{"id":3898,"date":"2019-11-13T18:20:52","date_gmt":"2019-11-13T21:20:52","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=3898"},"modified":"2019-11-13T12:23:16","modified_gmt":"2019-11-13T15:23:16","slug":"supermercado-demite-funcionario-por-doar-alimentos-e-acaba-condenado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2019\/11\/13\/supermercado-demite-funcionario-por-doar-alimentos-e-acaba-condenado\/","title":{"rendered":"Supermercado demite funcion\u00e1rio por doar alimentos e acaba condenado"},"content":{"rendered":"\n<p>Ex-funcion\u00e1rio de supermercado em Guarulhos demitido por justa causa por ter doado alimentos a pessoa necessitada conseguiu convers\u00e3o para dispensa imotivada. Al\u00e9m de receber as verbas rescis\u00f3rias, ele ser\u00e1 indenizado por danos morais. A decis\u00e3o \u00e9 da ju\u00edza do Trabalho Yara Campos Souto, da 8\u00aa vara do Trabalho de Guarulhos\/SP.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.globalframe.com.br\/gf_base\/empresas\/MIGA\/imagens\/8E372D0F79FA7300BA69035E37887025D977_cestabasica.png\" alt=\"t\"\/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O trabalhador foi desligado da empresa ap\u00f3s doar produtos de cesta b\u00e1sica a uma mulher acompanhada de uma crian\u00e7a. A entrega foi feita entrada da loja, conforme demonstrado por v\u00eddeos. O ato de doa\u00e7\u00e3o, segundo testemunhas, \u00e9 feito regularmente pela empresa, sendo necess\u00e1rios para isso autoriza\u00e7\u00e3o do gerente e respectivo registro no caixa.<\/p>\n\n\n\n<p>No dia em que praticou a doa\u00e7\u00e3o, a parte autora estava substituindo o gerente e realizou o registro. Na a\u00e7\u00e3o, aduziu que havia autoriza\u00e7\u00e3o da empresa, e pleiteou a convers\u00e3o da justa causa por dispensa imotivada.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa, por sua vez, alega que, embora sejam feitas vez ou outra doa\u00e7\u00f5es, n\u00e3o foi feito o registro de caixa necess\u00e1rio, e que os produtos pass\u00edveis de doa\u00e7\u00e3o s\u00e3o os que comp\u00f5em a cesta b\u00e1sica, enquanto que a doa\u00e7\u00e3o feita pelo ex-funcion\u00e1rio continha item fora dessa lista.<\/p>\n\n\n\n<p>Em an\u00e1lise da demanda, a magistrada observou que, no momento da doa\u00e7\u00e3o, o trabalhador substitu\u00eda o gerente, sendo respons\u00e1vel pela loja, e que foi feito registro da doa\u00e7\u00e3o, o qual foi assinado pelo trabalhador. Considerou, ainda, que o supermercado n\u00e3o comprovou ter repassado aos empregados as instru\u00e7\u00f5es precisas quanto ao procedimento para doa\u00e7\u00f5es.<\/p><div class=\"fgukg69dc04c63161b\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.fgukg69dc04c63161b {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.fgukg69dc04c63161b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.fgukg69dc04c63161b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.fgukg69dc04c63161b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.fgukg69dc04c63161b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.fgukg69dc04c63161b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"zhbtd69dc04c631602\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.zhbtd69dc04c631602 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.zhbtd69dc04c631602 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.zhbtd69dc04c631602 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.zhbtd69dc04c631602 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.zhbtd69dc04c631602 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.zhbtd69dc04c631602 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Registrou, por fim, que nos quatro anos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os pelo funcion\u00e1rio, n\u00e3o houve qualquer advert\u00eancia ou ind\u00edcio de pr\u00e1tica de atos faltosos, n\u00e3o tendo sido observada a grada\u00e7\u00e3o de penalidades, tampouco do princ\u00edpio da proporcionalidade.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cSurpreende esta Magistrada que, nos dias atuais, um ato de caridade praticado por empregado sem qualquer antecedente disciplinar, acarrete a aplica\u00e7\u00e3o da mais severa san\u00e7\u00e3o trabalhista.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A magistrada julgou procedente o pedido, convertendo a dispensa por justa causa em dispensa imotivada, e determinar o pagamento de verbas rescis\u00f3rias. Tendo sido atribu\u00eddo injustamente ao reclamante ato de improbidade, a ju\u00edza entendeu que era devida a repara\u00e7\u00e3o por danos morais, no importe de R$ 2 mil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Migalhas<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al\u00e9m de receber as verbas rescis\u00f3rias, ele ser\u00e1 indenizado por danos morais<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2019\/11\/13\/supermercado-demite-funcionario-por-doar-alimentos-e-acaba-condenado\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3898"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3898"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3900,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3898\/revisions\/3900"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}