{"id":37977,"date":"2024-08-06T11:22:21","date_gmt":"2024-08-06T14:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=37977"},"modified":"2024-08-06T11:22:21","modified_gmt":"2024-08-06T14:22:21","slug":"cooperativa-e-condenada-por-nao-conceder-intervalo-para-amamentacao-a-ex-empregada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/08\/06\/cooperativa-e-condenada-por-nao-conceder-intervalo-para-amamentacao-a-ex-empregada\/","title":{"rendered":"Cooperativa \u00e9 condenada por n\u00e3o conceder intervalo para amamenta\u00e7\u00e3o a ex-empregada"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.trt21.jus.br\/sites\/default\/files\/styles\/346x231\/public\/2024-08\/Site_Cooperativa%20%C3%A9%20condenada%20por%20n%C3%A3o%20conceder%20intervalo%20para%20amamenta%C3%A7%C3%A3o%20a%20ex-empregada.png?itok=IcpI4dWA\" alt=\"mae e filho\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>A 12\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN) condenou a Cooperativa dos Condutores de S\u00e3o Gon\u00e7alo do Amarante (Coopcon) a pagar uma hora extra por dia \u00e0 ex-empregada por n\u00e3o conceder o intervalo para amamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A autora do processo alegou que trabalhou de outubro de 2019 a agosto de 2023, nas fun\u00e7\u00f5es de caixa, atendente e recepcionista.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com ela, &nbsp;\u201cn\u00e3o recebeu as pausas de descanso para amamenta\u00e7\u00e3o que lhe \u00e9 de direito at\u00e9 o 6\u00ba m\u00eas de nascimento do seu filho, conforme determina o art. 396 da CLT\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A cooperativa, por sua vez, afirmou que a trabalhadora n\u00e3o fez jus a receber o &nbsp;intervalo para amamenta\u00e7\u00e3o previsto, pois se trata de per\u00edodo abrangido pela redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho devido \u00e0 pandemia por Covid-19.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o juiz Jos\u00e9 Mauricio Pontes Junior destacou que o artigo 396 da CLT \u201cgarante \u00e0 m\u00e3e lactante de filho de at\u00e9 06 (seis) meses o direito ao gozo de dois intervalos de 30 minutos cada, voltados ao exerc\u00edcio da amamenta\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p><div class=\"lainx69e5c8d147eb2\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.lainx69e5c8d147eb2 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.lainx69e5c8d147eb2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.lainx69e5c8d147eb2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.lainx69e5c8d147eb2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.lainx69e5c8d147eb2 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.lainx69e5c8d147eb2 {\r\ndisplay: 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outra condi\u00e7\u00e3o, somente a de que a empregada seja lactante com filho de at\u00e9 seis meses.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSendo assim, \u00e9 indiferente o fato da autora (do processo) ter (&#8230;) firmado acordo de redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho\u201d, explicou ele. \u201cCom efeito, a n\u00e3o concess\u00e3o do intervalo para amamenta\u00e7\u00e3o assegura \u00e0 empregada o direito ao pagamento do referido intervalo como horas extras\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, o juiz condenou a cooperativa no pagamento &nbsp;de uma hora extra por dia, pelo n\u00e3o cumprimento do intervalo previsto no art. 396 da CLT, devidas no per\u00edodo de 24\/04\/2021 a 25\/06\/2021.<\/p>\n\n\n\n<p>O processo \u00e9 o 0000994-86.2023.5.21.0042<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 12\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN) condenou a Cooperativa dos Condutores de S\u00e3o Gon\u00e7alo do Amarante (Coopcon) a pagar uma hora extra por dia \u00e0 ex-empregada por n\u00e3o conceder o 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A autora do processo alegou que trabalhou de outubro de 2019 a agosto de 2023, nas fun\u00e7\u00f5es de caixa, atendente<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/08\/06\/cooperativa-e-condenada-por-nao-conceder-intervalo-para-amamentacao-a-ex-empregada\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37977"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37977"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37978,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37977\/revisions\/37978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}