{"id":44675,"date":"2025-07-13T07:47:12","date_gmt":"2025-07-13T10:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=44675"},"modified":"2025-07-13T07:47:12","modified_gmt":"2025-07-13T10:47:12","slug":"empresa-nao-indenizara-trabalhadora-que-se-queimou-ao-servir-cafe-decide-trt-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/07\/13\/empresa-nao-indenizara-trabalhadora-que-se-queimou-ao-servir-cafe-decide-trt-24\/","title":{"rendered":"Empresa n\u00e3o indenizar\u00e1 trabalhadora que se queimou ao servir caf\u00e9, decide TRT-24"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/secao-mid-de-garconete-ficar-com-xicara-cafe-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44677\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/secao-mid-de-garconete-ficar-com-xicara-cafe-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/secao-mid-de-garconete-ficar-com-xicara-cafe-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/secao-mid-de-garconete-ficar-com-xicara-cafe-768x512.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/secao-mid-de-garconete-ficar-com-xicara-cafe-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/secao-mid-de-garconete-ficar-com-xicara-cafe-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Imagem: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 24\u00aa Regi\u00e3o (MS) reformou, por unanimidade, a decis\u00e3o que havia reconhecido a responsabilidade de uma empresa pelo acidente de trabalho sofrido por uma oficial de cozinha e deferido indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral e est\u00e9tico.<\/p>\n\n\n\n<p>A trabalhadora foi contratada em julho de 2020 para preparar alimentos e bebidas, incluindo caf\u00e9, para cerca de 400 colaboradores. Em maio de 2022, ao coar caf\u00e9, a garrafa encheu al\u00e9m do limite e, ao pux\u00e1-la, o l\u00edquido quente derramou sobre seu antebra\u00e7o direito, causando uma queimadura.<\/p>\n\n\n\n<p>O relator do processo, desembargador Andr\u00e9 Lu\u00eds Moraes de Oliveira, concluiu que a atividade desempenhada pela empregada n\u00e3o apresentava risco acentuado e n\u00e3o exigia treinamento especial.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, destacou que o uso de luvas t\u00e9rmicas n\u00e3o evitaria o acidente, pois a queimadura foi provocada pelo ato de puxar a garrafa cheia e derramar o caf\u00e9 fervente.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, o magistrado considerou que houve culpa exclusiva da v\u00edtima, afastando a responsabilidade da empresa e, consequentemente, o dever de indenizar.<\/p>\n\n\n\n<p>A 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 24\u00aa Regi\u00e3o (MS) manteve a condena\u00e7\u00e3o da empresa ao pagamento de horas extras, adicional noturno e intervalo intrajornada. A decis\u00e3o considerou o conjunto probat\u00f3rio dos autos consistente nos registros de ponto e no depoimento de testemunhas.<\/p><div class=\"arxlt69d325256024d\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.arxlt69d325256024d {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.arxlt69d325256024d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.arxlt69d325256024d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.arxlt69d325256024d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.arxlt69d325256024d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.arxlt69d325256024d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"zeycn69d3252560230\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.zeycn69d3252560230 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.zeycn69d3252560230 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.zeycn69d3252560230 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.zeycn69d3252560230 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.zeycn69d3252560230 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.zeycn69d3252560230 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A trabalhadora alegou que exerceu suas fun\u00e7\u00f5es de segunda a s\u00e1bado, das 14h \u00e0s 23h, sem intervalo para descanso e refei\u00e7\u00e3o, e que, a partir de janeiro de 2021, passou a trabalhar das 4h \u00e0s 13h, tamb\u00e9m sem pausa intrajornada. Em sua defesa, a empresa apresentou cart\u00f5es de ponto dos meses de setembro e outubro de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>O relator considerou os controles v\u00e1lidos, pois continham registros vari\u00e1veis e foram confirmados por prova testemunhal. Com base nesses documentos, a jornada da reclamante foi fixada das 4h \u00e0s 14h50, de segunda a s\u00e1bado, durante todo o v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto \u00e0 supress\u00e3o do intervalo, uma testemunha relatou que a trabalhadora n\u00e3o o usufru\u00eda para almo\u00e7ar sentada no refeit\u00f3rio, \u00e0 medida que fazia suas refei\u00e7\u00f5es de p\u00e9 e enquanto lavava lou\u00e7a. Al\u00e9m disso, os poucos recibos de pagamento apresentados pela defesa n\u00e3o comprovaram a quita\u00e7\u00e3o das horas extras e do adicional noturno, mesmo havendo registros de trabalho \u00e0 noite.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante disso, o desembargador Andr\u00e9 Lu\u00eds Moraes de Oliveira deu parcial provimento ao recurso da empresa, determinando que as horas extras fossem apuradas com base nos espelhos de ponto apresentados e, para os per\u00edodos, cujos registros s\u00e3o inexistentes, com base na jornada arbitrada.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Conjur<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O relator do processo, desembargador Andr\u00e9 Lu\u00eds Moraes de Oliveira, concluiu que a atividade desempenhada pela empregada n\u00e3o apresentava risco acentuado e n\u00e3o exigia treinamento especial.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/07\/13\/empresa-nao-indenizara-trabalhadora-que-se-queimou-ao-servir-cafe-decide-trt-24\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44675"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44675"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44679,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44675\/revisions\/44679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}