{"id":44654,"date":"2025-07-12T09:15:17","date_gmt":"2025-07-12T12:15:17","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=44654"},"modified":"2025-07-12T09:17:05","modified_gmt":"2025-07-12T12:17:05","slug":"tjrn-declara-inconstitucional-lei-que-obrigava-reserva-de-vagas-para-pessoas-trans-em-empresas-com-incentivos-fiscais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/07\/12\/tjrn-declara-inconstitucional-lei-que-obrigava-reserva-de-vagas-para-pessoas-trans-em-empresas-com-incentivos-fiscais\/","title":{"rendered":"TJRN declara inconstitucional lei que obrigava reserva de vagas para pessoas trans em empresas com incentivos fiscais"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"400\" height=\"269\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/WhatsApp-Image-2022-12-21-at-15.20.09-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44655\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/WhatsApp-Image-2022-12-21-at-15.20.09-1.jpeg 400w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/WhatsApp-Image-2022-12-21-at-15.20.09-1-300x202.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><figcaption>Imagem: Divulga\u00e7\u00e3o\/TJRN<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O Pleno do Tribunal de Justi\u00e7a do Rio Grande do Norte (TJRN) julgou procedente a A\u00e7\u00e3o Direta de Inconstitucionalidade (ADI) n\u00ba 0808853-93.2024.8.20.0000 proposta por entidades representativas do setor produtivo como a Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias (FIERN), Fecom\u00e9rcio, Faern e Fetronor e declarou inconstitucional a Lei Estadual n\u00ba 11.587\/2023 e o Decreto n\u00ba 33.738\/2024 que a regulamentava.<\/p>\n\n\n\n<p>A norma previa que empresas privadas que recebessem incentivos fiscais ou mantivessem contratos com o Estado deveriam reservar no m\u00ednimo 5% de suas vagas de trabalho para pessoas travestis e transexuais. Tamb\u00e9m estabelecia crit\u00e9rios de prefer\u00eancia para pessoas trans em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social exig\u00eancias de respeito \u00e0 identidade de g\u00eanero no ambiente de trabalho e penalidades em caso de descumprimento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Argumentos das entidades autoras da a\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As federa\u00e7\u00f5es autoras alegaram que a legisla\u00e7\u00e3o invadia a compet\u00eancia exclusiva da Uni\u00e3o para legislar sobre direito do trabalho (art. 22, I, da CF) e normas gerais de licita\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o (art. 22, XXVII, da CF).<\/p>\n\n\n\n<p>Defenderam ainda que a medida violava o princ\u00edpio da livre iniciativa (art. 170 da CF) ao impor obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas desproporcionais ao setor privado. Argumentaram que a norma comprometia contratos j\u00e1 vigentes ferindo o ato jur\u00eddico perfeito (art. 5\u00ba, XXXVI, da CF) e funcionava como majora\u00e7\u00e3o indireta de tributos ao atrelar benef\u00edcios fiscais ao cumprimento da cota sem respeitar o princ\u00edpio da anterioridade tribut\u00e1ria (art. 150, III, \u201cb\u201d e \u201cc\u201d, da CF).<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso apontaram risco de inseguran\u00e7a jur\u00eddica e preju\u00edzo econ\u00f4mico especialmente para micro e pequenas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Defesa do Estado<\/strong><\/p><div class=\"ewkkj69d2c224aa868\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ewkkj69d2c224aa868 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ewkkj69d2c224aa868 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ewkkj69d2c224aa868 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ewkkj69d2c224aa868 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ewkkj69d2c224aa868 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ewkkj69d2c224aa868 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"yotaw69d2c224aa84c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.yotaw69d2c224aa84c {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.yotaw69d2c224aa84c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.yotaw69d2c224aa84c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.yotaw69d2c224aa84c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.yotaw69d2c224aa84c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.yotaw69d2c224aa84c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A Governadora F\u00e1tima Bezerra (PT) e a Assembleia Legislativa do RN defenderam a constitucionalidade da norma argumentando que se trata de pol\u00edtica p\u00fablica de inclus\u00e3o social semelhante a a\u00e7\u00f5es afirmativas existentes h\u00e1 d\u00e9cadas para pessoas com defici\u00eancia. Sustentaram que a medida buscava combater a exclus\u00e3o hist\u00f3rica da popula\u00e7\u00e3o trans no mercado de trabalho e s\u00f3 atingia empresas que se beneficiavam de incentivos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico Estadual tamb\u00e9m opinou pela improced\u00eancia da a\u00e7\u00e3o defendendo a validade da norma.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voto do relator e decis\u00e3o final<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O relator desembargador Claudio Santos apontou que a lei estadual trata diretamente de rela\u00e7\u00f5es de trabalho e licita\u00e7\u00f5es mat\u00e9rias de compet\u00eancia privativa da Uni\u00e3o. Segundo ele a norma interfere na autonomia empresarial e gera impactos desproporcionais podendo for\u00e7ar demiss\u00f5es de trabalhadores j\u00e1 empregados apenas para o cumprimento da cota.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele destacou ainda a aus\u00eancia de estudos t\u00e9cnicos que justificassem o percentual de 5% e classificou a medida como arbitr\u00e1ria e descolada da realidade. Tamb\u00e9m criticou o decreto regulamentar por inovar ao criar obriga\u00e7\u00f5es e penalidades que extrapolam a pr\u00f3pria lei em afronta ao princ\u00edpio da legalidade (art. 5\u00ba, II, da CF).<\/p>\n\n\n\n<p>Em seu voto afirmou que pol\u00edticas afirmativas s\u00e3o leg\u00edtimas mas devem respeitar os limites constitucionais ser embasadas em dados e implantadas de forma planejada e proporcional. <\/p>\n\n\n\n<p>Por maioria de votos o TJRN declarou inconstitucional a Lei n\u00ba 11.587\/2023 e o Decreto n\u00ba 33.738\/2024. A decis\u00e3o invalida a obrigatoriedade da reserva de vagas para pessoas trans nas condi\u00e7\u00f5es previstas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A norma previa que empresas privadas que recebessem incentivos fiscais ou mantivessem contratos com o Estado deveriam reservar no m\u00ednimo 5% de suas vagas de trabalho para pessoas travestis e transexuais. <br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/07\/12\/tjrn-declara-inconstitucional-lei-que-obrigava-reserva-de-vagas-para-pessoas-trans-em-empresas-com-incentivos-fiscais\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44654"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44654"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44654\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44657,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44654\/revisions\/44657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}