{"id":38329,"date":"2024-08-29T10:34:44","date_gmt":"2024-08-29T13:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=38329"},"modified":"2024-08-29T10:34:44","modified_gmt":"2024-08-29T13:34:44","slug":"trabalhadora-exposta-a-percevejos-e-ratos-consegue-rescisao-indireta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/08\/29\/trabalhadora-exposta-a-percevejos-e-ratos-consegue-rescisao-indireta\/","title":{"rendered":"Trabalhadora exposta a percevejos e ratos consegue rescis\u00e3o indireta"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"880\" height=\"500\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/rato.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-38330\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/rato.jpg 880w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/rato-300x170.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/rato-768x436.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 880px) 100vw, 880px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A 4\u00aa turma do TRT da 9\u00aa regi\u00e3o reconheceu o direito de uma cuidadora social de Curitiba\/PR \u00e0 rescis\u00e3o indireta do seu contrato de trabalho. O Tribunal considerou que a trabalhadora estava submetida a condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias, em um ambiente de trabalho insalubre.&nbsp;A trabalhadora tamb\u00e9m ser\u00e1 indenizada por danos morais, considerando a gravidade da situa\u00e7\u00e3o e a capacidade econ\u00f4mica da empresa. A indeniza\u00e7\u00e3o foi fixada em R$ 7 mil, um valor superior ao definido inicialmente.<\/p>\n\n\n\n<p>O caso envolvia uma casa de acolhimento para pessoas em situa\u00e7\u00e3o de rua, local onde a trabalhadora exercia suas fun\u00e7\u00f5es. De acordo com o processo, o ambiente de trabalho era inadequado, com a presen\u00e7a de percevejos e ratos.<\/p>\n\n\n\n<p>Um laudo pericial anexado ao processo confirmou a insalubridade do ambiente de trabalho, classificando-a no grau m\u00e1ximo. O laudo m\u00e9dico, por sua vez, identificou cicatrizes de feridas na pele da trabalhadora, resultado de picadas de percevejos. A cuidadora social havia sido contratada em agosto de 2021 para trabalhar em casas de acolhimento administradas pela Prefeitura de Curitiba.<\/p>\n\n\n\n<p>Exposta a percevejos e ratos, cuidadora social de Curitiba tem pedido de demiss\u00e3o revertido.(Imagem: Freepik)<br>Em junho de 2022, a trabalhadora solicitou demiss\u00e3o alegando condi\u00e7\u00f5es inadequadas de trabalho. Posteriormente, ela recorreu \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho buscando o reconhecimento da rescis\u00e3o indireta, al\u00e9m de adicional de insalubridade e indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto os pedidos de adicional de insalubridade e danos morais foram negados em primeira inst\u00e2ncia, a 4\u00aa turma do Tribunal reconheceu a gravidade da situa\u00e7\u00e3o. A desembargadora Marlene Teresinha Fuverki Suguimatsu, relatora do caso, destacou que a empresa n\u00e3o tomou medidas para solucionar os problemas, expondo a trabalhadora a um ambiente insalubre e colocando em risco sua sa\u00fade.<\/p><div class=\"peepq69e18759b759a\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.peepq69e18759b759a {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.peepq69e18759b759a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.peepq69e18759b759a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.peepq69e18759b759a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.peepq69e18759b759a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.peepq69e18759b759a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"nokrh69e18759b757e\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.nokrh69e18759b757e {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.nokrh69e18759b757e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.nokrh69e18759b757e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.nokrh69e18759b757e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.nokrh69e18759b757e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.nokrh69e18759b757e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o considerou que a empresa descumpriu as obriga\u00e7\u00f5es previstas na CLT, configurando a falta grave que justifica a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>O Tribunal omitiu o n\u00famero do processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Informa\u00e7\u00f5es: TRT da 9\u00aa regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 4\u00aa turma do TRT da 9\u00aa regi\u00e3o reconheceu o direito de uma cuidadora social de Curitiba\/PR \u00e0 rescis\u00e3o indireta do seu contrato de trabalho. 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