{"id":43347,"date":"2025-06-10T18:41:12","date_gmt":"2025-06-10T21:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=43347"},"modified":"2025-06-10T18:41:12","modified_gmt":"2025-06-10T21:41:12","slug":"vendedora-com-depressao-sera-indenizada-por-demissao-apos-licenca-medica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/06\/10\/vendedora-com-depressao-sera-indenizada-por-demissao-apos-licenca-medica\/","title":{"rendered":"Vendedora com depress\u00e3o ser\u00e1 indenizada por demiss\u00e3o ap\u00f3s licen\u00e7a m\u00e9dica"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/vista-lateral-mulher-ansiosa-sentada-no-sofa-edited-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43349\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/vista-lateral-mulher-ansiosa-sentada-no-sofa-edited-scaled.jpg 2560w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/vista-lateral-mulher-ansiosa-sentada-no-sofa-edited-300x169.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/vista-lateral-mulher-ansiosa-sentada-no-sofa-edited-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/vista-lateral-mulher-ansiosa-sentada-no-sofa-edited-768x432.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/vista-lateral-mulher-ansiosa-sentada-no-sofa-edited-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/vista-lateral-mulher-ansiosa-sentada-no-sofa-edited-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><figcaption>Imagem: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Funcion\u00e1ria demitida ap\u00f3s retornar de licen\u00e7a m\u00e9dica para tratamento de transtorno depressivo dever\u00e1 ser indenizada em R$ 20 mil por danos morais por um frigor\u00edfico. A decis\u00e3o \u00e9 da 3\u00aa turma do TST, que considerou a dispensa presumivelmente discriminat\u00f3ria, com base na s\u00famula 443.<\/p>\n\n\n\n<p>A vendedora foi desligada do frigor\u00edfico em abril de 2019, menos de dois meses ap\u00f3s retornar de afastamento por aux\u00edlio-doen\u00e7a comum, decorrente de transtorno depressivo. A senten\u00e7a reconheceu a natureza discriminat\u00f3ria da demiss\u00e3o e fixou indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 20 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao julgar recurso da empresa, o TRT da 15\u00aa regi\u00e3o reformou a decis\u00e3o, afastando a condena\u00e7\u00e3o. Segundo o TRT, a empregadora n\u00e3o foi informada do atestado m\u00e9dico apresentado dois dias antes da dispensa e, al\u00e9m disso, a trabalhadora havia sido considerada apta para o trabalho por m\u00e9dico da pr\u00f3pria empresa em mar\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>A trabalhadora recorreu ao TST, sustentando que a dispensa foi discriminat\u00f3ria e que a empresa tinha pleno conhecimento de seu quadro cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n<p>O relator, ministro Lelio Bentes Corr\u00eaa, reconheceu que o transtorno depressivo recorrente \u00e9 classificado como doen\u00e7a grave e estigmatizante, justificando a presun\u00e7\u00e3o de dispensa discriminat\u00f3ria, conforme estabelece a s\u00famula 443 do TST.<\/p><div class=\"jphuk69e1e29501385\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.jphuk69e1e29501385 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.jphuk69e1e29501385 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.jphuk69e1e29501385 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.jphuk69e1e29501385 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.jphuk69e1e29501385 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.jphuk69e1e29501385 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"cxggu69e1e29501372\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.cxggu69e1e29501372 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.cxggu69e1e29501372 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.cxggu69e1e29501372 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.cxggu69e1e29501372 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.cxggu69e1e29501372 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.cxggu69e1e29501372 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>&#8220;Comprovadas a gravidade do transtorno depressivo e a sua natureza estigmatizante, bem como a ci\u00eancia do estado de sa\u00fade da trabalhadora por parte da reclamada, presume-se discriminat\u00f3ria a dispensa imotivada, mormente porque ocorrida menos de dois meses ap\u00f3s o retorno da licen\u00e7a de tr\u00eas meses para tratamento da doen\u00e7a. Incide, na hip\u00f3tese dos autos, a orienta\u00e7\u00e3o consagrada na s\u00famula 443 desta Corte superior.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, o ministro destacou que o direito \u00e0 n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o no trabalho estando consagrado no art. 3\u00ba, IV, e no artigo 5\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o, bem como em tratados internacionais, como a Conven\u00e7\u00e3o 111 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho, ratificada pelo Brasil por meio do Decreto n\u00ba 62.150\/1968. Tamb\u00e9m foi citada a lei 9.029\/95, que veda pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias na contrata\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>O ministro observou tamb\u00e9m que a aptid\u00e3o atestada pelo m\u00e9dico do trabalho n\u00e3o implica remiss\u00e3o completa do quadro depressivo, sendo insuficiente para afastar a presun\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o. Destacou, ainda, que a pr\u00f3pria empresa reconheceu que a funcion\u00e1ria convive com a doen\u00e7a desde os 18 anos de idade, o que demonstra ci\u00eancia inequ\u00edvoca da condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade da empregada.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, o relator lembrou que a dispensa de pessoa com transtorno mental pode agravar o estigma social e comprometer sua reintegra\u00e7\u00e3o ao conv\u00edvio e ao mercado de trabalho, contrariando o princ\u00edpio da dignidade da pessoa humana e a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho como fundamento da ordem econ\u00f4mica e social.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Migalhas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A senten\u00e7a reconheceu a natureza discriminat\u00f3ria da demiss\u00e3o e fixou indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 20 mil.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/06\/10\/vendedora-com-depressao-sera-indenizada-por-demissao-apos-licenca-medica\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43347"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43347"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43351,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43347\/revisions\/43351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}