{"id":44910,"date":"2025-07-20T17:14:50","date_gmt":"2025-07-20T20:14:50","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=44910"},"modified":"2025-07-20T17:29:41","modified_gmt":"2025-07-20T20:29:41","slug":"descumprimento-de-funcoes-por-uso-de-celular-motiva-demissao-por-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/07\/20\/descumprimento-de-funcoes-por-uso-de-celular-motiva-demissao-por-justa-causa\/","title":{"rendered":"Descumprimento de fun\u00e7\u00f5es por uso de celular motiva demiss\u00e3o por justa causa"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/1000624329-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44913\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/1000624329-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/1000624329-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/1000624329-768x512.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/1000624329-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/1000624329-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 14\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve justa causa aplicada a monitor de portaria de escola que se distraiu com uso de celular e n\u00e3o impediu entrada de pessoa n\u00e3o autorizada no estabelecimento. As atribui\u00e7\u00f5es dele inclu\u00edam controle e fiscaliza\u00e7\u00e3o do acesso de pedestres \u00e0s depend\u00eancias da escola.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com os autos, no momento do descuido, o reclamante se ausentou da portaria e, nesse per\u00edodo, um desconhecido entrou na recep\u00e7\u00e3o e tentou obter permiss\u00e3o da inspetora para ingressar nas depend\u00eancias da escola, o que foi negado. Diante da insist\u00eancia do terceiro, a profissional pediu ajuda ao autor, mas n\u00e3o foi atendida. Na ocasi\u00e3o, outro monitor dirigiu-se ao local e solicitou que o invasor se retirasse, quando ent\u00e3o o desconhecido proferiu amea\u00e7as contra a inspetora e um aluno.<\/p>\n\n\n\n<p>A testemunha ouvida a convite do trabalhador relatou que, al\u00e9m de auxiliar na entrada e sa\u00edda de pais e alunos, o monitor era respons\u00e1vel pela seguran\u00e7a da institui\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a dispensa dos vigilantes. A testemunha patronal declarou que era proibido o uso de celulares e que foram realizadas reuni\u00f5es sobre essa veda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o desembargador-relator Davi Furtado Meirelles, as provas documentais, especialmente o v\u00eddeo do sistema de seguran\u00e7a, demonstram que, no momento da tentativa de invas\u00e3o, o empregado estava distra\u00eddo utilizando aparelho celular. Na decis\u00e3o, o magistrado pontuou que o argumento do homem de que estaria organizando o fluxo de ve\u00edculos no estacionamento \u201cn\u00e3o se sustenta diante das imagens, que mostram claramente o autor com o celular nas m\u00e3os, em momento prolongado de significativo descuido\u201d.<\/p><div class=\"szrbk69de15afb6702\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.szrbk69de15afb6702 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.szrbk69de15afb6702 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.szrbk69de15afb6702 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.szrbk69de15afb6702 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.szrbk69de15afb6702 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.szrbk69de15afb6702 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"cqrrg69de15afb66ec\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.cqrrg69de15afb66ec {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.cqrrg69de15afb66ec {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.cqrrg69de15afb66ec {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.cqrrg69de15afb66ec {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.cqrrg69de15afb66ec {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.cqrrg69de15afb66ec {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O julgador considerou tamb\u00e9m que a \u201ca\u00e7\u00e3o tardia do reclamante diante da tentativa de entrada de um indiv\u00edduo visivelmente alterado nas depend\u00eancias de uma institui\u00e7\u00e3o de ensino frequentada por crian\u00e7as e adolescentes, por motivo de distra\u00e7\u00e3o, p\u00f4s em risco a integridade f\u00edsica de alunos e colaboradores, configurando falta grave que justifica a aplica\u00e7\u00e3o da penalidade m\u00e1xima\u201d. E acrescentou que o monitor j\u00e1 havia sido advertido por faltas similares, concluindo n\u00e3o haver motivos para a revers\u00e3o da modalidade de dispensa.<\/p>\n\n\n\n<p>Pendente de an\u00e1lise de recurso.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para o desembargador-relator, as provas documentais, especialmente o v\u00eddeo do sistema de seguran\u00e7a, demonstram que, no momento da tentativa de invas\u00e3o, o empregado estava distra\u00eddo utilizando aparelho celular. <br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/07\/20\/descumprimento-de-funcoes-por-uso-de-celular-motiva-demissao-por-justa-causa\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44910"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44910"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44910\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44915,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44910\/revisions\/44915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}