{"id":39034,"date":"2024-10-17T13:05:02","date_gmt":"2024-10-17T16:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=39034"},"modified":"2024-10-17T13:05:02","modified_gmt":"2024-10-17T16:05:02","slug":"trabalhador-de-supermercado-que-nao-recebeu-incentivo-de-programa-de-metas-por-estar-de-atestado-medico-sera-indenizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/10\/17\/trabalhador-de-supermercado-que-nao-recebeu-incentivo-de-programa-de-metas-por-estar-de-atestado-medico-sera-indenizado\/","title":{"rendered":"Trabalhador de supermercado que n\u00e3o recebeu incentivo de programa de metas por estar de atestado m\u00e9dico ser\u00e1 indenizado"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.trt21.jus.br\/sites\/default\/files\/styles\/346x231\/public\/2024-10\/Site-Trabalhador-de-supermercado-local-que-n%C3%A3o-recebeu-incentivo-de-programa-de-metas-por-estar-de-atestado-m%C3%A9dico-ser%C3%A1-indenizado.jpg?itok=yLMepKUB\" alt=\"supermercado\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) determinou ao Supermercado Nordest\u00e3o Ltda. o &nbsp;pagamento de pr\u00eamio de \u201cincentivo de metas\u201d a ex-empregado que deixou de receb\u00ea-lo, durante tr\u00eas meses, por ter apresentado atestados m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n<p>O ex-empregado alegou que recebia um incentivo mensal de 15%, mas, quando adoecia, mesmo apresentando atestado, o supermercado n\u00e3o pagava, \u201ccomo forma de puni\u00e7\u00e3o&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>O Nordest\u00e3o argumentou que o benef\u00edcio foi criado por ele, sendo devido somente a quem preencher os requisitos listados na norma interna de sua implanta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Informou, ainda, que deixou de pagar ao autor do processo em alguns meses pelo n\u00e3o cumprimento desses requisitos, como per\u00edodo de experi\u00eancia, faltas injustificadas, f\u00e9rias e apresenta\u00e7\u00e3o de atestados m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n<p>A desembargadora Isaura Maria Barbalho Simonetti, relatora do processo no TRT-RN, destacou que a empresa &nbsp;admitiu que o ex-empregado n\u00e3o recebeu o benef\u00edcio em janeiro, abril e junho de 2022 porque apresentou atestados que, quando somados, ultrapassaram o limite de tr\u00eas pontos previsto na norma interna.<\/p><div class=\"urroh69e0711f4a30f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.urroh69e0711f4a30f {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.urroh69e0711f4a30f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.urroh69e0711f4a30f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.urroh69e0711f4a30f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.urroh69e0711f4a30f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.urroh69e0711f4a30f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"xtxsi69e0711f4a2f1\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.xtxsi69e0711f4a2f1 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.xtxsi69e0711f4a2f1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.xtxsi69e0711f4a2f1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.xtxsi69e0711f4a2f1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.xtxsi69e0711f4a2f1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.xtxsi69e0711f4a2f1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Ela citou, ainda, o item \u201c8.3. b\u201d da norma que desclassifica o empregado para receber o incentivo quando houver \u201co ac\u00famulo de de 3 pontos ou mais entre atestados e\/ou declara\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ela, esse item exige o comparecimento do empregado mesmo nas hip\u00f3teses de aus\u00eancia permitida por lei, como no caso de doen\u00e7a. Isso afronta o \u201cprinc\u00edpio fundamental da dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cN\u00e3o h\u00e1 como se validar uma norma interna (&#8230;) que penaliza seus empregados ao deixar de considerar justificada a aus\u00eancia ao trabalho para tratamento de sa\u00fade, quando tal hip\u00f3tese se encontra prevista em lei\u201d, concluiu ela.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDecerto, tal conduta pode conduzir o empregado a querer trabalhar mesmo sem estar em condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas para<br>tanto\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Primeira Turma do TRT-RN manteve o julgamento da 1\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) determinou ao Supermercado Nordest\u00e3o Ltda. o &nbsp;pagamento de pr\u00eamio de \u201cincentivo de metas\u201d a ex-empregado que deixou de receb\u00ea-lo, durante tr\u00eas meses, por ter apresentado atestados m\u00e9dicos. O ex-empregado alegou que recebia um incentivo mensal de 15%, mas, quando adoecia, mesmo apresentando atestado,<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/10\/17\/trabalhador-de-supermercado-que-nao-recebeu-incentivo-de-programa-de-metas-por-estar-de-atestado-medico-sera-indenizado\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39034"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39034"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39035,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39034\/revisions\/39035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}