\u00fa, da&nbsp;4\u00aa vara do Trabalho de Jo\u00e3o Pessoa, proferiu senten\u00e7a favor\u00e1vel a empregada p\u00fablica celetista em a\u00e7\u00e3o contra a&nbsp;Datapre &#8211;&nbsp;Empresa de Tecnologia e Informa\u00e7\u00f5es da Previd\u00eancia. A decis\u00e3o considerou procedente a alega\u00e7\u00e3o de dispensa discriminat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p>A trabalhadora, admitida em 1988 como assistente de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o\/Suporte Administrativo, foi desligada sem justa causa em abril de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>A demiss\u00e3o ocorreu no \u00e2mbito de programa de desligamento em massa que atingiu 92 colaboradores em n\u00edvel nacional, com foco nos empregados mais experientes e com mais tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>A reclamante, com 67 anos e mais de 36 anos de empresa, argumentou ter sofrido etarismo e ass\u00e9dio moral antes da demiss\u00e3o. Ela tamb\u00e9m ressaltou que a dispensa ocorreu durante sua licen\u00e7a m\u00e9dica e em um feriado religioso.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, contestou o argumento da empresa de &#8220;baixo impacto operacional e estrat\u00e9gico da redistribui\u00e7\u00e3o das atividades&#8221;.<\/p><div class=\"lczmb69e37f99c897c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.lczmb69e37f99c897c {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.lczmb69e37f99c897c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.lczmb69e37f99c897c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.lczmb69e37f99c897c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.lczmb69e37f99c897c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.lczmb69e37f99c897c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"rybot69e37f99c895a\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rybot69e37f99c895a {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rybot69e37f99c895a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rybot69e37f99c895a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rybot69e37f99c895a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rybot69e37f99c895a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rybot69e37f99c895a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Ao analisar o caso, a ju\u00edza do trabalho declarou a nulidade da dispensa, determinando a reintegra\u00e7\u00e3o da reclamante ao cargo anterior e a repara\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n\n\n\n<p>A magistrada considerou que a justificativa gen\u00e9rica para a demiss\u00e3o dos 92 empregados, sem negocia\u00e7\u00e3o com o sindicato, configurou dispensa em massa irregular e indicou ind\u00edcios de etarismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Foi concedida tutela de urg\u00eancia para a reintegra\u00e7\u00e3o imediata da trabalhadora, nas mesmas condi\u00e7\u00f5es contratuais anteriores, sob pena de multa di\u00e1ria de R$ 400 (limitada a R$ 250 mil).<\/p>\n\n\n\n<p>A Dataprev dever\u00e1 pagar os sal\u00e1rios vencidos e vincendos desde a demiss\u00e3o at\u00e9 a reintegra\u00e7\u00e3o, descontando valores j\u00e1 recebidos pela empregada. A conduta discriminat\u00f3ria resultou em indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 25 mil.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Migalhas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi concedida tutela de urg\u00eancia para a reintegra\u00e7\u00e3o imediata da trabalhadora, nas mesmas condi\u00e7\u00f5es contratuais anteriores, sob pena de multa di\u00e1ria de R$ 400 (limitada a R$ 250 mil).<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/08\/12\/juiza-valida-reintegracao-de-empregada-idosa-demitida-de-empresa-por-etarismo\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45640"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45640"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45642,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45640\/revisions\/45642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}