{"id":41642,"date":"2025-04-29T11:29:27","date_gmt":"2025-04-29T14:29:27","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=41642"},"modified":"2025-04-29T11:29:27","modified_gmt":"2025-04-29T14:29:27","slug":"tst-estabelece-12-novas-teses-em-recursos-repetitivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/04\/29\/tst-estabelece-12-novas-teses-em-recursos-repetitivos\/","title":{"rendered":"TST estabelece 12 novas teses em recursos repetitivos"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"350\" height=\"230\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/TST-site.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7920\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/TST-site.jpeg 350w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/TST-site-300x197.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho fixou teses jur\u00eddicas em 12 novos temas, em procedimento de reafirma\u00e7\u00e3o de sua jurisprud\u00eancia. S\u00e3o mat\u00e9rias que, por j\u00e1 estarem pacificadas, ou seja, em que n\u00e3o h\u00e1 mais diverg\u00eancias entre as Turmas e a Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1), foram submetidas ao rito dos recursos repetitivos para a defini\u00e7\u00e3o de tese vinculante.<\/p>\n\n\n\n<p>A sess\u00e3o encerrada na sexta-feira (25) ocorreu na sua totalidade de forma virtual, com base nas recentes mudan\u00e7as no Regimento Interno do TST pela Emenda Regimental 7\/2024. As novas regras buscam agilizar o julgamento de processos, permitindo maior flexibilidade com o uso do Plen\u00e1rio Eletr\u00f4nico.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira, abaixo, os temas em que o Tribunal reafirmou sua jurisprud\u00eancia, com os respectivos temas na Tabela dos Recursos de Revista Repetitivos:<\/p>\n\n\n\n<p>Tema 118<br>A partir da vig\u00eancia da Lei 13.342\/2016, os agentes comunit\u00e1rios de sa\u00fade t\u00eam direito ao adicional de insalubridade, em grau m\u00e9dio, independentemente de laudo t\u00e9cnico pericial, em raz\u00e3o dos riscos inerentes a essa atividade.<br>RR-0000202-32.2023.5.12.0027<\/p>\n\n\n\n<p>Tema 119<br>A d\u00favida razo\u00e1vel e objetiva sobre a data de in\u00edcio da gravidez e sua contemporaneidade ao contrato de trabalho n\u00e3o afasta a garantia de emprego \u00e0 gestante.<br>RR-0000321-55.2024.5.08.0128<\/p>\n\n\n\n<p>Tema 120<br>\u00c9 indevida a multa do art. 467 da CLT no caso de reconhecimento em ju\u00edzo de v\u00ednculo de emprego, quando impugnada em defesa a natureza da rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica.<br>RR-0000427-62.2022.5.05.0195<\/p>\n\n\n\n<p>Tema 121<br>O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o tem natureza salarial quando o empregado contribui para o custeio, independentemente do valor da sua coparticipa\u00e7\u00e3o.<br>RR-0000473-37.2024.5.05.0371<\/p>\n\n\n\n<p>Tema 122<br>A aus\u00eancia de apresenta\u00e7\u00e3o dos registros de jornada pelo empregador dom\u00e9stico gera presun\u00e7\u00e3o relativa de veracidade da jornada de trabalho alegada na peti\u00e7\u00e3o inicial, que pode ser elidida por prova em contr\u00e1rio.<br>RRAg-0000750-81.2023.5.12.0019<\/p><div class=\"shsvx69dc6ebdaed76\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.shsvx69dc6ebdaed76 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) 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deferimento da tutela inibit\u00f3ria, que visa prevenir pr\u00e1ticas il\u00edcitas futuras.<br>RR-0001270-88.2023.5.09.0095<\/p>\n\n\n\n<p>Tema 125<br>Para fins de garantia provis\u00f3ria de emprego prevista no artigo 118 da Lei 8.213\/1991, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio o afastamento por per\u00edodo superior a 15 dias ou a percep\u00e7\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio, desde que reconhecido, ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho, o nexo causal ou concausal entre a doen\u00e7a ocupacional e as atividades desempenhadas no curso da rela\u00e7\u00e3o de emprego.<br>RR-0020465-17.2022.5.04.0521<\/p>\n\n\n\n<p>Tema 126<br>Aplica-se a prescri\u00e7\u00e3o trienal prevista no artigo 206, \u00a73\u00ba, do C\u00f3digo Civil \u00e0 pretens\u00e3o contida na a\u00e7\u00e3o de indeniza\u00e7\u00e3o por dano em ricochete (indireto ou reflexo).<br>RR-0020617-54.2023.5.04.0384<\/p>\n\n\n\n<p>Tema 127<br>Extinto o contrato de trabalho na vig\u00eancia da Lei 13.467\/2017, \u00e9 devida a aplica\u00e7\u00e3o da multa do artigo 477, \u00a7 8\u00ba, da CLT quando o empregador deixar de entregar os documentos que comprovem a comunica\u00e7\u00e3o da extin\u00e7\u00e3o contratual aos \u00f3rg\u00e3os competentes em at\u00e9 dez dias do t\u00e9rmino do contrato, ainda que as verbas rescis\u00f3rias sejam pagas no referido prazo.<br>RR-0020923-28.2021.5.04.0017<\/p>\n\n\n\n<p>Tema 128<br>O exerc\u00edcio concomitante da fun\u00e7\u00e3o de cobrador pelo motorista de \u00f4nibus urbano n\u00e3o gera direito \u00e0 percep\u00e7\u00e3o de acr\u00e9scimo salarial. RR-0100221-76.2021.5.01.0074<\/p>\n\n\n\n<p>Tema 129<br>O adicional de periculosidade integra a base de c\u00e1lculo das horas vari\u00e1veis dos aeronautas.<br>RRAg-1000790-36.2016.5.02.0709<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho fixou teses jur\u00eddicas em 12 novos temas, em procedimento de reafirma\u00e7\u00e3o de sua jurisprud\u00eancia. 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