{"id":37473,"date":"2024-06-28T12:01:00","date_gmt":"2024-06-28T15:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=37473"},"modified":"2024-06-28T09:02:40","modified_gmt":"2024-06-28T12:02:40","slug":"carrefour-e-condenado-em-r-10-mil-por-dispensar-padeiro-que-ajuizou-acao-trabalhista-em-natal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/06\/28\/carrefour-e-condenado-em-r-10-mil-por-dispensar-padeiro-que-ajuizou-acao-trabalhista-em-natal\/","title":{"rendered":"Carrefour \u00e9 condenado em R$ 10 mil por dispensar padeiro que ajuizou a\u00e7\u00e3o trabalhista em Natal"},"content":{"rendered":"\n<p>O Carrefour Comercio e Industria Ltda. foi condenado a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$10 mil, por dispensar, sem justa causa, um padeiro logo ap\u00f3s ele ajuizar uma a\u00e7\u00e3o trabalhista contra o supermercado. A decis\u00e3o foi da 4\u00aa Vara do Trabalho de Natal, que considerou a dispensa discriminat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p>No processo, o padeiro alegou que prestou servi\u00e7o para a empresa por mais de oito anos, de 21 de maio de 2014 a 12 de dezembro de 2022, quando foi dispensado sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o ex-empregado, a dispensa foi discriminat\u00f3ria porque ocorreu dias ap\u00f3s o Carrefour tomar ci\u00eancia da reclama\u00e7\u00e3o trabalhista promovida por ele e 13 dias ap\u00f3s a segunda audi\u00eancia do processo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"540\" height=\"320\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/carrefour.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21185\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/carrefour.jpeg 540w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/carrefour-300x178.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Em sua defesa, o supermercado alegou que a dispensa do padeiro ocorreu dentro do seu direito de empregador, n\u00e3o envolvendo qualquer ato ou fundamento discriminat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o juiz Manoel Medeiros Soares de Sousa explicou que, \u201cembora a dispensa &nbsp;sem &nbsp;justa &nbsp;causa &nbsp;se &nbsp;insira &nbsp;no &nbsp;poder potestativo &nbsp;do empregador\u201d, essa regra n\u00e3o \u00e9 absoluta. Para ele, quando \u201cusada abusivamente &#8211; como, ali\u00e1s, qualquer direito &#8211; s\u00e3o licitamente contest\u00e1veis\u201d.<\/p><div class=\"dsegz69d31f975f667\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.dsegz69d31f975f667 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.dsegz69d31f975f667 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.dsegz69d31f975f667 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.dsegz69d31f975f667 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.dsegz69d31f975f667 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.dsegz69d31f975f667 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"rwuzu69d31f975f64b\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rwuzu69d31f975f64b {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rwuzu69d31f975f64b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rwuzu69d31f975f64b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rwuzu69d31f975f64b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rwuzu69d31f975f64b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rwuzu69d31f975f64b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>De acordo com o juiz, ato do empregador que \u201catente contra princ\u00edpios e direitos fundamentais do cidad\u00e3o empregado &#8211; como o do livre acesso ao Judici\u00e1rio, o do direito de a\u00e7\u00e3o, o da ampla defesa &#8211; s\u00e3o jurisdicionalmente control\u00e1veis ou anul\u00e1veis, dependendo do grau da les\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o juiz, a dispensa, no caso, teve \u201cgritante car\u00e1ter discriminat\u00f3rio, arbitr\u00e1rio e abusivo\u201d. Ele ressaltou, ainda, que o padeiro trabalhou por mais de oito anos sem sofrer qualquer penalidade, o que demonstra zelo e compromisso com o supermercado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA empresa n\u00e3o trouxe qualquer fundamento que pudesse afastar os fortes ind\u00edcios de que a dispensa do autor (padeiro) se deu por repres\u00e1lia \u00e0 sua iniciativa de ajuizar a demanda contra ele\u201d, afirmou o magistrado. \u201cA ela caberia, no m\u00ednimo, demonstrar que a dispensa se deu por motivos estranhos \u00e0 propositura da a\u00e7\u00e3o, o que n\u00e3o foi feito\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A 4\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN) condenou ainda o Carrefour a pagar em dobro os sal\u00e1rios n\u00e3o recebidos pelo padeiro ap\u00f3s a dispensa discriminat\u00f3ria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Carrefour Comercio e Industria Ltda. foi condenado a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$10 mil, por dispensar, sem justa causa, um padeiro logo ap\u00f3s ele ajuizar uma a\u00e7\u00e3o trabalhista contra o supermercado. A decis\u00e3o foi da 4\u00aa Vara do Trabalho de Natal, que considerou a dispensa discriminat\u00f3ria. No processo, o padeiro<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/06\/28\/carrefour-e-condenado-em-r-10-mil-por-dispensar-padeiro-que-ajuizou-acao-trabalhista-em-natal\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37473"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37473"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37474,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37473\/revisions\/37474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}