{"id":37998,"date":"2024-08-07T15:59:09","date_gmt":"2024-08-07T18:59:09","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=37998"},"modified":"2024-08-07T15:59:09","modified_gmt":"2024-08-07T18:59:09","slug":"stf-reconhece-vinculo-de-trabalho-de-entregador-de-aplicativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/08\/07\/stf-reconhece-vinculo-de-trabalho-de-entregador-de-aplicativo\/","title":{"rendered":"STF reconhece v\u00ednculo de trabalho de entregador de aplicativo"},"content":{"rendered":"\n<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) reconheceu o v\u00ednculo de trabalho entre um entregador de aplicativo e uma empresa contratada por uma plataforma de alimentos.<img src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1606906&amp;o=node\"><img src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1606906&amp;o=node\"><\/p>\n\n\n\n<p>A terceirizada exigia exclusividade, como tamb\u00e9m jornada de trabalho e sal\u00e1rio fixo para o profissional, que usava a bicicleta nas entregas.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o \u00e9 da Primeira Turma do Supremo Tribunal Federal e foi divulgada nesta ter\u00e7a-feira, 6.<\/p>\n\n\n\n<p>Na opini\u00e3o do relator, ministro Cristiano Zanin, o Supremo n\u00e3o tem reconhecido decis\u00f5es trabalhistas que admitem v\u00ednculo de emprego entre entregadores e plataformas. Mas, Zanin explica que, neste caso, \u00e9 diferente, j\u00e1 que o trabalhador n\u00e3o era cadastrado diretamente na plataforma, mas recebia ordens da terceirizada.<\/p><div class=\"htwiy69e18870cb5db\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.htwiy69e18870cb5db {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.htwiy69e18870cb5db {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.htwiy69e18870cb5db {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.htwiy69e18870cb5db {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.htwiy69e18870cb5db {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.htwiy69e18870cb5db {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"onfyw69e18870cb5bf\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.onfyw69e18870cb5bf {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.onfyw69e18870cb5bf {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.onfyw69e18870cb5bf {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.onfyw69e18870cb5bf {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.onfyw69e18870cb5bf {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.onfyw69e18870cb5bf {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"453\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ifood-divulgacao.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5831\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ifood-divulgacao.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ifood-divulgacao-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O relator alega que a empresa estabelecia sal\u00e1rio e hor\u00e1rio fixos, descanso semanal e o proibia de se cadastrar em outras plataformas.<\/p>\n\n\n\n<p>Foi por isso que manteve uma decis\u00e3o anterior, que j\u00e1 havia reconhecido a rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>E ainda determinou que, se a empresa terceirizada n\u00e3o pagar os cr\u00e9ditos trabalhistas, a plataforma vai ter que arcar com a conta.<\/p>\n\n\n\n<p>Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) reconheceu o v\u00ednculo de trabalho entre um entregador de aplicativo e uma empresa contratada por uma plataforma de alimentos. A terceirizada exigia exclusividade, como tamb\u00e9m jornada de trabalho e sal\u00e1rio fixo para o profissional, que usava a bicicleta nas entregas. 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