{"id":43762,"date":"2025-06-21T08:20:46","date_gmt":"2025-06-21T11:20:46","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=43762"},"modified":"2025-06-21T08:23:01","modified_gmt":"2025-06-21T11:23:01","slug":"pao-de-acucar-e-condenado-por-demitir-padeiro-acusado-de-trabalhar-embriagado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/06\/21\/pao-de-acucar-e-condenado-por-demitir-padeiro-acusado-de-trabalhar-embriagado\/","title":{"rendered":"P\u00e3o de A\u00e7\u00facar \u00e9 condenado por demitir padeiro acusado de trabalhar embriagado"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"924\" height=\"548\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gpa-06-09-2018-divulgacao.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43763\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gpa-06-09-2018-divulgacao.jpg 924w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gpa-06-09-2018-divulgacao-300x178.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gpa-06-09-2018-divulgacao-768x455.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 924px) 100vw, 924px\" \/><figcaption>Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A S\u00e9tima Turma do Tribunal Superior do Trabalho elevou para R$ 10 mil o valor da indeniza\u00e7\u00e3o a ser paga pela Companhia Brasileira de Distribui\u00e7\u00e3o (Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar) a um padeiro acusado de trabalhar embriagado e dispensado por justa causa. Para o colegiado, o valor de R$ 5 mil arbitrado anteriormente foi inadequado para reparar o dano, diante rigor excessivo da empresa, que dispensou o trabalhador diagnosticado com alcoolismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Contratado em outubro de 2013, o padeiro foi dispensado em agosto de 2020 por suposta \u201cembriaguez\u201d e requereu a reintegra\u00e7\u00e3o e indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. Segundo seu advogado, a dispensa por justa causa teve como motiva\u00e7\u00e3o a discrimina\u00e7\u00e3o, por ser um homem negro, e a extrema simplicidade pessoal do trabalhador, aliadas \u00e0 sua condi\u00e7\u00e3o depressiva e do quadro de alcoolismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo seu relato, as doen\u00e7as pioraram com o aumento das cobran\u00e7as rigorosas por cumprimento de metas de produ\u00e7\u00e3o de alimentos na padaria do supermercado, em raz\u00e3o da pandemia da covid-19. Sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade estaria comprovada pelos rem\u00e9dios de tarja preta que ele usava, al\u00e9m do acompanhamento no Alco\u00f3licos An\u00f4nimos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Empresa disse desconhecer alcoolismo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em sua defesa, o P\u00e3o de A\u00e7\u00facar disse que desconhecia que o padeiro tinha problemas com alcoolismo e que o motivo da dispensa foi ele ter ido trabalhar embriagado, conforme demonstrado por v\u00eddeos. Essa conduta, segundo a empresa, coloca o trabalhador em risco e n\u00e3o pode ser tolerada.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao contestar as provas apresentadas pela empresa, a defesa do padeiro disse que os v\u00eddeos mostram que ele apresentava n\u00edtida dificuldade de se locomover, com tontura e mal estar causados pela medica\u00e7\u00e3o que tomava. \u201cTontura, cefal\u00e9ia, sonol\u00eancia, desmaios, vertigem e mal estar, fazem parte do rol de efeitos colaterais e podem confundir-se facilmente com a embriaguez, o que n\u00e3o era o caso\u201d, argumentou.<\/p>\n\n\n\n<p>Na audi\u00eancia, seu representante disse que o epis\u00f3dio de embriaguez teria sido a primeira ocorr\u00eancia dessa natureza no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inst\u00e2ncias anteriores deram indeniza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p><div class=\"xweir69e0392cdc9b2\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.xweir69e0392cdc9b2 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.xweir69e0392cdc9b2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.xweir69e0392cdc9b2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.xweir69e0392cdc9b2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.xweir69e0392cdc9b2 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.xweir69e0392cdc9b2 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"jcmiv69e0392cdc98d\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.jcmiv69e0392cdc98d {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.jcmiv69e0392cdc98d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.jcmiv69e0392cdc98d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.jcmiv69e0392cdc98d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.jcmiv69e0392cdc98d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.jcmiv69e0392cdc98d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O ju\u00edzo de primeiro grau classificou como excessiva a puni\u00e7\u00e3o aplicada e converteu a justa causa em dispensa imotivada, deferindo as verbas rescis\u00f3rias devidas. Al\u00e9m disso, considerando que a empregadora admitiu ter dispensado o padeiro por embriaguez, concluiu que a dispensa foi discriminat\u00f3ria e fixou a indeniza\u00e7\u00e3o em R$ 10 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) manteve a senten\u00e7a quanto \u00e0 dispensa discriminat\u00f3ria, mas, avaliando as circunst\u00e2ncias dos autos, reduziu o valor da repara\u00e7\u00e3o para R$ 5 mil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Valor foi considerado irris\u00f3rio no TST<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para o relator do recurso de revista do padeiro, ministro Cl\u00e1udio Brand\u00e3o, o dano a ser reparado envolvia n\u00e3o apenas a revers\u00e3o da dispensa discriminat\u00f3ria, mas tamb\u00e9m a doen\u00e7a do trabalhador, \u201cque tem compuls\u00e3o pelo consumo de \u00e1lcool, e este lhe provoca sofrimento e perda de controle\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao chegar \u00e0 conclus\u00e3o de que o valor de R$ 5 mil foi irris\u00f3rio e propor sua majora\u00e7\u00e3o, o relator usou como refer\u00eancia inicial indeniza\u00e7\u00f5es arbitradas em casos semelhantes e, em seguida, levou em conta circunst\u00e2ncias do caso concreto.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: TST<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade do empregado estaria comprovada pelos rem\u00e9dios de tarja preta que ele usava, al\u00e9m do acompanhamento no Alco\u00f3licos An\u00f4nimos.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/06\/21\/pao-de-acucar-e-condenado-por-demitir-padeiro-acusado-de-trabalhar-embriagado\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43762"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43762"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43767,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43762\/revisions\/43767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}