{"id":36234,"date":"2024-03-20T14:57:44","date_gmt":"2024-03-20T17:57:44","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=36234"},"modified":"2024-03-20T14:57:44","modified_gmt":"2024-03-20T17:57:44","slug":"trt-rn-trabalhador-consegue-rescisao-indireta-por-atrasos-constantes-de-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/03\/20\/trt-rn-trabalhador-consegue-rescisao-indireta-por-atrasos-constantes-de-salario\/","title":{"rendered":"TRT-RN: Trabalhador consegue rescis\u00e3o indireta por atrasos constantes de sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/mail.google.com\/mail\/u\/0?ui=2&amp;ik=46136d5545&amp;attid=0.1&amp;permmsgid=msg-f:1794057961879928172&amp;th=18e5c63604507d6c&amp;view=fimg&amp;fur=ip&amp;sz=s0-l75-ft&amp;attbid=ANGjdJ_qx1_JYV1fu2twCOZyrVGmyztQ95SWz03E20kR_3QoJt0pOShBdR4yInppQ7mg0ZaGAJuYs6GJBSqXTAazB-sXUZ__MScnONQ68GI9pFeDJWEFsxDPlrhV244&amp;disp=emb&amp;realattid=ii_ltzxlc3y0\" alt=\"f5bda924-f269-426c-948c-a2b530b58e7f.jpg\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) reconheceu a rescis\u00e3o indireta de ex-empregado da Intecnial S.A. devido aos constantes atrasos salariais da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Na rescis\u00e3o indireta, o trabalhador, devido a uma falta grave da empresa, deixa a empresa com todos os direitos que teria se fosse demitida pela empregadora, no caso, aviso pr\u00e9vio, saldo de sal\u00e1rio, f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio proporcionais, multa do FGTS e seguro desemprego.<\/p>\n\n\n\n<p>No processo, o ex-empregado alegou que foi contratado pela empresa em agosto de 2021, com rescis\u00e3o do contrato de trabalho em abril de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>O reclamante afirmou na peti\u00e7\u00e3o inicial que os atrasos salariais eram &#8220;uma constante&#8221;, acarretando s\u00e9rios preju\u00edzos a ele, al\u00e9m da vergonha de n\u00e3o conseguir cumprir com \u201cas suas obriga\u00e7\u00f5es e as cobran\u00e7as realizadas por terceiros\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por causa dessa situa\u00e7\u00e3o, o &nbsp;ex-empregado &nbsp;afirmou que \u201cperdeu completamente o est\u00edmulo ao trabalho\u201d, n\u00e3o possuindo \u201cmais condi\u00e7\u00f5es, por culpa da reclamada (empresa) (&#8230;) de dar continuidade em seu contrato de trabalho\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a empresa alegou que o atraso no pagamento dos sal\u00e1rios era eventual, ao contr\u00e1rio do que afirmou o ex-empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o desembargador Ronaldo Medeiros de Souza, relator do processo no TRT-RN, no entanto, legalmente \u201cera \u00f4nus da empresa demonstrar o pagamento tempestivo (em dia) dos sal\u00e1rios\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele citou o artigo 46 da CLT que disp\u00f5e que \u201co pagamento do sal\u00e1rio dever\u00e1 ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado (&#8230;)\u201d.<\/p><div class=\"nedif69e28fdbb8a9b\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.nedif69e28fdbb8a9b {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.nedif69e28fdbb8a9b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.nedif69e28fdbb8a9b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.nedif69e28fdbb8a9b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) 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n\u00e3o resta d\u00favida que houve descumprimento pelo empregador de obriga\u00e7\u00e3o contratual b\u00e1sica, com gravidade suficiente para ensejar a rescis\u00e3o indireta\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-RN) foi por maioria e manteve o julgamento inicial da 2\u00aa Vara do Trabalho de Mossor\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Processo n\u00ba 0000311-42.2023.5.21.0012<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) reconheceu a rescis\u00e3o indireta de ex-empregado da Intecnial S.A. devido aos constantes atrasos salariais da empresa. 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