{"id":39308,"date":"2024-11-05T09:05:54","date_gmt":"2024-11-05T12:05:54","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=39308"},"modified":"2024-11-05T09:05:54","modified_gmt":"2024-11-05T12:05:54","slug":"empregado-com-atestado-medico-flagrado-em-pagina-social-de-instagram-durante-show-tem-justa-causa-mantida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/11\/05\/empregado-com-atestado-medico-flagrado-em-pagina-social-de-instagram-durante-show-tem-justa-causa-mantida\/","title":{"rendered":"Empregado com atestado m\u00e9dico, flagrado em p\u00e1gina social de instagram durante show, tem justa causa mantida"},"content":{"rendered":"\n<p>A 4\u00aa Vara do Trabalho de Mossor\u00f3 (RN) manteve dispensa por justa causa de empregado da &nbsp;Tr\u00eas Cora\u00e7\u00f5es Alimentos S\/A que foi para uma show durante licen\u00e7a m\u00e9dica que exigia repouso.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele apareceu em um v\u00eddeo numa p\u00e1gina da rede social Instagram, entre pessoas que participaram animadamente do show do artista Murilo Huff.<\/p>\n\n\n\n<p>No processo, o trabalhador alegou que n\u00e3o houve falta grave e que a empresa n\u00e3o seguiu os procedimentos de grada\u00e7\u00e3o da pena para aplicar a justa causa, como advert\u00eancias ou suspens\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele pediu &nbsp;a revers\u00e3o da justa causa para dispensa sem justa causa, com o pagamento das verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p>A Tr\u00eas Cora\u00e7\u00f5es alegou que o trabalhador apresentou atestado m\u00e9dico para afastamento por &#8220;Nasofaringite ou Rinofaringite Aguda&#8221;, o que exigia repouso por tr\u00eas dias, a partir de 13 de junho de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo assim, &nbsp;participou do show no dia 15 desse m\u00eas, quebrando o dever de fid\u00facia, quando o empregado comete atos como abuso, fraude ou m\u00e1-f\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a empresa, a atitude do ex-empregado, no caso, foi grave o suficiente para a aplica\u00e7\u00e3o direta da justa causa.<\/p><div class=\"rdcdh69dd00a87761f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rdcdh69dd00a87761f {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rdcdh69dd00a87761f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rdcdh69dd00a87761f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rdcdh69dd00a87761f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rdcdh69dd00a87761f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rdcdh69dd00a87761f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"lcyvl69dd00a8775f4\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.lcyvl69dd00a8775f4 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.lcyvl69dd00a8775f4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.lcyvl69dd00a8775f4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.lcyvl69dd00a8775f4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.lcyvl69dd00a8775f4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.lcyvl69dd00a8775f4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A ju\u00edza Danusa Berta Malfatti destacou que, no per\u00edodo de afastamento de tr\u00eas dias, o empregado compareceu ao aludido show.<\/p>\n\n\n\n<p>Ressaltou, ainda, que, no v\u00eddeo anexado ao processo, \u00e9 vis\u00edvel que ele estava no show \u201ccantando e dan\u00e7ando, quando deveria estar em repouso para assegurar seu completo restabelecimento f\u00edsico e o retorno imediato ao trabalho ap\u00f3s o afastamento\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"451\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7620\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira-300x199.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Para ela, o comportamento sugere que a necessidade de afastamento alegada n\u00e3o era verdadeira. O que configura um locupletamento il\u00edcito (enriquecimento il\u00edcito) \u00e0s custas do empregador.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque \u201csuas aus\u00eancias foram, em tese, justificadas, e, portanto, ele receberia o sal\u00e1rio correspondente aos dias de atestado, bem como descanso semanal remunerado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A ju\u00edza afirmou que a rela\u00e7\u00e3o de emprego se baseia na confian\u00e7a m\u00fatua. No caso, o ex-empregado, \u201cde forma deliberada, infringiu essa confian\u00e7a, demonstrando uma atitude temer\u00e1ria e irrespons\u00e1vel\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA dispensa por justa causa pode ser aplicada sumariamente a um empregado, sem pr\u00e9via grada\u00e7\u00e3o de penas, desde que comprovada a quebra absoluta de confian\u00e7a e a gravidade do ato, o que se deu no caso\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 4\u00aa Vara do Trabalho de Mossor\u00f3 (RN) manteve dispensa por justa causa de empregado da &nbsp;Tr\u00eas Cora\u00e7\u00f5es Alimentos S\/A que foi para uma show durante licen\u00e7a m\u00e9dica que exigia repouso. Ele apareceu em um v\u00eddeo numa p\u00e1gina da rede social Instagram, entre pessoas que participaram animadamente do show do artista Murilo Huff. No processo,<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/11\/05\/empregado-com-atestado-medico-flagrado-em-pagina-social-de-instagram-durante-show-tem-justa-causa-mantida\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39308"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39308"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39309,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39308\/revisions\/39309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}