{"id":35679,"date":"2024-02-09T11:02:23","date_gmt":"2024-02-09T14:02:23","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=35679"},"modified":"2024-02-09T11:02:23","modified_gmt":"2024-02-09T14:02:23","slug":"trabalhadora-que-escondeu-da-empresa-gravidez-nao-consegue-indenizacao-por-estabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/02\/09\/trabalhadora-que-escondeu-da-empresa-gravidez-nao-consegue-indenizacao-por-estabilidade\/","title":{"rendered":"Trabalhadora que escondeu da empresa gravidez n\u00e3o consegue indeniza\u00e7\u00e3o por estabilidade"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.trt21.jus.br\/sites\/default\/files\/styles\/346x231\/public\/2024-02\/Site-Trabalhadora-que-escondeu-da-empresa-gravidez-n%C3%A3o-consegue-indeniza%C3%A7%C3%A3o-por-estabilidade.jpg?itok=itlp7ww7\" alt=\"gr\u00e1vida\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma ex-empregada da Teleperformance CRM S.A, que n\u00e3o comunicou gravidez ao empregador quando da sua demiss\u00e3o, n\u00e3o conseguiu indeniza\u00e7\u00e3o em substitui\u00e7\u00e3o da estabilidade de cinco meses que \u00e9 garantido por lei \u00e0s gestantes ap\u00f3s o parto.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o \u00e9 da Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso, al\u00e9m de n\u00e3o comunicar, ela esperou passar quase um ano, inviabilizando seu retorno ao emprego, para ajuizar a a\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<p>No processo, ela afirma que foi admitida &nbsp;pela &nbsp;reclamada &nbsp;em julho de 2019 na &nbsp;fun\u00e7\u00e3o &nbsp;de consultora &nbsp;de atendimento. Alega ainda que em agosto de 2022, dois dias ap\u00f3s ser comunicada da dispensa sem justa causa, descobriu que estava com cinco semanas de gravidez.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, de acordo com ela, teria direito legal \u00e0 estabilidade, pois estava gr\u00e1vida durante o contrato de trabalho, e que ajuizou a a\u00e7\u00e3o trabalhista dentro do prazo previsto de dois anos. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Alega, por fim, que agiu de boa-f\u00e9, e culpou a sua antiga advogada pela demora no ajuizamento da reclama\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, para o juiz convocado D\u00e9cio Teixeira de Carvalho Junior, relator do processo no TRT-RN, o instituto da estabilidade \u00e0 gestante tem motiva\u00e7\u00e3o da prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade e ao beb\u00ea, n\u00e3o sendo criado apenas para beneficiar a m\u00e3e.<\/p><div class=\"crtwg69fa71c47d8d5\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.crtwg69fa71c47d8d5 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.crtwg69fa71c47d8d5 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.crtwg69fa71c47d8d5 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.crtwg69fa71c47d8d5 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.crtwg69fa71c47d8d5 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.crtwg69fa71c47d8d5 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"ukxab69fa71c47d8af\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ukxab69fa71c47d8af {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ukxab69fa71c47d8af {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ukxab69fa71c47d8af {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ukxab69fa71c47d8af {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ukxab69fa71c47d8af {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ukxab69fa71c47d8af {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Para ele, a conduta da empregada, por lealdade e razoabilidade que devem ser observadas nos contratos de trabalho, \u201cdeve ser gerida no sentido de levar ao conhecimento do empregador o seu estado para que possa ser reintegrada (ao emprego), em observ\u00e2ncia a legisla\u00e7\u00e3o incidente na hip\u00f3tese\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, n\u00e3o se pode admitir a utiliza\u00e7\u00e3o do instituto estabilidade para ter vantagens indevidamente, \u201cdesvirtuando o intuito da norma e preceitos constitucionais, o que efetivamente ocorre quando a empregada omite, perenemente e intencionalmente, sua situa\u00e7\u00e3o, como no caso\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele destacou, ainda, que a ex-empregada teve seu contrato de trabalho rescindido em 06.07.2022 e que, em 08.07.2022, ou seja, apenas dois dias ap\u00f3s, e antes da homologa\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o pelo sindicato, ficou sabendo que estava gestante.<\/p>\n\n\n\n<p>Ressaltou ainda que ela ajuizou a reclama\u00e7\u00e3o trabalhista somente em 20\/06\/2023, quase um ano ap\u00f3s a gravidez. Portanto, ela deixou passar praticamente todo o per\u00edodo estabilit\u00e1rio para, somente assim, pleitear em ju\u00edzo a indeniza\u00e7\u00e3o do per\u00edodo, inviabilizando sua reintegra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEm outras palavras, tem-se que a inten\u00e7\u00e3o da recorrente (ex-empregada), na verdade, foi de obter, exclusivamente, a indeniza\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria, sem a devida contrapresta\u00e7\u00e3o do trabalho\u201d, frisou ele.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso, para o juiz, desvirtua \u201ca finalidade da norma, de forma que n\u00e3o \u00e9 l\u00edcito e nem razo\u00e1vel atribuir \u00e0 empregadora a responsabilidade indenizat\u00f3ria quando a empregada gr\u00e1vida dispensada se distancia das regras b\u00e1sicas da boa-f\u00e9, agindo com evidente abuso do direito\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Primeira Turma do TRT-RN foi por maioria e manteve o julgamento inicial da 10\u00aa Vara do Trabalho de Natal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma ex-empregada da Teleperformance CRM S.A, que n\u00e3o comunicou gravidez ao empregador quando da sua demiss\u00e3o, n\u00e3o conseguiu indeniza\u00e7\u00e3o em substitui\u00e7\u00e3o da estabilidade de cinco meses que \u00e9 garantido por lei \u00e0s gestantes ap\u00f3s o parto. A decis\u00e3o \u00e9 da Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o. No caso, al\u00e9m de n\u00e3o<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2024\/02\/09\/trabalhadora-que-escondeu-da-empresa-gravidez-nao-consegue-indenizacao-por-estabilidade\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35679"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35679"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35680,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35679\/revisions\/35680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}