{"id":35843,"date":"2024-02-23T11:44:14","date_gmt":"2024-02-23T14:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=35843"},"modified":"2024-02-23T11:44:14","modified_gmt":"2024-02-23T14:44:14","slug":"empresa-e-condenada-a-pagar-r-200-mil-por-nao-cumprir-cota-de-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/02\/23\/empresa-e-condenada-a-pagar-r-200-mil-por-nao-cumprir-cota-de-aprendiz\/","title":{"rendered":"Empresa \u00e9 condenada a pagar R$ 200 mil por n\u00e3o cumprir cota de aprendiz"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/mail.google.com\/mail\/?ui=2&amp;ik=46136d5545&amp;attid=0.1&amp;th=18dd65d53133f6ad&amp;view=fimg&amp;fur=ip&amp;rm=18dd65d53133f6ad&amp;sz=w1600-h1000&amp;attbid=ANGjdJ_rHqtlJI0mLZIt6KYDSJ5Fn3nVPHHj8z0yCKB1ktpKE2NvQq4tFHd2eAe_t-iJPho2u1n5LLR-ynDlbJAw9cvHxHv-aX49Yg7alBJais48YaXj01r0-qSD6Bg&amp;disp=emb&amp;realattid=ii_lsyqx7lf0&amp;zw\/downloaded\" alt=\"Site - Empresa \u00e9 condenada a pagar R$ 200 mil por n\u00e3o cumprir cota de aprendiz_Site.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A 2\u00aa Vara de Mossor\u00f3 (RN) condenou a Clarear Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os de M\u00e3o de Obra &#8211; Eireli &#8211; Me a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo, no valor de R$ 200 mil, por n\u00e3o cumprir a cota para contrata\u00e7\u00e3o de aprendiz.<\/p>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o determina a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes no percentual de 5%, no m\u00ednimo, e 15%, no m\u00e1ximo, de seus trabalhadores, com idade de 14 a 24 anos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A Vara condenou, ainda, a empresa a obedecer a cota de aprendiz com a contrata\u00e7\u00e3o e matr\u00edcula de adolescentes e jovens em cursos dos Servi\u00e7os Nacionais de Aprendizagem ou, supletivamente, em escolas t\u00e9cnicas ou entidades sem fins lucrativos.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi em uma a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT-RN), ap\u00f3s v\u00e1rias fiscaliza\u00e7\u00f5es realizadas pela Auditoria Fiscal do Trabalho feitas na Clarear .<\/p>\n\n\n\n<p>Em sua defesa, a empresa afirmou que h\u00e1 conflito entre o entendimento do MPT-RN e o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego acerca da base de c\u00e1lculo da cota.<\/p><div class=\"rpbgc69d65a03b5a1f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rpbgc69d65a03b5a1f {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rpbgc69d65a03b5a1f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rpbgc69d65a03b5a1f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rpbgc69d65a03b5a1f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rpbgc69d65a03b5a1f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rpbgc69d65a03b5a1f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"odhjt69d65a03b5a01\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.odhjt69d65a03b5a01 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.odhjt69d65a03b5a01 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.odhjt69d65a03b5a01 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.odhjt69d65a03b5a01 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.odhjt69d65a03b5a01 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.odhjt69d65a03b5a01 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Isso porque&nbsp; h\u00e1 incompatibilidade das profiss\u00f5es insalubres e perigosas com a condi\u00e7\u00e3o de aprendiz. Por isso, esses trabalhadores devem ser exclu\u00eddos da base de c\u00e1lculo para a contrata\u00e7\u00e3o de aprendiz.<\/p>\n\n\n\n<p>A Clarear tem contratos de fornecimentos de m\u00e3o de obra terceirizada para v\u00e1rios \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos. Ou seja, a grande maioria dos empregados, mais de 70%, de acordo com ela, exercem atividades incompat\u00edveis com a condi\u00e7\u00e3o de aprendiz, como em hospitais.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o juiz Magno&nbsp; Kleiber Maia, destaca que o art. 53, \u00a7 1\u00ba, do Decreto n\u00ba 9.579\/2018 \u201c\u00e9 expresso ao dispor que as atividades pr\u00e1ticas dos aprendizes sujeitos \u00e0 insalubridade e periculosidade podem ser desempenhadas a jovens aprendizes com idade entre dezoito e vinte e quatro anos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cComo se nota, n\u00e3o podem ser os empregados que desempenham atividades perigosas ou insalubres exclu\u00eddos da base de c\u00e1lculo do percentual da cota m\u00ednima de aprendizes a serem contratados, como pretende a demandada (empresa)\u201d, conclui o juiz.<\/p>\n\n\n\n<p>O valor da condena\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo, R$ 200 mil, ser\u00e1 destinado a&nbsp; fundo(s), entidade(s) ou projeto(s) social(ais) da regi\u00e3o, a serem especificados pelo MPT-RN.<\/p>\n\n\n\n<p>O processo \u00e9 o 0000570-37.2023.5.21.0012.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 2\u00aa Vara de Mossor\u00f3 (RN) condenou a Clarear Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os de M\u00e3o de Obra &#8211; Eireli &#8211; Me a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo, no valor de R$ 200 mil, por n\u00e3o cumprir a cota para contrata\u00e7\u00e3o de aprendiz. A legisla\u00e7\u00e3o determina a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes no percentual de 5%, no<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/02\/23\/empresa-e-condenada-a-pagar-r-200-mil-por-nao-cumprir-cota-de-aprendiz\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35843"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35843"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35844,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35843\/revisions\/35844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}