{"id":41564,"date":"2025-04-23T15:09:24","date_gmt":"2025-04-23T18:09:24","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=41564"},"modified":"2025-04-23T15:09:24","modified_gmt":"2025-04-23T18:09:24","slug":"trt-rn-recebe-seis-processos-sobre-assedio-sexual-no-ambiente-de-trabalho-por-mes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/04\/23\/trt-rn-recebe-seis-processos-sobre-assedio-sexual-no-ambiente-de-trabalho-por-mes\/","title":{"rendered":"TRT-RN recebe seis processos sobre Ass\u00e9dio Sexual no ambiente de trabalho por m\u00eas"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.trt21.jus.br\/sites\/default\/files\/styles\/346x231\/public\/2025-04\/Site_TRT-RN%20recebe%20seis%20processos%20sobre%20Ass%C3%A9dio%20Sexual%20no%20ambiente%20de%20trabalho%20por%20m%C3%AAs%20.png?itok=wf-LpAwF\" alt=\"Pessoa sentada com outra de p\u00e9 segurando o ombro\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>A Justi\u00e7a do Trabalho do Rio Grande do Norte recebeu, no ano passado, 71 novas a\u00e7\u00f5es sobre Ass\u00e9dio Sexual no ambiente de trabalho. Nos primeiros quatro meses deste ano j\u00e1 foram ajuizadas 25 novos processos sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n<p>Sete entre cada dez desses processos s\u00e3o de autoria de mulheres trabalhadoras, a maior parte com idade entre 18 e 29 anos. Os dados s\u00e3o do&nbsp;<a href=\"https:\/\/app.powerbi.com\/view?r=eyJrIjoiZjNlYThkZjctODNlOC00YTUyLWI2YTUtNGU1MjU4NThlYjhmIiwidCI6ImNjZDk5MTdlLWNiNDctNDJhNS1hMjYyLWUyMjcyZGNlZjZhYiJ9\">Monitor do Trabalho Decente<\/a>, ferramenta criada pelo Conselho Superior da Justi\u00e7a do Trabalho (CSJT) para monitorar o volume de decis\u00f5es de ju\u00edzes e desembargadores em processos trabalhistas de todo pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas de com\u00e9rcio (30) lideram o ranking de mais demandadas em a\u00e7\u00f5es sobre ass\u00e9dio sexual no ambiente de trabalho, seguidas dos processos contra pessoas f\u00edsicas (29), empresas de teleatendimento (17 a\u00e7\u00f5es), Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica em geral (7) e loca\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria (7), entre outros setores.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o Monitor do Trabalho Decente do CSJT, tramitam atualmente no pa\u00eds cerca de 19 mil a\u00e7\u00f5es trabalhistas que tratam de casos de Ass\u00e9dio Sexual no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEsse crescimento de casos de Ass\u00e9dio Sexual no ambiente do trabalho preocupa a todos n\u00f3s e precisamos trabalhar, todos juntos, para reduzir essa vergonhosa estat\u00edstica\u201d, destaca a vice-presidente do TRT-RN, desembargadora Isaura Maria Barbalho Simonetti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ass\u00e9dio Sexual no trabalho<\/strong><\/p><div class=\"povdf69e68f9a97a6f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.povdf69e68f9a97a6f {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.povdf69e68f9a97a6f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.povdf69e68f9a97a6f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.povdf69e68f9a97a6f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.povdf69e68f9a97a6f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.povdf69e68f9a97a6f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"fzbyc69e68f9a97a51\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.fzbyc69e68f9a97a51 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.fzbyc69e68f9a97a51 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.fzbyc69e68f9a97a51 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.fzbyc69e68f9a97a51 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.fzbyc69e68f9a97a51 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.fzbyc69e68f9a97a51 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Toda conduta de conota\u00e7\u00e3o sexual praticada contra a vontade de algu\u00e9m pode ser considerada ass\u00e9dio sexual no trabalho, que pode se manifestar por meio de palavras, gestos, contatos f\u00edsicos ou qualquer outro meio que perturbe ou constranja a pessoa ou crie um ambiente intimidativo ou hostil, independentemente da inten\u00e7\u00e3o do agente e da posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica das pessoas envolvidas.<\/p>\n\n\n\n<p>O Ass\u00e9dio Sexual pode ocorrer por chantagem, quando o fato de a v\u00edtima aceitar ou rejeitar uma investida sexual \u00e9 determinante para que o assediador tome uma decis\u00e3o favor\u00e1vel ou prejudicial para a situa\u00e7\u00e3o de trabalho da pessoa assediada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m pode ser por intimida\u00e7\u00e3o, conduta que resulta num ambiente de trabalho hostil, intimidativo ou humilhante, dirigida a uma pessoa ou a um grupo de pessoas em particular (como a exibi\u00e7\u00e3o de material pornogr\u00e1fico no local de trabalho).<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o exemplos de Ass\u00e9dio Sexual as insinua\u00e7\u00f5es, expl\u00edcitas ou veladas, de car\u00e1ter sexual; os gestos e palavras ofensivas, de duplo sentido, grosseiras, humilhantes ou embara\u00e7osas; as conversas indesej\u00e1veis sobre sexo; a narra\u00e7\u00e3o de piadas, uso de express\u00f5es de conte\u00fado sexual ou exibi\u00e7\u00e3o de material pornogr\u00e1fico e o contato f\u00edsico indesejado, como tapinhas, belisc\u00f5es, c\u00f3cegas, car\u00edcias, abra\u00e7os, beijos ou qualquer outro tipo de toque indevido.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda podem caracterizar Ass\u00e9dio Sexual o envio de conte\u00fados inapropriados por meios eletr\u00f4nicos e redes sociais; convites impertinentes, coment\u00e1rios sobre o corpo ou os atributos f\u00edsicos da pessoa e ofensivos ou piadas sobre a identidade de g\u00eanero ou orienta\u00e7\u00e3o sexual da pessoa.<\/p>\n\n\n\n<p>As perguntas indiscretas sobre a vida pessoal; insinua\u00e7\u00f5es sexuais; pedidos de favores sexuais, rela\u00e7\u00f5es \u00edntimas ou outro tipo de conduta sexual e agress\u00e3o sexual, estupro, exposi\u00e7\u00e3o indecente, persegui\u00e7\u00e3o ou comunica\u00e7\u00e3o obscena tamb\u00e9m podem ser interpretados como Ass\u00e9dio Sexual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Justi\u00e7a do Trabalho do Rio Grande do Norte recebeu, no ano passado, 71 novas a\u00e7\u00f5es sobre Ass\u00e9dio Sexual no ambiente de trabalho. Nos primeiros quatro meses deste ano j\u00e1 foram ajuizadas 25 novos processos sobre o tema. Sete entre cada dez desses processos s\u00e3o de autoria de mulheres trabalhadoras, a maior parte com idade<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2025\/04\/23\/trt-rn-recebe-seis-processos-sobre-assedio-sexual-no-ambiente-de-trabalho-por-mes\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41564"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41564"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41565,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41564\/revisions\/41565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}